も全然大丈夫、という、真っ二つの意見が帰ってきます。 結局はその人の能力とか運とかそういうの次第だと思いますが、どちらの意見が正しいか選ぶとすればどちらですか? 私は、やめても大丈夫だと思いたい派です。ここで言う辞めるは、次の職場が決まる前に辞めるというパターンです。あと、年齢は20代です。
解決済み
か?バイトはバックレても何とかなることが多いと聞きます
回答終了
会社を辞めたい気持ちでいっぱいです。 理由は給料の手取りが12万、ボーナスも夏と冬合わせて10万ほどしかなくお局のパワハラに合い精神的に限界だからです。資格もなく30歳を過ぎているため今の会社を辞めたらおそらくもう正社員にはなれないと思います。もともとお金よりも休みが多い方が嬉しいという考えなので会社を辞めたら週3くらい休める仕事を探そうかと思っています。 家族には相談してませんが無謀な考えでしょうか?ご意見いただきたいです。
読んで頂けると嬉しいです。 今年の7月に1年半勤めた正社員の仕事を辞めて、今の会社で正社員志望のアルバイトととして働いています。 仕事はアパレル販売職です。某百貨店に所属するブランドの店舗の一つで働いています。 本社はデザインから縫製、販売まで自社で一貫している会社です。 私含めて3人でシフトを回しています(店長、3年目の先輩、私)。 ノルマも入って1ヶ月で150万円の設定がされました。 なんとか入社から1日5万平均で売っていますがしんどいです。 制服として自社の服を自腹で購入しないといけません(社販で最低8000円〜)。 前は異業種で未経験として働いていました。 ずっと立ち仕事で接客スキルも問われる仕事ですが、なんとか自分なりによそでアパレル接客受けたり雑誌をみてファッション研究するなど がんばってきましたが、人間関係と仕事とシフトがきつくて辞めたいです。 仕事は顧客様にこの間新しいフェアのDMの宛先を手書きで50枚書きました。 葉書はお客様一人に一枚なので間違えたら替えが効かないのですごく時間がかかりました。 あと商品お買い上げのお客様に手書きでお買い上げありがとうのメッセージを毎回書いて郵送をしないといけないのですが忘れると先輩に怒られます。 店長はフェアのお知らせを電話で顧客様のご自宅にかけていますが私だったら絶対嫌だなと思います。 人間関係ではあと先輩たちに私服がダサいと言われました。 私服は出勤時と退勤時に制服に着替える数分にも満たない時間ですが、ダサいと言われました。みんな何を着て出社しているのか聞いたら 自社の商品でした。ショックでした。 私も2.3点買いましたがついていけません。 ちなみに本社の人もみんな自社の商品を着て仕事をしています。 また勤務時間が9:30-19:30ですがこれだと10時間勤務になるので60分休憩が2回あって 8時間勤務になるようになっています。 勤怠は所定の用紙に手書きで閉店後書いています。それを本社にFAXします。 勤務時間長くないですか?と店長にきいたところ、休憩2回あるし普通でしょうと言われました。 シフトは先日連休を申請したところ、店長と先輩から揃って、連休はシフトに響くから取れないって入社時本社から言われなかった?と言われ絶対無理だからねと言われました。 本社から連休についてまでは言われていませんでした。 自力で商品を売る経験がしたくてこの仕事についたのですが、考えが甘かったなと反省しています。 でも本社からは、新人で毎日売れてるから評価が高く、新人枠では新卒よりも成績いいよ期待しているよと言われました。辞めたいのにつらいです。 就業規則には退職の30日以上前に申請と言われました。うちは15日締めなので次の10月15日には間に合わないので11月15日で辞めることになります。 余裕を持って店長に辞めたいと伝えたところ、正社員志望前提で進めていたため、急に言われても困ると言われました。次の人を探さないといけないし、シフトでうちの店舗はあと店長と先輩の2人しかいないので回せない、本社にも報告しないといけないから保留にしてくれと言われました。もしかしたら12月までいてもらわないといけないかもしれないと言われました。 退職代行も考えましたが、本社は退職代行を使う社員が多い為、退職代行会社対策に強いと先輩から教わりました。それを聞いて怖くなって使えません。 でもバックレは社会人として絶対にしたくありません。 今はまだ次の仕事が決まっておらず、転職活動をしようにもいつ辞められるのかわからないので動けません。 ちなみに彼氏に相談したら、円満退職のために 会社の指示に従ったら?と言われました。 そして退職代行なんて絶対使うなよとも言われました。 やはり会社の指示に従う他ないのでしょうか? 長文になってしまいましたが最後まで読んでくださりありがとうございます。
から上司に辞めるのを伝えた方がいいですか? それとも辞める事を伝えてから、何日に退職しますと決まってから作って渡した方がいいですか?
