給料が払われていません。 そこの居酒屋は毎月15日に手渡し制なのですが私が辞めた次の月の15日に給料はなく、携帯に電話しても出ず、一緒に働いていた友人に催促してもらうと給料払うのに他人を挟むなと言われたらしくどうしようもありません。一度公衆電話からかけたら出たのですが、また都合のつく日を連絡してくれと言われそれっきりです。しかも、その店舗が先月潰れてしまい、どうしたらいいのかわからない状況です。労働基準監督所にまだ店舗があった時に相談すると「公衆電話で一度払うと言っているから支払いの意思はある。」「自分で期限を決めて手紙を書いてそれまでに払わなければまた相談して」と言われたんですが、その翌々日に潰れてしまったので手紙など書くわけにもいきません。給料などの管理は社長と呼ばれる人がしており、店長に相談しても俺は一切わからないの一点張りでした。ちなみに店舗は他に何店舗かあります。もうお給料は貰えないのでしょうか?もう一度労働基準監督署に相談してなんとかなるのでしょうか?助けてください。
解決済み
5から8:40まで夜勤者1名で運転管理をしていて、4名でまわしています。 賃金削減から夜勤を廃止することを本社が検討している段階です。 夜勤を廃止する代わり、浄水施設のアラームを携帯に転送し、近場の社員に持たせ対応する考えです。 アラームは1時間に1回くらいの頻度で発生。 昼の仕事が終了し、帰宅してもアラーム対応がありとても尋常な業務体制と 言えないと感じます。 携帯アラーム担当者には特に賃金は出さないらしい 1)自宅としても 2)アラームがかなりの頻度で発生する 3)昼の勤務終了後拘束される(17:30から8:30)ということは、24h拘束ではないのか? 4)余暇を過ごせない *こんな状況で本社の考えを改めることはできないですか?
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