? 一昨年に職場でくも膜下出血になり高次脳機能障害も持ったので、上記の通りの待遇になったので、 所沢の職業訓練センターに行くことになったのですが、 有給はどうなるのか、第三者の意見をお伺いしたく、質問です。
回答終了
拘束時間も長く(9〜20時拘束とか)責任も重く勉強会やら企画やらバイトとは比べ物にはならないほど大変で尊敬の念も抱いています 手取り30万程 ボーナス退職金なし バイトは勉強会、企画それら一切なしで、定時上がり、何かあれば社員対応に変わりやはり気が楽です お給料も頑張れば手取り25万になります バイトの方が諸々考えるとホントにメリット多い気がしますがどうなんでしょうか
解決済み
イム(毎日8時間×週5)で働いています。 かなりホワイトな環境で残業もほぼないのはいいのですが、少し収入を増やしたく土日のどちらかでアルバイトでもしたいと考えているのですが、すでに週40時間労働を超えている私の場合、アルバイト先で1時間働いても時給+残業代を支払ってもらわないといけないということでしょうか? (労働基準法第38条?) これってアルバイト先がかなり不利なのでどこも雇ってくれないような気がします。 すごい特殊技能やコネがあって、座員業代払っても雇いたいっていうケース以外は、個人事業主として行うような仕事でしか副収入を得られませんと言われているような気がするのですが考え方間違ってますでしょうか・・?
年って書いたらバレますかね?
んですかね?
くということはありますか? 仕事が続かず、毎回数ヶ月〜1年半ほどで辞めてしまいます。 不安障害を持っていますが(診断済)、手帳は取れないタイプの障害のようで、障害者雇用での勤務はできません。また、障害者雇用には悪い噂が多くあまり前向きに考えられません。 もしかしたら発達障害もあるかもしれないですが、診断はされてません。 すぐ辞めてしまう原因は、覚える事が多かったり難しかったりするとなかなか覚えられない、臨機応変に対応できない、先読みできない、気が利かない、対人の職種の場合は気疲れが酷い、厳しい上司がいると萎縮したり病んだりすることなどが原因となる場合が多いです。 単純作業や同じ作業の繰り返しは得意なので、そういったアルバイト・契約社員・派遣社員の仕事を考えています。 皆さんのご意見をお聞かせください。
本業の方で社会保険などに加入しています。年収は300万円ほどです。アルバイトの収入の方で、年間いくらまでですと税金関係で損をしないか知りたいです。詳しい方、現在ダブルワークをしている方がいましたら教えてください。 よろしくお願いします。
正社員で時短勤務中です。育休に時短勤務と制度を利用させてもらってとても有り難いのですが、昭和の体制のワンマン経営で理不尽なことが多く「もうついていけない…」と思うことがたびたびあります。 小さい子供が2人いてフルタイム勤務が難しいため、転職するならパートになるしかないのですが時給で働くことを考えるとなかなか踏ん切りがつきません。 正社員から時給制のパートになった方、責任が軽くなったり環境が変わって快適になりましたか?それとも後悔してますか? 田舎のため時短正社員の求人はありません。
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