00万ほどです。 子供1人、まだ未就学児です。 次の転職先が正社員、日祝休み、年間108日休み,手取り16万、年収は300万に届かないくらいの見込みです。ボーナスは5ヶ月分とありました。 もう一つはパートです。1回の出勤につき1万、社会保険料込み。月の勤務日数は20〜22日の見込みです。土日祝等自由に休みを決められる。なので20〜22万の総支給から社会保険が引かれると思います。手取りにしたら17万くらい? 正社員とパートの違いがあまりわからないのですが、引かれる社会保険の金額はかわりますか?雇用保険等の引き落としもありますか? どの辺が正社員とパートで変わるかメリットデメリット教えてください。
回答終了
、どうなんでしょう。
ます。 元々独身の時は正社員で嫁ぐために転職・パート勤務になり一年後、つわりの時にドクターストップがかかり退職しました。 娘が一月生まれのためつわりの時から保育園入園まで2年と少し旦那の稼ぎだけでやってきました。(それもとても厳しいので貯金の削りながら) 4月入園と同時に現在のパートに働き始めました。 8:30〜15:30の勤務で標準保育を利用してます。 旦那名義の住宅ローンや車のローン、生活費保険代など支払いでほぼ毎月なくなっていくような生活です。 旦那に正社員になってくれと言われたのですが、もちろん厳しい状況は理解してます。 ですが、子供といる時間を減らすのは・・とか、これから2人目を考えた時(私的には1年半後とかにでもと考えてます)、子供がまだお熱など出す時休みにくいなど会社側の理解がなければやっていけないのかも・・などいろいろ考えてしまい踏み切れません。 以前のようにつわりの時休むことが増えてしまったら・・ たとえ、正社員になれたとしてどんな生活になるのか想像もつきません。 おそらく恐らく8:00〜17:30のところを視野に調べてはいます。 夫婦共働きの方の生活・家事どのように分担や乗り越えているのか知りたいです。 正社員で妊娠した時会社側はすんなり受け入れてくれましたか? 子供との時間はどう確保されていますか? 境遇が似ている方や、先輩ママさんなどアドバイスよろしくお願いします。
解決済み
いずれは入りたいと思ってるのですが 可能ですか? と聞いても大丈夫でしょうか??
、あなたは正社員なんだからて区別されます。 またパートしてる方は、正社員よりは責任感じでないものですか? パートさんは、どうせパートだからといいます。
いるとパートでも 社保に入れると思うので どちらも社保に入ってることを前提として どちらがいいのかみなさんの 意見を聞きたいです。 できれば理由も教えていただけると嬉しいです。
回答受付中
フルタイムで働きたいとなり求職中です。 パートなら子供の学校行事にも行けると思いますが 正社員だと融通はきかないですよね。 正社員で働いているママはどうされているのでしょうか? 子供は小1です。 正社員、最低賃金くらいの直接雇用のパート、時給がいい派遣でのパート、どれがいいと思われますか?
月から適応障害になってしまい、電話を取れなくなってしまいました。 部署移動をする選択肢ももしかしたらあるかもしれませんが、 以前いたバイト先に相談した所、パートとして働いても良いと言われました。 部署移動しても電話は少しあり、給料が減ってしまいます。またパートでも正社員でなくなってしまうという不安があります。 22歳の新卒で、辞めてから正社員にならずパートでいていいものでしょうか?それとも正社員を続けた方がいいのでしょうか? また、パートになったとして、何年後かに正社員になりたいと思った場合、なれるものなのでしょうか…
ません。 学生時代は平気で学校終わりにバイトを沢山入れたり、土日もフルタイムして働けたのですが、 今では考えすぎなのか、正社員でフルタイムで働くのが正直苦痛です。 責任もあるし、組織という一員としての責任感がデカく、精神疾患も最近持っていることが分かり、毎日の気分の波が激しいので正直辛いです。 今はもうストレスもあり熱や頭痛が治らない状態で休職しております。 外にも出ますがもう日常の買い物でさえ帰宅すると寝込んでしまうくらい体力がもう奪われてしまいます。 正社員だとそこで活躍しなきゃという荷が重く、だからといってパートで軽くなる訳では無いと思うんですが、気持ち軽く感じてしまいます。 自分の会社はボーナスや退職金が特にある訳でもないので、自分の体調面や精神面をみて、正社員でいることにメリットを感じられないのですが やはり正社員で働いた方がいいのでしょうか?
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