遣元の契約期間が3ヶ月ありますが契約期間中に退職は可能ですか?
ーで勤務します。 ただし、希望している職ではないですしキャリアアップも望めないので引き続き転職活動を継続して、希望の会社から内定がもらえたら正社員型の派遣は辞めたいと考えています。 ここで気になるのですが、派遣労働者は契約期間途中では辞められないとのことですが、正社員型の派遣の場合は2週間前までに退職の旨を派遣元(雇用主)に伝えれば退職できるのでしょうか?(企業によっては1か月前となっている場合も多いようですが)。 派遣元と派遣先で、派遣期間の設定が設定されていても、この期間の途中でやめることは可能ですか? もちろん、辞める際は出来るだけ会社に迷惑にならないようにしようと思います。 正社員型の派遣は、「派遣」であっても「正社員」なので、自分の意志で退職時期を決められますか? 詳しい方、教えて下さい。
うと思っていますがどうやったら受かりますか?
か? 入った会社が残業代出ない、毎日遅くまで仕事、スケジュール管理も無し(会議のために朝早く行ったら誰もいなくてスケジュール共有もされてなかった) こんな事が多数あり辞めたいと感じました。 しかし、メンバーも少なくて私が辞めたらせっかくリクナビやマイナビでお金かけて採用したのに、お金を無駄にさせてしまうとか 人数少ないから戦力にはるはずだった分減ってしまい申し訳ないとか、まず驚かれて気まずくなりそうとか そんな理由で伝えるのが怖いです。 こんなとき皆さんならどう伝えますか? 仕事合わないとか、体調崩したとか、家の事情とかうまくいえる方法があればアドバイス欲しいです。
ました。 今の職場環境は恵まれていると言われますし、自分でもそう思います。 上司は業務改善のために私の意見を聞いてくれたり、リモートが週何日か出来たり、職場環境に恵まれています。 ただたまに出社したり、チャットのやりとりをしているととっても疲れます。 私の主観ですが、正社員でバリバリ働いてる女性は気が強いな、と感じます。 少し人と違う人、仕事が遅い人を見つけては「普通こうだよね?」「ありえない」とかいう悪口を言う人もいます。 私は私のやることをやるだけだ、と割り切れれば良いんですが中々出来ません。 私は「普通こうだよね?」という言い方をする人がそもそも好きじゃありません。 ただそういう人は友人たちの話を聞いてもどこの職場にもいるので転職しても同じなんだろうと思います。 お金の心配等しなくて良いなら、思い切って退職して、失業保険をもらいつつ、休みたいです。 ただ独り身なので、金銭的な不安があります。 とにかく人と関わらずに済む入力作業とかをフルリモートでひたすらやっていたいです。 ただそのような仕事だと正社員って難しいでしょうか。 私の周りだとその働き方が出来てるのは派遣さんが多いです。 求人を見てもフルリモートはシステムエンジニアのような専門的な仕事しかありません。 とにかく疲れました、逃げることしか考えられません。
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