回答終了
かないでおいて、バレた時に、 短期のバイトで社会保険に加入していた といえばいいでしょうか? 職歴が多いので悩んでます。アドバイスお願いします。
解決済み
失敗ばかり。)という理由で新入社員も簡単に解雇されること もありますか。 今就職活動中ですが急に不安になりました。
めたほうがいいんですかね? よく転職先決まるまでやめないほうがいいと聞きますが、転職先決まるまでにクビになったら転職活動に不利になるんじゃないかと思って不安です…
のですが、 ADHDの検査で3日ほど休んでしまい(無断)辞める事を言いたくても仕事行きづらくなっていて事務所の電話番号も知りませんし、どうすればよいでしょうか?
するなら正社員でなければ何の意味もないのが常ですか?
おじさんがいるのですが、その人は気分で毎回午前中で勝手に帰ったり1ヶ月くらい無断欠勤して次の日に平気な顔で会社にきたりして る社員がいます。周りの社員は解雇したらいいだろと言ってたのですが、上の人はその人の事解雇したら可哀想だ、もう何十回もしてるのに今回は見逃そうとか言ってたらしいです。逆に自分は試用期間で正社員になる予定で、今まで真面目にやってきたのにこの前面談で協力性もイマイチで見た感じやる気も劣ってんのかなー、って感じだからとりあえず延長して、ダメだと判断したら契約切りますとた一方的に言われました。これってひどくないですか?
上司と罵倒しあっても正社員ならクビにならんから最高ですね? 片方だけを処分できないからね。
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