0%出資の会社ですから、安定はしていると思います。インシュアランス・プランナーを利用して、法人 エキスパート養成ステージに進みたいのですが。代理店社員として出向扱いになりますが。
解決済み
険株式会社様UIターンの学校推薦というものがあり、 セミナーを受けエントリシートを書き申し込んだところ合格となりました。セミナーがオンラインだったということもあり、大学で企業の学校推薦が通るとどのような待遇があるのかあまり分かりません。 推薦書は持っといた方がいいのでしょうか? 東京海上日動を知ってる方や、大学推薦制度を使って就職したどなたか詳しく教えていただけると助かります。
回答終了
らす方針を固めた。正社員の1割強にあたる約1500人への適用をやめ、働いた時間に応じて賃金を払うようにする。法律で適用が 認められた業務かどうかの見極めが難しく、将来的に違法とみなされるおそれがあると判断した。 昨年3月に裁量制を全廃した三菱電機に続く動きとなる。安倍政権は仕事の効率が上がって経済成長につながるとして裁量制の対象拡大に前向きだが、企業側からは運用の難しさを指摘する声が出ており、敬遠する動きがほかの企業にも広がる可能性がある。 裁量制は、実際に働いた時間にかかわらず、前もって決めたみなし時間に基づいて残業代込みの賃金を払う制度。労働時間の管理が甘くなりがちで、過労につながるとの批判も根強い。労働基準法は、専門性の高い職種や経営戦略にかかわる企画・調査などの担当に限り適用を認める。厚生労働省の推計では、従業員1千人以上の大企業の1割強が導入している。 東京海上は2006年4月から… どう思いますか? ご教示下さい。
とみずほ銀行,MS&ADインシュアランスGと三井住友海上火災保険といった企業は、グループ元の会社と傘下の企業で、別採用を行っていますか?採用ページを見た時に、親会社かグループ会社か区別がつきませんでした。例えば https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/?_ga=2.95924380.1092446554.1623800678-542292154.1623710403 このマイページはどちらにあたるのでしょうか。
・ワイド) ・大手消費者金融 ・自動車ディーラー この3つから内定を頂いた場合、どちらへ進むべきでしょうか。 また、皆さんだったらどこへ進みますか? 東京海上日動は年収は悪くないものの、男でエリアということ。※入社後グローバルへのキャリアアップ可能。 大手消費者金融は、人が良く、自分自身は良いイメージがあるんですが、周りからのイメージが大変悪い。 自動車ディーラーは、転勤がなく、実力次第で年収もアップしますが、一様はサービス業であり休みが少なく、土日は仕事。
会社を通して保険に加入しています。私は『集団扱』、夫が『団体扱』になっていて、その違いを職場で聞いたら、「どっちも団体契約だよ」と言われたのですが、なら私も『団体扱』で良いんじゃない?と思いまして…
災、損保ジャパン日本興亜、三菱海上火災保険、日本生命などなど
で就職時は実家を活用したいと思います。 人文学部の就職先は多分一般職だと思うのですが、 NHKや東京海上日動火災保険がありました。 僕は出来ればメガバンクや大企業の総合職は 難関私立がとても有利だと聞いていて、 関関同立、特に関西学院や同志社がいいと 他の知恵袋で見ました。 多分僕はフィルターかかっちゃうんで、無理だと思うんですけど、一般職を狙いたいです。 どんな資格を取ったほうがいいですか?
職活動のエントリーシートなのですが東京海上日動や損保ジャパンなど他社と比較して良いところがあればお願いします! こんな質問ごめんなさい!!!
3次、4次と行ける可能性がある企業です。 三井物産 東京海上日動火災保険 伊藤忠商事 バークレーズ 補足として、不合格だった企業は、 デロイトトーマスコンサルティングです。 上記4社の中でおすすめだったり自分ならここにする。 というのがあれば教えてください。
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