ます。 各部署から一人ずつ代表で集められて、2泊3日北海道を観光するのですが、 部屋割りで、他部署の 話したことのない方と一緒になりました。 私は入社二年目の男若手社員で、同室のお相手は40歳前後の係長、独身の方です。 名前と顔は知っていますが、実際にあって話したことはありません。 遠目で見てると神経質そうでとっつきにくいなぁという印象です。 私も内向的で、初対面の人には壁を作るタイプだったり、 朝の支度やトイレの時間が長かったりと、友達同士の旅行でも互いに気を使うタイプです。 家族や親友なら「お前はいつもトイレ長いよな～（笑）」と茶化されながらも理解してくれますし、 そういうときは、同室の中で一番先に起きて早めに朝の支度をしたり、朝食後部屋に戻る前に「ロビーのトイレでウンコするから先に戻っていて」、等工夫をしていますが、初対面で目上の立場の方ととなると、色々とストレスになりそうで不安です。 こんな感じですが、少しでも気持ちよくお泊りできるには、どんなことができるでしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
の意見が聞きたいです。 旦那は7年務めた会社を辞め、転職することにしました。現在の会社は現場職なのですが人が少なく、旦那の前に一人辞めたので主力が旦那だけになってしまいました。2人目を機に収入アップのため転職したいと言っていた旦那は、知り合いからとある社長さんを紹介され2人は意気投合。そちらの方に転職することになりました。 ここまではトントン拍子で決まり、旦那の勤勉さや優秀さがやっと認めてもらえると喜んでいました。 でも旦那が抜けることで会社の主力がいなくなること、現在残っている後輩の女性は経験が浅く1人で現場を任せられないことからリストラ？されるかも知れないと聞きました。 私は元々彼女のことをよく思っておらず、旦那に現場が一緒になると「性欲はどれくらいあるんですか？」とか「男性の下半身はどんな反応をするんですか？」など性的な話をよくする人です。旦那に対して「家族ぐるみでお付き合いしたい」「家族旅行について行きたい」なども最近多いです(彼女はシングルマザーです) 自分の性事情もあけすけに話すし、何より既婚者や妻帯者にも構わず手を出す人で、旦那に相談と称してはそういう話ばかりしています。旦那はあまりそういう話をされても、男友達の延長みたいで気にしないと言っていました…当然私は旦那のそばにそんな人がいるのは嫌だけど、仕事だからと我慢していました。辞めれば縁も切れるし…と。 でも旦那は自分が辞める負い目で彼女に自分の転職先を紹介しました。そこの社長も色々な人材が欲しかったからちょうど良かったと肯定的です。 私は「どうしてその人の仕事探しのお世話まであなたがする必要があるの？」と聞きましたが、「別にいいやん。心狭いな」という回答でした。不倫・浮気なんて不毛という旦那のことはもちろん信じています。でも年下の旦那のことを可愛いと言いながら性的な話ばかりする彼女を受け入れられません。 旦那の仕事の同僚に対して私情を持ち込みすぎなのは理解しています。でもどうしても気持ちの置き所が見つかりません。みなさんならどう感じますか？
（具体的な数字） ・生活費の内訳 ・結婚式や新婚旅行の金額職場の同僚がとにかくお金の事ばかりです。男女問わずですが、うんざりしています。職場の方とは当たり障りない関係で、得にプライベートの付き合いがない方がこのような質問をしてきます。世間話のつもりなのか？と思いましたが、やはりお金の事ばかり聞かれると、正直疲れます。私は上記の様な質問をした事がない為、不思議でたまりません。もちろん答えませんが。答えなければ、・今後マンションや家は購入するのか？とお金の話しが続き、はぐらかせば、私と仲の良い同僚に『〇〇(私)の旦那って稼いでるか聞いて』や『〇〇の旦那の給料知ってる？』とか聞いているそうです(涙)旅行に行けば・いくらかかったのか ・いくらのホテルに泊まり、いくらのご飯を食べたのか、、、等、なぜお金なのでしょうか？ もちろん友達はそんな事聞いてきません。友達に相談しましたが、おかしな職場！！失礼！！非常識！！との事。お金の事ばかり聞いてくる人が多い為、やはり変わった人が多いという事でしょうか？皆さんもこういった人は、周りにいらっしゃいますか？どのように対処されていますか？ちなみに、私の仲の良い同僚が家を建てた際『いくらの家か聞いてほしい。ちなみに、お父さんの保険金(同僚のお父さんは癌で亡くなられた)がガッポリ入ったはずだから、それで建てたと思うけど、保険金ハウス？（笑）いくら入ったか(保険金)聞いといて？仲いいだろ？』と言われ絶句していると『仲いいのに、そんな話しないの？仲良かったら聞けるだろ？で、何階建ての家だった？』と言われ、鳥肌がたった事もあります。やはりおかしいですよね？
