そこでこれからの将来の悩みというか相談があります。 私は高校と専門学校と6年間意匠設計の道を目名指すべく、勉強してきました。 そして学校を卒業後、大阪の意匠の設計事務所に就き色々あって半年でやめました。その後、1年半フリーター生活でなんとか食べていきました。 そのフリーター期間中にバイトでお世話になっていた設計事務所さんの上層の方から意匠設計の正社員でうちで働かないかとお声がかかり、二つ返事で熱烈に引き受けました。 面接が2ヶ月程後にありました。序盤は基本的な面接らしい面接がありましたが、途中に所長含む5人の面接官から「今、うちの機械設備の人が不足しているから君に機械設備をしてほしい」と唐突に言われ、頭が真っ白になっているところに「ただ、建築の図面を見れるように先に意匠建築で経験を積んで下さい」と言われました。 いや、初耳なんですけど！と思いながら、建築はどのくらいの年するのですか？と聞くと う～ん、まだ決まってないけど数年は見込んでいる とのことでした。 私は家に帰ってからじっくり考えますと答えその日は帰りました。 ３日後、社長からメールで「将来的に機械設備に行くことを条件に採用をさせていただきます」 とのこと。 高校からお世話になっていた仲の良い先生にこのことで相談をしました。 先生は「建築を何年かやって機械設備に行くのは悪くない、考え方としては設備も含めて全てが建築であり、もっと将来的には設備を熟知していれば意匠設計の経験にも絶対にためになる。 それに今の時代、建築士なんて腐るほどいるからその会社の業績傾いたり、何かあって転職するときに設備の資格や経験があれば優位になる。」とアドバイスを頂きました。 私は今の今まで機械設備など考えたことも興味もありませんでした。 ですが、今は機械設備に興味がないわけではありません。行って経験を積み自分の中の建築を高めるという意識に変わってきたからです。 ・・という感じを経て社長に二つ返事で是非お願いします。と返事をしました。 と、ここまではいいです。 ただ・・・ 入社したのが今年の４月、数日前に上層の方から８月か９月に機械設備に移動してくれと言われました。 え？ と思いました。 早過ぎないか？まだ７ヶ月しか意匠やってないぞ こんな期間で建築のなにが分かるんだと 会社の先輩方は「半ばだますような会社なら、意匠をしたいのなら本気で転職したほうがいい」 といわれました。 契約みたいなものですから後々は機械設備に移動することは覚悟はしてました。 ただ早い・・・ 面接時は数年意匠といっていたのに・・ ですが、ここで「意匠の期間が短かったのでやめます。あるいわ、まだ意匠をさせてください」とは言いにくいです。 それもありますが、会社の機械設備を担当している方が１人しかおらず、その方も７０歳とご高齢で私が入ったところで教育係りが数年ももたないのではないかと今の上司が上層に掛け合ってくれました。 その返事は具体的には考えていないらしいのです。 いくら機械設備が不足状態であっても教育係りにめどが立たないのに私を入れる理由が納得できません。 それに今半ばお触り状態の意匠から設備に移動すればもう後には戻れないとも思えます。 意匠としての経験を得るのはやはり難しいと考えます。 せめてあと数年あれば、自分で１から設計して収めずとも多少は活躍できていると思のです。 皆様に質問です。 今の状態で私は将来の道をどう選択したら良いでしょうか。 当方23歳です。建築の人間としてある程度のスタートは切った年齢です。 真剣に考えています。アドバイスをください。 よろしくお願いします。
解決済み
てください。 ①新卒で建築士の資格を持っていない場合、設計の仕事はやらせてくれるのでしょうか？ ②設計の仕事をする人って会社にそんなにいらないんでしょうか？ 非常にアバウトな質問ですいません。お答え頂けると幸いです
動を行っているのですが、あるゼネコンで近日第二次選考の一環として「専門試験」があります。４５分ということで即日設計ではないと思うのですが、どのような内容の試験になるのか想像がつきません。 試験前に出来る限り準備をしたいのですが、どの範囲を勉強すればいいのか見当がつきません。どんな微々たる情報でもかまいませんので、お分かりになる方がいれば、見解を教えていただきたいと願っている次第であります。 よろしくお願いします。
偏差値に影響されず、どこまでの設計職(できれば意匠設計)なら行くことは可能ですか? 地場設計系やハウスメーカーなど予定してます。
回答終了
意匠設計の先輩方は、7割ぐらい設備設計一級建築士を取得しております。 今後の業界の流れとして意匠設計に従事する者は、設備設計一級建築士まで取らないといけないのでしょうか。 一級建築士持ってても設備設計一級建築士持ってない人間と思われるのも嫌ですが、そもそも設備設計にあまり興味がありません。 皆様のご意見を教えてください。
それとも、意匠設計、構造設計 どちらともできないといけないのですか？？ よろしくお願いします。
おりますが、さらなるスキルアップのため、スーパーゼネコンの意匠設計の契約社員採用を受けようかと思っています。 自分の中ではある程度将来のプランを持っての転職ではあるのですが、子供も産まれ、40年の住宅ローンがあるため、周りには契約社員になることを不安視されてしまいます。 短年契約で30歳手前で行政や審査機関に再就職したいと思っています。 それでも公務員から契約社員というのはやはり間違っているのでしょうか。 なお、採用後は転勤無しで給料も若干上がります。退職金は無いようです。私自身設計の経験はありません。一級建築士は保有しています。 ご意見いただけますでしょうか。
か？ 学部卒(底辺大学•意匠設計専攻)だとやはり構造に携わる仕事はないでしょうか？
ダメなんでしょうか
さい。 今ネットで検索して建築の一連の流れ（客が「建てたいんだけど」って業者の窓口に来るところから、縦終わって鍵と書類の引き渡しまでの流れ）を勉強してて、その中間地点の「設計」の部分がよくわからなくなりました。なんか意匠設計、構造設計、設備設計の3つがあるらしいですが、それぞれどうやって、1つの家を作る中で交わるのでしょうか？ まず客から大体の間取りやでかさとかの要望を聞き入れるのは誰ですか？営業ですか？ そっから聞き入れて、また客に軽い図面作って見せる時、その図面作るのは誰ですか？（意匠設計？構造設計？設備設計？誰？） で本格的に最後設計図作る時、そのお三方はどうやって交わるのですか？一つの部屋に集まって一つの軽い図面見ながら「デザイン的にはここは必須だから」「いや構造的にそこ無理だから」「そこ設備つけたいから」「そこちゃうやろ」って話し合うわけではないですよね？ 各自軽い図面を持ち帰って「デザイン的にはこういう図面が良いと思うんだけど」「構造的に考えたらこういう図面になったよ」「じゃあ折衷案取ってこういう図面にしましょう」「わかりました」ってなって「じゃあ僕（構造設計）が全部書き直してまとまった建築図書作ってきますね」「わかりました」って感じなのでしょうか？（適当） 設計の時のそういう流れ教えてください！
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