解決済み
いたことがあります。 今もやってるんですか? グループ会社等も含め、やってる、やってない等気になりました 良かったら教えてください
回答終了
方の内定をいただいたら皆さんならどちらを選びますか? できれば理由も伺いたいです!
プの日立物流という会社で働いていたそうです。 しかし、勤務帰りに交通事故にあい、治療の為に一部仕事を休むか1ヶ月休養させてくれと社員に伝えたところ、出勤できないなら辞めてくれと言われて退職したそうです。 勤務関連で交通事故に巻き込まれて、対処してくれない会社はブラックですか? 知り合いは、軽い鞭打ちや打ち身などの症状だったらしいですが、結局治療に半年もかかったそうです。
います。福利厚生等は、働きやすさでは、日立グループだと思いますが、テルモのほうが、事業内容や勤務地の面で魅力的です。 かなり悩んでいます。 いろいろな意見をお聞かせください。 大学4年 理系 電機系 元々、医療機器業界に絞って就職活動していました。 テルモは希望職種ではないのですが、情報システムという職での採用です。 情報システムの仕事内容について(ここが辛い、ここがいい等)ご教示頂けると幸いです。 また、テルモはブラックというのを教授等からも聞きます。 日立は、事業内容はテルモよりかは魅力を感じません。 また、勤務地は茨城県です。埼玉の大宮に住んでいるので、工場周辺に何もない点が少し嫌です。 平均年収や平均有給取得日数がテルモより断然いいです。 あまり興味がない仕事内容、製品だが、福利厚生がいい日立にするか、 仕事がおもしろそう、勤務地が都内なので、遊べる、実家から通える、職場にも女性が多い? テルモにするか本気で悩んでいます。 よろしくお願い致します。
として就職された方はいますか? 本当に可能なのか気になります。 不可能なら不可能という厳しい意見を頂きたいです。 当方、産近甲龍の大学圏に所属しており TOEIC850点という資格しかありません。よろしくお願い致します。
三菱電機、日立グループ、日産車体、nec、富士通ゼネラル、この辺りって大手に含まれますか?
産・解散等しても同じ日立グループ内のどこかの会社で再雇用してくれる環境があります。こういった制度というのは三菱グループにもあるのでしょうか?
いる2社でどちらに行くか悩んでいます。 どちらに行ったほうがいいと思いますか? 最終的には自分自身で決めることだとは思いますが 皆様の意見もお伺いしたいです。 ○1社目 カーディーラー 仕事内容→フロアスタッフ(お茶出し、初回接客、出納作業など) ・基本給→20万円 ・ボーナス →5.2ヶ月分 ・年間休日 →112日(月曜定休日、他フリー休日→土日も可だが毎週ではなく、他の人との兼ね合いもある) ・平均有給取得日数 → 5.9日 ・残業が少ない ・お客様と直接関わることができる ・やりがいがある ・社員の皆様が楽しんで働いている ・明るい人が多い ×土日休みじゃない ×店長によってお店の雰囲気が変わる ×有給も多く取れるわけではない ○2社目 日立グループの会社 仕事内容→人事(採用・教育業務) ・基本給→26万円 ・ボーナス→?? ・年間休日→127日(土日祝休み) ・平均有給取得日数→18.8日 ・残業平均→23.4時間 繁忙期は40時間 ・安定している ・普通の事務よりは人と関わることが出来る ×残業が多い ×デスク作業 ×オフィスが静かな印象
富士通グループ なんですけど、順位をつけるならどんな感じになりますか? 負け組みってどれですか? グループ会社は子会社って事でお願いします。 親会社とかに入れるレベルの人がいるとは思えないで お願いします。
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