含むとあった場合、60時間から30時間以上を差し引いたうえで該当する割り増し計算 を行えばよろしいのでしょうか。 なお給与は年俸制となっております。 よろしくお願い致します。
解決済み
回答終了
。 ※超過分は全額支給します となっている求人はかなり残業が多そうですよね? 60時間分の固定残業代制です…。 仕事内容は貿易事務です。 気になったのですが月60時間分の固定残業代制って結構ですよね…。
ックではないと思っているのですが・・・
日60時間残業しても大丈夫何ですか? 2024年問題では960時間超えてはいけないみたいですけど960時間さえ超えければ60時間残業大丈夫って感じ何ですか?
?平日もストイックにしてましたか? 毎月の時間外労働が60-80ぐらいあります。私の会社は残業ではなく休日出勤なので休みが毎月、3日か4日です。 甘えた話ですが休日はぐったりしてて行動できず、毎週の労働をこなすだけで前進できない日々です。 残業や休日出勤が多い人はいつこうどうしていましたか?
しては、金型立ち上げ・修正依頼、成形条件設定、QC工程表作成、要領書・手順書作成、工程整備、治具ゲージ検討・設計、工場レイアウト管理、成形機導入・インフラ繋ぎ込み、インフラ工事依頼、をメインに行なっております。 私の能力不足な部分もあるかと思いますが、業務範囲が広く、仕事量も多く感じています。 直近では11ヶ月連続して残業60時間を超えています。 平日に家族との時間取れないのが悩みです。 仕事内容は嫌いではありません。 次に転職するにしても、上記内容が解消される保証がないのでは?と考えています。 皆様にご教示頂きたいのは *何を基準に選社、会社選びすれば良いか? *こう言う考え方もあるよ。 など、教えて頂きたく存じます。 宜しくお願いいたします。
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0円でした。そのうち家賃補助が1万円上乗せで実質20万8000円です。残業60時間もしてたら手取り25万は行きそうですよね?やっぱり基本給が低いといくら残業しても手取りが上がらないってことなのですか?
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