の先輩がいます。よく仕事帰りにご飯を誘ってくれたりいっぱい話しかけてくれたりして嬉しいし好きなのですが、その分その先輩にイ ライラすることもとても多いです。その先輩にはずる賢いなと思うことがたくさんあって、よく1時間ほど仕事を遅刻してきたり休んだりすることが多いのですが、私と先輩はよく話す関係なので後日「実は昨日休んだのは早朝ぐらいまで友達と遊んでてほぼ寝れてないからなんだよね〜」や「昨日休んだの実はズル休みなんだよね」など私にだけ話してきます。私は昨日あなたがズル休みしてる間仕事をしてたっていうのによく私にそんなこと堂々と言えるなとイライラします。多分私が唯一その先輩からしたら年下で下っ端だからズル休みだったことを言っても誰にもバラさないだろうとなめられてるんだなと思います。その他にもコロナが流行っている時期にあまり地方に出たりしないでほしいと会社から言われているにも関わらず病院に行くと嘘の理由をついて有給を取って、東京に友達と旅行に行ったり(そのことも私に内緒だよと口止めしてきました)、仕事中トイレや給湯室に1時間に1回行ってサボっていたり、上司がいる前では携帯いじらないくせに上司がいなくなった瞬間人を選んで携帯をいじっていたりこっそりお菓子を食べていたり、掃除当番のある週に掃除をサボって私にだけ「掃除当番忘れてたんだけど内緒ね〜」と言ってきたりなどとにかくずる賢いです。仕事を私にお願いするときも他の上司は「◯◯さんこの仕事お願いしてもいい？」など優しい言い方をしてくれるのですがその1個上の先輩は私が年下だからとなめているのか「〇〇さん〇〇やってくれる？」と少し上から言ってくる時が多々あります。ずる賢いくせに上司たちはそのことを何も知らないから上司から割と可愛がられていてその先輩も上司にだけ良い態度を取っています。私はその先輩みたいにズル休みしたりしないし仕事に対してもその先輩より意欲あるし頑張ってるつもりなのに上司からは正直可愛がられていない方だし要領も悪いし仕事も上手くいかないし1個上の先輩に嫉妬してイライラしてしまいます。社会に出て働くと、真面目にやっている人間より容量が良くて可愛げのある人の方が可愛がられるのでしょうか？
回答終了
をお願いします。 新年早々、面倒なことになりました。 長文失礼します。 同期5人で旅行（1日）に行くことになりました。 日付の候補は事前にありました。 しかし、行き先、時間など正確なことが何一つ決まっておらず、 結局なあなあになってその話は終わりました。（私がそう思っただけかもしれません） もともとその旅行の2日前の日から同期Cと旅行へ行く計画をしていたので、 旅行の日程をもう一日（同期5人で旅行行く日）を含めて予約をしました。 予約をした日で行く日の2週間前程度でした。 そのことを同期の他のメンバーに言ったら、怒られました。 A「その日行くと思っていたから私は他の予定全てキャンセルしたのに、どういうこと？ それなら私も他の友達と休み一緒だったから旅行計画たてたのに」 B「温泉行くって話出てたから、もう雑誌とかも買って準備したよ。予約も取ったし。」 私とCはその日に温泉に行くこと、それが決まっていたことを一切知りませんでした。 というかあの状況で決まったとは思っていませんでした。 確かに温泉や遊園地に行く話はしました。 ちなみにBが予約し温泉に関しても全く知りません。 私もわざわざ温泉の予約をキャンセルするのは申し訳ないと思ったので、 私とCを抜いた3人で行ってほしいと伝えましたが、 A「5人じゃないと意味がない」とまた更に怒りを買ってしまったようです。 このような場合皆さんはどうしますか。 自分たちの予約をキャンセルしてまで合わせますか。 それとも今回はCと旅行に行きますか。 同期であり、職場でもほぼ毎日顔を合わせるメンバーです。 ちなみにCとの旅行はキャンセル不可になっています。 これに関してはきっと料金100％が取られるってことだと思います。 温泉はぎりぎりキャンセル料０で可能です。 改めて、日程を確認しなかった私とCにも落ち度がありますが、 一方的に怒られることに対してイライラしているのも正直なところです。 さて、みなさんならどうしますか、意見をお願いします。
