られるのでしょうか。
解決済み
させていただきます。 ・経歴 整骨院→デイサービスの機能訓練指導員→特養の機能訓練指導員 ・保有資格 柔道整復師 介護支援専門員(業務経験なし) ・相談内容 現在年収約450万です。現在の職場は、昇給がありません。 来年結婚も考えており、収入を上げたい(または労働環境の改善したい)と考え転職を検討しています。 その上で、可能であれば私の保有している資格を使って、 勤めることが出来る仕事をさがしております。 もし考えられる仕事や、おすすめの資格、アドバイスがありましたら、 ご教示お願いいたします。 よろしくお願いいたします。
? 介護施設などの機能訓練指導員は、おしもの交換とかもするでしょうか?
回答終了
養で機能訓練指導員として働こうと考えているのですが、業務の流れが知りたいです。どのような人に適性があるか、働いてみて個人的な良かった•悪かった点などのお話も伺えるとありがたいです。 ちなみに現在自分はデイサービスで業務の就いています。よろしくお願いいたします。
れば取得できるみたいなのですが 保険請求でのメリットもしくは別なところでどうメリットが発生するのでしょうか?
けて全体研修会を行うのですが、どうのような内容が良いと思われますか? 研修担当の方に「高齢者の身体把握について」と言う内容で行って欲しいと言われているのですが内容に悩んでいます。どなたか良いアドバイスをよろしくお願いします。 (補足:機能訓練指導員の私は柔道整復師の資格を持っています。)
指導員をしています。業務内容は主に利用者様へのマッサージ(機能訓練に含まれる)です。 移動時の介助やバイタルなどは行っているものの、時間にすると1日の30分ほどです。管理者は1日30分でも介護業務をおこなっており、日数は満たせるので、受験可能とのことですが、本当にそうなのでしょうか?
遇改善加算が支給されると連絡があり(金額は1万円程度です)、辞退するなら人事部に連絡するからと言われてイマイチ理解が出来ず、特 定処遇改善加算について調べてみました。大まかな事は理解できたのですが「辞退」の意味がよく分からず困っています。 人事部への連絡期限があるから早めに決めろと言われましたが1・機能訓練指導員は貰うべきものではないと言うことなのか?2・ならなぜ突然支給するとか言うのか?3・給料に近い性質のものなら辞退するとかしないとかあるのか?4・私が辞退したらその分は報酬の少ない介護職に適正に分配されるのか?5・同じ事業所の介護職以外のスタッフも同じ様に辞退するのか聞かれているのか? 上記の様な疑問が色々と湧き上がりました。どなたか詳しい方がいましたら教えて下さい。
たらいいのですか?
目の問題がどういうものが出るのかわかりません。 サイトで調べてもよくわかりません。サイトやブログで記載されているところがありませんか。
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