務職)で派遣切りにあい4月末に退職、現在休職中です。 32歳(女性)という年齢のため厳しいとは思いますが、未経験ながら経理職を希望しています。 日商簿記3級は2年ほど前に取得しているのですが、資格も不十分、実務未経験となかなか内定までたどり着けません。 現在いくつかの派遣会社に登録をしており、先日その内の2つから仕事を紹介していただいたのですが・・・・ ①紹介予定派遣で6ヵ月後に正社員へ、請求書や伝票発行等数字にかかわる仕事ではあるものの一般事務職扱い ②派遣社員、来年3月末までの期間限定、延長の可能性ありという話ですが期待できません ただし財務部所属になり経理実務経験を身につけられる 経理職を希望している以上②の案件で経験をつむべきだとは思います。 しかし期間限定のため1年後にまた転職活動、しかも実務経験1年未満というのはとても不十分で次の仕事を見つけるのが大変そう、また振り出しに戻るようで精神的にとても不安でなりません。 ①のほうで正社員になれる可能性というものに安心したい気持ちがでてきました。 ただ紹介予定派遣制度でも社員になれる可能性は100%ではないですよね? いろいろ考えているうちに③もう少し辛抱して紹介予定派遣または正社員で経理職を踏ん張って探すしかないのかかと考えています。 その場合資格実務の面から大変厳しく、あまり現実的でないように思います。 以上の3つの考えが頭の中をループし、正直迷っています。 自身を取り巻く状況が厳しいこと、とても優柔不断でどっちつかずな態度をとっていることなど重々承知の上ですが、 似たような経験をお持ちの方(30歳過ぎて未経験から経理職についた方)アドバイスをいただけますでしょうか? 経理職にチャレンジした年齢や資格の有無、就業形態などもお教えいただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
検定なら どちらがおすすめですか? ザッと見た感じ、経理パスポート検定は簡単そうですが、日常業務がどうなのか知ることができて、FASS検定は、内容が小難しくて実務経験者向けなのかなと思っています。 私は、実際会社入ってから覚えるという器用なことができないので未経験転職の際は、仕事についた時に困らないようにしっかり勉強しようという気持ちです。
務経験等もなく、かなり厳しいのはわかっています。 ですが、どうしても経理の仕事をしたいのです。 現在は簿記の資格もありませんが、未経験で簿記3級を取得して派遣か正社員可能でしょうか? それとも、2級か1級なら未経験でも転職可能でしょうか? もし経理として転職できれば、仕事をしながらさらに上の公認会計士か税理士の資格を取得するつもりです。 29歳で未経験の状態からどうすれば経理になれるか教えてください。
しょうか? 経理未経験者が書店で「実務本」を読んでいるからといって、 面接時のアピールになるのでしょうか? 意外にも、初歩的な現金出納業務から決算、税務や社会保険等の知識が記載されています。
将来のことを考えて来年3月いっぱいで仕事を辞めて転職しようと思います。 未経験ではありますが、経理・財務の正社員を目指したいと思い、今月から簿記2級の勉強を始めて退職までに取得を目指しているのですが、転職にどれくらい有利なのでしょうか? 未経験、Fラン卒って所が足を引っ張る気がしているのですが実際はどうなのか気になります。 他にこういうことをやった方がいい、等があればそちらについても教えて頂きたいです。
担当者が亡くなり、全業務を引き継ぐことになりました。 前任者は余命3ヶ月の末期がんだったのに、会社に黙っていたそうです。 銀行へ、税務署へ、と外出用務と嘘ついて病院へ通っていたそうです。 死ぬのがわかっていたならなぜ引き継ぎしてくれなかったのかと怒りを感じています。 みんなのために頑張って出社していたとか、周りに痛みを隠していたとか、私にはどうでも良いです。冷たいでしょうが。 私は社会人経験はそこそこありますが、事務経験は2年です。 一般事務として雇われていて経理は完全に未経験です。 経理を教えて欲しいと本人に言ったことがありますが、「あなたごときが出来る仕事じゃない」と断られました。それが5ヶ月前。 1年くらい通院していたというので絶対に自分の病状を知っていたはずなのに。 給与作成日が近づいているのに、どこにデータが入っているのかも分かりません。 本人のパソコン開いて見ていますが、データが入っていないのでUSBか何かに入れていたと思われます。それか、全部消したか。 経理の仕事は会社の誰も(社長も)分からないそうです。 それも、給料は会社独自の作成方法で、前任者しか知らないとのこと。 調べて1から作っていいか聞いたら社長からふざけるなと言われました。 税理士いません。委託はしないそうです。 会計士もいません。こちらも頼まないそうです。 新しく人を雇う気もないそうです。 無理です、と言えば「君は頭がいいから大丈夫」と言われます。 主張すると、女は黙ってろと書類を投げつけられたり、怒鳴られたりするので物も言えません。 こんな状態でもやっていけるのでしょうか。 私が甘えてるだけですか? こんなご時世でまともな職歴もスキルもなく、転職は絶望的。 私みたいなのは死んだほうがいい。 これを読んだら良いというような本があればご教授いただけますと幸いです。
年取得済み、目に見える形でExcelがある程度扱えることを示す為にMOSを勉強中、現職でも活かしたいのでマクロも勉強したいと思っています。 仮にExcelマクロを使える様になってもやはり経理職に転職は厳しいでしょうか?
問が多い中見て頂いてありがとうございます 23歳女性 ○来年の4月に24歳になると共に子どもが産まれます ○今はパートをしていますが旦那の転勤もあり出産前に辞めます ○子どもが1歳になる4月に保育園に預けてパートか派遣を始めたいです。私は25歳になります ○仕事は経理事務を希望です (自分が数字が好きで長く続けたい事と自分のスキルアップ・年収アップも考えてです) 経験・資格 ○高校卒業後、信用金庫に入庫 2年半勤めて結婚・退職→旦那の転勤 その後はずっとアルバイトをしています 飲食を数店舗、アパレル、今は一般事務です ○いつも履歴書に書く資格 ・高校のとき取得 情報処理検定3級 日商簿記2級 ・働いているとき取得 FP3級 財務、税務、法務それぞれ3級 資格は一応持っていますが職務経験としては信用金庫の2年半のみです。経理は未経験です ①1歳の子どもがいての経理事務 再就職は厳しいでしょうか 子どもが病気の時の預け先はありません...。 親、旦那にはお願い出来ないです。 ②紹介予定派遣もしくは普通の派遣と、パートで始めて正社員雇用の機会を待つのはどちらの方がおすすめですか? 正社員フルタイムでなく時短勤務 (だいたい16時まで)を希望しております ③経理事務に より有利になる資格は何かありますでしょうか。 質問は初めての為分かりにくいことがあったら申し訳ありません ワーママさん、経理をされている方、詳しい方ご回答よろしくお願い致します
務です。 経理の求人は実務経験マストなところが圧倒的に多いイメージです。 その為、派遣で経理の実務経験を積もうかと考えています。 資格無し、パソコンスキル無しで経理の派遣は採用してくれるものでしょうか?
回答終了
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