ートに出てもそれが理由で（指摘されるのでなく、痛さに堪えられず）、立ち仕事は３つ辞めました。 で、夕べ、主人に言われました。「友達の家は、奥さんが働いているから、金もちだけれど、家は貧乏だ！何で、最近呑みに行かないか知ってるか？呑みに行くと奢って貰っちゃうのが悪いからだよ。」と。 去年半ばまで、TELの仕事をしてました。TELだけで、続けて３つ仕事しました。一つ目は仕事内容は良かったのですが、会社が左前になって、４分の３の人が解雇になりました。解っていたので、有給を後の方につけて、次の日からまたTELの仕事につきました・・・TEL営業でした。常に壁に棒線グラフが書き込まれ、商品を売りつけなければなりませんでした。精神的に辛く追い込まれ辞めました。私が根性無しと言われれば、何も言えなくなりますが・・・ 次のTELの仕事は、劣悪なる環境でした。インカムでもないのに隣の人との境が、ダンボールでした。左右の人の大声を全部TELが拾ってしまい・・・結果的には営業TELだと知り辞めることになりました。 最近は、立ち仕事で楽しくしていたのですが、ある日歩けなくなり、辞めざるを得なくなりました。 やはり、私がいけないのでしょうか？ 主人は呑みに行かなくはなりましたが、日曜日はいろんな所（博物館や寄席）などに行くし、お酒はたくさん買って来ますし、タバコも吸います。５月の連休は、一緒に車で出かけたりもしましたが、それは全て別の所からお金出してますし、主人の自由になるお金もかなり増やして渡しました。 先日私の実家に帰省した時、足が悪いのは、私の祖父からの遺伝だと母から初めて聞きました。 もう八方ふさがりで、どうしたらよいのか解りません。 やはり、仕事をしない私がいけないのでしょうか？
にあるように、特に母から理不尽に八つ当たりされやすいです。父や兄弟へのイライラを私に当たることで発散してるみたいです。（女が私だけなので、手を出さないと舐めてるからです。当の本人には言わずに当たります） これが母だけだったので耐えていたのですが、卒論で研究室の先生からも理不尽に八つ当たりされ、社会に出ても八つ当たりされるのではと、胃がキリキリしています。 八つ当たりされやすい人の特徴で、舐められていると見ました。確かに、私は合わない人がいると、わざわざ喧嘩するより距離を空けたくなるので何も言わない（適当に流すなど）が多いです。それがいつの間にか『コイツには何言っても怒らない』とか舐められ、結果的に理不尽に他人への怒りをぶつけられる羽目になりました。 私だって人間なので、知らないことを怒られても知らないし、人格否定されたり、その度に『この人にはこう思われてたんだ。』とか舐められてたことに気づかされて情けなくなります。 最近では、仲良かった友達との卒業旅行で、余りにも酷いことを言われ始めたので、『あぁ、この人達も私のこと下に見てたんだな』と思い始めて、人との付き合いを考えさせられるようになりました。 舐められてるなって思ったら縁を切るだけなのですが、理不尽な八つ当たりは回避する方法がわかりません。怒鳴りは、何度されても心臓に悪いです。 やはり、少しはキツい事を言ったりした方がいいのでしょうか？
日、地元のリゾート的地域へ、会社関係の女友達5人(私含め)で参加しました。 ホテルの部屋割りは、私と友達の女の子1人は2人部屋で、残りの友達の3人は3人部屋です。 そして夜は、私のいない3人部屋でちょっとした出来事がありました。 委員長(32?)が酔っ払って3人部屋へ押し入り、夜11時まで自室へ帰らなかったので、それまで3人はお風呂も入れなかったそうです。 当然、翌朝5人で食事した時は3人が寝不足。 その時にはっきり断れる性格の子がいなかったのも不幸でした。そもそも帰れと言っても帰らない。 朝は「昨日寝れた? 寝れたよね?」といけしゃあしゃあと話しかけてきて、みんながイラッとしたのがわかりました。 そして、2日目は5人でショッピングの予定でしたが、1日目にそこにも(男1人で)混ざりたい的なメールを1人の女の子に送ってきていました。 みんなで断る文句を考えていたのですが、当日の朝に奥さんからのメールで新居購入の打ち合わせがあることを思い出し、帰っていきました。 普通、そんな大事なこと忘れるか?