だければ嬉しいです。 新卒で入社した5年目営業マンです。会社はブラックではないですが、営業部は常に人が足りないことから早く育つよう厳しい指導を受けてきました。 そんなこんなで離職率は常に100%超えの状況で、人が入っては辞め、を繰り返しています。 辞めた人の業務を引き継ぎ、叱責を受けながら続けてきましたが限界を迎え、ストレスから半鬱になりました。 それでも育ててもらった義理があるため、落ち着いた頃に辞めようとして3年が経ちました。 最近は以前よりは人が増えつつあるため、辞めるために就業規則の確認等進めていた最中、上司から「俺辞めるから」の一言。 そして「部下からも裏切られた」と。その部下とは僕のことです。 人が辞め続ける中、上司1人の力で成り立っていたため、上司が辞めるとなると一大事です。 会社がパニックになるのが目に見える中、僕も辞めようとしているのですがどうしたらいいでしょうか。 上司は1人しかおらず、退職願をするにもその上司しかいません。 長々と愚痴混じりに現状を書き連ねましたが、悩みは以下です。 上司が僕のことを嫌ってしまい、その本人も辞めようとしてるのを聞いてしまった最中、僕はどう立ち回って辞めればいいでしょうか。 上司と僕を除くと、残るのは新卒と中途の2人です。 悩みへの回答や、叱咤激励等ご意見いただければ幸いです。
解決済み
ですが、とたんに不安が押し寄せてきて元いた業種に出戻りたいという不安に負けて辞退しようか迷っています。転職活動中は新天地での自分の新たな活躍に期待してやる気もあるのですが、不採用になれば肩を落とし、採用になった途端に新しい事を覚えられるか不安になったり、面倒臭く感じて自分が何をしたいのか分からなくなり、考える事から逃げてしまいます。40代半ばで年齢的にも大人で最後の転職になるかもと言うのに、情けなくて堪りません。どなたか助けてください。
どは休み希望が出せず、基本的に全員出勤となっているのですが、 面接の時学校の用事などであれば調整可能と言われました。しかし最近、土日祝休み希望聞きません。自分で変わり探してください。という風に変わってしまいました。シフトが作れないというのも十分にわかるのですが、学校行事で休めないのは困ります。 これを理由にしてバイトを辞めるのは甘えでしょうか？
の良い同僚など気軽に言える人は社内に居ません。 プライベートでも友達はいないのでここに相談します。 私はフルタイムパートで働く女です。 （ちなみに精神の障害者雇用です） 今のところで勤め始めて１年になります。 朝はデスクが遠かったりなどで全員と挨拶する事は難しいですが 席が近かったり通りがかりで挨拶はしています。 ある日、朝のミーティングで「〇〇さんが列車の遅延で遅るそうです」 と管理職が話していました。 私はそうなんだ、と思い、始業時間が過ぎて10分ほど過ぎた頃 私は入口のそばに背を向けてちょっとした作業をしていました。 その時、入口のドアが開く音が聞こえましたが私はドアに背を向けていたので 誰か入って来たのかな、と思った程度でした。 入って来たのは遅刻してきた派遣社員の〇〇さんでした。 （私はその瞬間、入口ドアの方に顔を向けておらず、作業をしていました） 挨拶も何もなく、スッと私の真横を通りすがられ、えっ？！と正直思いました。 急いで走っている訳でもなく歩いていて、自席についたら同じ島の人達と談笑していました。 私は戸惑いや悲しみ、怒り、疑問などの感情で 仕事をするのもやっとで食欲もありませんでした。 朝は私とその人が席が離れているのでその人と挨拶する機会はこれまでもありませんでした。 仕事もほとんど絡みもなく、何かしたとか何か言ったとか記憶もありません。 一度、その人と封入作業を別室で2人でした事があるのですがお互い無言でした。 私の事を嫌いなのかも知れません。 他の派遣社員の方は普通に接してくれるのでそのギャップにも苦しみます。 管理職レベルではないですがパート担当の正社員がいるので その人たちに相談すべきか悩んでいます。 たかが無視ごときで、と思われないか不安です。 昨年もパート担当の社員に「●●さんからお菓子外しをされている」と相談した事があったのですが （今回無視した人とは違う人です） 「向こうに悪気がなく、ただ無意識でやってるだけ」と言われた事もあり、 また相談したら「それぐらいで時間とらせないでくれ」と思われそうで怖いのです。 訳あって夫も非正規で働いている為、私もパートとはいえ退職するのは経済的に現実的ではありません。 （子供なしローンもありませんが現状の収入でカツカツです。親も高齢で頼れません。 私40代後半夫50代なので転職も現実的に難しいです。障害者雇用はもっと狭き門だと思います） 派遣も3年ルールとかあるみたいなので派遣期間が切れたら離れられるのかと思っています。 あと何年何か月耐えたら離れられるか、私のメンタルが壊れるかの根競べみたいなものだと思います。 救いようのない程豆腐メンタルで申し訳ないですが、アドバイスいただけましたら幸いです。 （夫はそういった事を相談しても「そんな事言われてもわからない」といつも言う人なので夫には話していません）
