があって休業や時短勤務をする人は仕方ないと思っています。給料も減りますし、文句はありません。 しかし、それをサポートする社員の仕事は明らかに増えるのに、給料が変わらないのはおかしくないですか？ 休業や時短勤務で減給した分を、サポートする社員に配分すれば、周りももっと協力してくれるだろうし、休業や時短勤務の人も制度使いやすいだろうに、、
回答終了
8時間→6時間)で職場復帰しました。 お給料があまりに少なくて愕然としています。社会保険料が高すぎる気もします…。 子供は3歳(今年4歳)です。 社会保険料は前年の4～6月の給与をもとに算出されると思いますが、私の場合去年は働いていません。どのように計算されるのでしょうか？
日に残業をしている状態です。 時短勤務だと給料減額、ボーナス減額と会社の規定でなります。 残金代は出ます。 ただ、月額給料が減額されると年金にも影響あると聞きました。 それなら、時短を解除して、フルタイム残業なしにする方が良いのか悩んでいます。 経済的にはどちらがお得でしょうか？
解決済み
ります。 給料の計算について質問なんですが 私の基本給は16万5900円です。 そこから時給に計算すると 987円で、7時間勤務を計算し日数分を計算したら=145,089円なんですが、この金額から社会保険料がひかれてしまうのでしょうか？ どなたか教えてください。
に戻り、第二子を妊娠した為、産休に入れるタイミングギリギリまで働いていました。 会社の給料支給が当月払いのため、10/3日までは産休に入れないとの事で、出勤しましたが2日しか出勤してないので無いものだと考えていました。 ですが、給料明細を見ると−4万となっていてそれを今月中に支払わないといけないとのことで連絡が入りました。 これは普通なのでしょうか？ 時短勤務だから、働いてない分返還しないといけないということですか？ 知識がなくてすみません。 同じ経験の方や、詳しい方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。
ます。 給料は時短勤務用の減額制で月々の手取りは平均12万ほどです。 通勤時間が1時間ほどかかり、4時で仕事を上がっても子供の保育園に着く時間的に、毎日延長料金が加算されます。 自分で選んだ職場なのでそれは仕方ないことだと割り切ってるのですが、、 1番の悩みは時短勤務の仕事内容と給料が見合ってないと感じることです。 具体的な仕事内容は言えないのですが、営業に近い仕事をしていて、今週は120万円ほどの売り上げの仕事を1人でしました。 社内の上の立場の人からは褒められましたが、結局言葉で褒めるだけ… どんなに頑張っても売り上げに貢献しても結局貰えるのは月12万か…と逆にモチベーションが下がってしまいました。 時短勤務をしてる関係で1日の稼働時間が他の社員より短いので出勤から退勤までバタバタ仕事をしているのですが、フルタイムの社員は仕事中雑談ばかりです。 この職場を、仕事を辞めずに時短勤務で働くことを選択したのは自分だと言うことは重々分かっているけど、そんなことの連続で、長い時間かけて通勤して周りが雑談ばかりしてる中1人でバタバタ働いて、何のために頑張ってるんだろうと虚しくなってきました。 通勤時間がもっと短い職場に転職することも考えているのですが、保育園児がいて時短勤務希望する人間を一から採用してくれる会社なんて滅多にないですよね？ それならパート勤務もいいかなと思ったのですが、社会保険や厚生年金などのことを考えるとやっぱり正社員の方が良いのか、とかいろいろな考えがごちゃ混ぜになって混乱してきました。 不満があっても耐えて今の職場にい続ける方が無難ですかね？
すが、中々聞きにくい環境でして、こちらに質問させていただきます。 現在6時間勤務の1時間休憩をとっています。 人不足により今後休憩は最低限の45分になります。 質問①その場合、給料は給料は変わりますか？ また残業した場合、時短は残業代出ないとのことでした。しかし、基本給ではなく時給と言われていて「？」となっています。 25%の割増の残業代が出ないという意味かな？と思いましたが、給与明細にも残業日数0とあります。 質問② 残業すると給料変わりますか？ 日本語変でごめんなさい
ってことですか？
の分保育園料金3万円ちょい取られるのって これってもう働き損ですよね。 67％貰えてる時の方がかなり余裕あったなあ。 保育園預けないで1歳まで育休取ればよかった。 まだ働いて1週間だけど時短勤務なのに 休む暇ないし 朝6時半から動いて23時頃やっと座れた。 体力削るためだけに稼げもしないのに、 なんなら仕事してる方が支出増えてるのに 仕事してる方がお金無くなってるのに 仕事してるのってなんか本当に損した気分。
す。 この場合有給が貰えたとして1日の有給は 4時間って事で良いのでしょうか？ また、1月から1日2時間の勤務となり 更に短くなるのですがその場合は 1月に入る前に有給を取った方が お金は多く貰えますかね？
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