なきゃなので、ゴールデンウィーク全て休ませてもらいますが正社員なのに他の方は普通に働いてるのに申し訳なくなります。 会社もそれを良しとしてくれていますがいいのだろうか、、、でも有給も無くなってしまったりするし、そしたらパートへの切り替えも提案されました。、でも給料は減ってしまうし今まで正社員で働いてきたのにパートにするのはなんだか悲しいです、、、どうすれば、、
解決済み
たので、結婚相談所に入ろうと思っています。 元々4年間栄養士(正社員)をしていたのですが、今の若いうちに別の職種を経験したいと思い、事務を選びました。最初は正社員の求人を応募していましたが、未経験だと全く選考が通らず、離職期間が伸びてしまっていく一方だったので、まず派遣で経験を積んでからという考えに至りました。 そこでお聞きしたいのは、男性から見て、派遣の女性は恋愛対象として選ばないでしょうか？ 相談所に入ったとしても、安定した正社員の方よりか不利になってしまいますでしょうか。 よろしくお願い致します。
係が良くなく、ストレスが多く復帰してから長く働き続けられる自信がありません。 復帰して継続するのが厳しかったら、保育園に入れながら転職も考えております。転職後もできれば2人目の育休を取りたいです。正社員は厳しいと思うので派遣の無期契約で育休とれそうなところを探そうと思います。派遣でも採用は厳しいでしょうか。
回答終了
か？それともたくさん使うためにそうしているので、そんなには貯まっていないのですか？
の余裕はありそうですよね。
社員共働きです。 8歳、4歳、2歳の子ども3人です。 私は事務員で営業アシスタントと経理事務の仕事をしております。性格上パパッと仕事をこなすタイプなので任される仕事もどんどん増えてきました。 従業員にもお客様にも信頼されるのは嬉しいのですが、 勤続年数7年で月総支給額168000円ボーナス寸志が年2回。交通費無し、昇給も無い、ボーナスもほぼ無いに等しいです。。 入社前求人には年1回昇給有り、ボーナス年3回有りと求人に記載ありましたが、全く無いです。嘘っぱちでした。 その為年収が210万もいかないです。 仕事内容も職場環境も好きなのですが、 仕事量だけ増え、給料は少なく、モチベーションも上がりません。ずっとこのままというのもばからしくなってきました。。 これなら正社員では無く、パートで働いた方が年収も増えるのではないかと思うのですが、皆さんはどう思いますか？ 年金、雇用保険、健康保険等の社会保険制度のこともあるかと思いますが、将来のことを考えると、今のまま年収変わらない正社員を続けても意味が無いかと悩んでおります。 今のまま同じ会社で変わらない年収で正社員として働くか 他の会社でフルタイムのパートで扶養に入らず今よりももう少し多く稼ぐか どちらの方がいいと思いますか？ 社会保険等はパートでも入れるようになったと聞いたのですが。。 正社員転職も考えておりますが、子供が3人おり、資格も特に無いのでなかなか難しいかと思いまして。 総合的にご意見頂きたいです。宜しくお願い致します。
すがあれは正社員にはなれないからパートで働かれているのでしょうか？ 私は、理系中堅私大に在学中で危険物甲種以外資格を持っていないので心配です。 将来は化学系の企業で働きたいと思っています。 子育てをする時に、育休を取ってそのまま共働きという形で正社員を続けていたらシングルマザーでパートになってしまう状況は発生しないのでしょうか？ また、どうしてシングルマザーでパートという状況がおこるのか教えてください。 社会について全く無知なので、よろしくお願いします。
は、結婚などして、子供も3人いたり孫がいたりです。 一人でもカツカツなのに、みんなどうやって生活しているのか全然分からなくて。 本当の給料は…などは聞き辛くて、聞けずにいます。 なんかモヤモヤが晴れず。 どう思いますか？ または、どうすれば良いでしょう。
ゆうメイト 正社員 私は５１歳になる中年です。ゆうメイト⇒正社員の途は無理でしょうか？
の妻の方です。 今後いつかはわかりませんがパートに転向する時が来るかもしれないので、実際どうだったか、良い点や思ったより良くなかった点など意外な感想があれば教えて下さい。 ストレスと責任の重い仕事の割に給与が少なく、これ以上負担が増えるようなら出産してから長期間正社員で働くことに無理があると思い考えております。下記の点について特にご自身の場合で結構ですので是非教えてください。 ①どんなパートをするかによると思いますが、働こうと思えば月～金曜の９～5時など、コンスタントに働かせてもらえるものですか？ ②パートの悪い点（社会保障がないというだけではなく、そのことで具体的にこういう損失があったという事例を教えてほしいです）
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