家のことを省みていないんじゃ?とも思っています。 実は前回も別な男性で似たようなことがあり、その時は委員長はいなかったし、まさか委員長までこんなことをするとは思わなかったのでみんな困惑…というかはっきり言って軽蔑しています。 余談ですが、2日目に開かれた講演は男の育児がテーマだったのですが、前に呼ばれた時は赤ちゃんの人形を抱いて、講師の方に「上手ですね、さすがお父さん」と褒められ、自慢気になっていたのを見て更にイライラしました。 いいお父さん気取ってるけど、実際は…とも思ってしまいました。 この場合、委員長に文句を言ってもいいものでしょうか? 基本的に組合の旅行は仕事の一環だと思っているので、夜などプライベートな時間までしつこくしないでほしい点と、女だけの部屋に断りなく入りこまないでほしい点です。 せめて独身ならただのしつこい男で済むんですが、いい年の上に妻子持ちなんです…。 見えないところで女の子につきまとっているなど、奥さんが気の毒です。
私：大企業のOL、既婚、没頭できる趣味あり、友達多い、旅行が好き、飲み会多い、両親裕福。学歴普通とい う感じです。仕事はごく普通にしており上司とも仲が良いです。 半年前に、一ヶ月くらい体調が悪い時があったのですが、めまいなどもあり仕事で小さなミスを連発しました。上司は心配してくれ気にしなくていいといってくれたのですが、アルバイトの女性(同じ年)に、毎日遊んでばかりいるからそんなミスをするんだ、社員ならミスを絶対にするなといわれました。ちなみに、その女性はめちゃくちゃミスが多いです。 現在は体調もなおり、ミスは殆どありませんが、その女性はそれが気に入らないらしく、どうでもいいことで突っかかってきます。半年前の小さなミスをいつまでも蒸し返します。 その女性は、独身で、社員に受からないらしく１５年くらいバイトを転々としています、趣味も無くバイトとアパートの往復で借金があるそうです。 あまりにしつこいので、最近は無視をしているのですが、それが気に入らないらしく、職場の人に私の悪口をいっています。毎日いらいらしたオーラを出すので、職場の人もうんざりしています。 もう、うっとうしいし、面倒くさいです。何とかする方法は無いでしょうか？ 負のオーラを放ちながら般若のような顔で睨んできて怖いです。
をしている方をおみかけしましたが、 若干自分とは違うので質問させてください。 まず彼女は異常なまでのやきもちをやきます。 同じ職場なのですが、私が異性から話しかけられるだけで激怒し、 仕事中にもかかわらずあからさまな態度を出してきます。 もちろん本人は誰とでも楽しそうに話しますが、私は怒られるのが嫌で仕事の事でも 女性に話しかけられなくなってしまいました。 私が話しかけられる内容は仕事の事以外ありません。 その性格を周りも知っているので自分には極力話しかけないようにしているようです。 本人は自分の機嫌が悪くなると私に嫌がらせをしてきます。 わざと私の前で男とメールを始めます。個人的に友達とメールすることは 気にならないのですが、私にここまで言ってくるのになんで…と思い腹がたちます。 いけない事ですが、携帯を見てしまいました。 男と「旅行に行こう」「飲みに行こう」「遊びに行こう」などのメールばっかりです。 ※携帯を見たことは言っていません。 毎回同じような事で怒るのですが、最近はめんどくさくなり、仕事中に そのような態度をされても気にしないようにしていましたが、その態度が余計に腹が立つようで 家に帰ってから話しかけても彼女に無視されます。 そして無言でご飯の用意をしています。ご飯が食卓に並びましたが私の イライラがおさまらず、手を付けられませんでした。 そしたらやっぱりブチギレです。私が一生懸命作ったのに何で食べないの？ って意味が解りません。イライラして手を付けられなかった私にも非があるのかも しれませんが、論点がずれている気がします。 結果いまだに口もきいてもらえません。 イライラしながら書いているので内容が分かりにくく申し訳ありません。 前置きが長くなってしまいましたが、この件に関しても本人は非を認めません というか、自分にも非があることを理解できていません。 この彼女に相手の気持ちを考えることを教えることはできますか？ 自分に非があることを理解させる方法はありますか。 別れるべきですか？
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