兼ねて様子を見に行きたいと思ってます。 有給休暇を消化したいのですが、理由は何としたら良いですか？ 私用の為？では駄目なのかな・・と思ってますが具体的に上記の事を書くべきなのでしょうか？ アドバイスお願いします。
解決済み
有給休暇願いの理由の欄に、私用のためと書いて提出した場合は、認められるでしょうか?
そういうことを気にしなくていい、と言いますが、繁忙期に、病気や忌引きでもないのに、自分の旅行や楽しみのために、 有給休暇を取るのも大丈夫ということですか？ でも現場の人たちはとても困りますよね？そんな人たちに遠慮して有給休暇を取らないというのは間違っている、有給休暇を取りなさい、と言えるのですか？
給休暇5日と記載されているのですが有給を会社に申請すると社長にちょっと待ってと言われて拒否されます。 一度1ヶ月前に申請を出して少し待ってと言われ 最終的に直前に拒否られて旅行チケットが無駄になりました。 こうゆうことは普通なのですか？ 12月までに消化してと言ってたので消化したいのですが申請を出すとあからさまに態度が急変してものすごく休みが取りずらいです。 何か助言をお願いします。
か？ よろしくお願いします
え、今年度はまだ一日も使っていません。 九月に三回休みをとりたい日があるのですが… 有給理由は私用のためでいいのでしょうか？ 生徒を他の先生に任せていくわけですから、気が引けます…。 突っ込んで理由を聞かれたら何と答えればいいんでしょう。 本当の理由は 好きなアーティストのライブが遠方である為なんです。 まさか本当のことは言えませんし… どぅしたらいいんでしょう。 教えてください。
''有給''を申請し、認可されました。 しかしその月の給与明細を確認すると、代休にされており、有給が適用されていません。 勤怠システムでは、有給の残日数され、代休は残日数は残ったままになっています。 これって、会社としては代休を有給代わりにするなという見識であっていますでしょうか。あるいは、法的な立場からみて、代休代わりに有給を取得するという行為は、会社の規則が定める限りにおいては取得不可能という事もありうるのでしょうか。
働いて、一年です。 年末は大掃除の12月29日までの出勤です。29日から31日まで娘2人との飛行機に乗る旅行を予約し、入金もしました。 皆様なら大掃除の日に旅行！と言って有給を取りますか？ ちなみに私は、有給を使う回数が1番少なく、センター長から有給を消化する様に言われています。
回答終了
あるのですが、 私の会社は、土曜が出社日なので、休まないといけません。 有給を与えられて初めて使うので…。 私用も正当な理由だと聞いたので大丈夫だとは思うのですが。 申し訳ありませんが、教えて下さい。
曜日の2日間の有給を取り家族でスノーボードに行きたいのですが、管理職をしている上に周りの人が一生懸命働 いてるのに有給の理由を旅行と申請するのは周りに迷惑をかけてしまうため非常に罪悪感があります。 10年働いていますが、体調不良と冠婚葬祭以外は 有給を取得した事がありません。 それに加え2日連続で取得する事が初めてのため良い理由が見つかりません… 2日連続で有給を取得する良い理由があれば教えてください
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