外の平日もシフトに入れてもらい、4月から土日だけのアルバイトになる予定でした。 しかし、自分の大学は4月の1週目まで春休みであったため、1週間シフトに入っていませんでした。(4月の希望休を提出した後に春休みの期間がわかりました。) 4月のシフトは決まっていましたが、1週間家で過ごす時間は勿体ないと思い、一か八か「実は4月○日まで春休みで、○日と○日(3日程)が空いてるんですが…」と上の人に言いました。 そしたら、3日ともシフトに入れて下さりました。今日、1日目のバイトに行ったのですが、とても申し訳なかったです。もともとは1人でされる仕事を自分が(教えてもらいながら)した感じで、また相手の方は自分がやっているのをボーって見てて…。なんか私が相手の方の仕事をとってしまった気がして、とてもやりずらかったです…。 また、作業場を見た時、いつもより人を多く感じたため、「(シフトに)入れてもらわなければよかった…」と思いました。 残り2日間も同じような感じになると想像するだけで、シフト入れてもらったことに対し、凄い罪悪感があります。 …休みたいです。ですが、せっかくシフトに入れてもらったのに、「実は熱が出て、行けそうになくて…」というのは迷惑ですよね…。 もともとのシフトのメンバーは変更されていないため、仕事に支障が出ることはないと思います…。 長々と申し訳ございません。1人で考え込むのは本当に頭が痛くて書かせて頂きました(；；) 良かったらコメントお願いします。
日とか数ヶ月とかだと、ミスをしても「失敗しても大丈夫だよ」「まだ入ったばっかりだから」みたいな雰囲気ありますよね。 ですがこれが1年や5年とか経ってきてるのにミスすると、「もう1年も経ってるよ！？」「もう先輩なのに！」と怒られますよね。 自分はそれが嫌で何回も転職を繰り返しているのですが、そろそろ忍耐力をつけて怒られることに慣れた方がいいですかね。 なんか、新しく入った職場だとミスしてもしょうがないという安心感と、先輩に優しくしてもらえるというチヤホヤ感で心が1番安定するんです。これはかなりまずい心理状態ですよね？何年も勤務しても「しょうがない」と言われる職場ならいいのですがそんな所ないですし……。 私が弱いからですよね。。
いうかという悩みです。 個人のお客様相手の営業の仕事をしています。 自慢話っぽくもなってしまいますが 繁忙期シーズンで 営業の1割ほどしか達成できない目標の数字があり 繁忙期シーズン3/4終わった段階で達成率97%までいきましたが繁忙期終了時で達成率104%で終わってしまいました。(実際は80%達成すれば会社からの評価はかなり良い) 長期休暇前も長期休暇10日前くらいからやる気がなくなってきます。 ゴールが見えると急にやる気がなくなるところを直したいと思いながら 直せない自分がいて どうやると直せるか みなさんのマインドを知りたいです。
ています。勤めて2年以上経つのに、未だにミスが減らず、スタッフの中では1番ミスが目立ち、先日、温厚な店長にも「あなたはミスが多いかな〜」とついに言われてしまい非常に落ち込んでいます（分かりきっていた事ですが…）。 ミスといっても、人間誰しも間違いはつきものなので、小さいミスならまだしも、私の場合はお店やお客様にご迷惑をお掛けしてしまうような大きなミスばかりで、最近ではそれを月1、2回のペースでやってしまいます。同じミスを繰り返したり、突然の出来事でテンパり、判断が遅くなってしまった上で起こるミスがあったり、様々です。ミス対策を店長やマネージャーと話し合ってそれを実行していますが、時間が経つとまたやってしまいます。 ここでご相談なのですが、皆さんは大きなミスを沢山してしまうという経験はございますか？また、それをしてしまった場合の自分なりの対策の仕方等を教えて頂きたいです。 また、やはりここまでミスが目立つと、ADHDなどといった病気も考えられるのでしょうか…？ 一応現在就活生でもあるので、社会人になった際の自分が非常に心配になります。もしよろしければ、厳しい言葉でも構いませんので、ご回答頂けますと嬉しいです。 拙い文章と長文、失礼致しました。
てしまい明日からセブンイレブンでバイトするのですが‥ 物覚えが悪く、何度も教えて貰いやっとそれなりに仕事が出来たので、正直なところ少し前までローソンでバイトしてたから仕事出来ると思われて無いか？不安です。 面接の際にレジ出来る？と聞かれローソンで出来てたので出来ますと言いましたが、機械が違うとやり方も違うと思うし流石に教えて貰えないと出来ないので、コンビニ経験者だからと教えて貰えなかったらどうしようか？と不安です。泣 仕事出来ないのに行って大丈夫でしょうか？
し、私の方が立場的には上です。 その同僚が自分勝手すぎてストレスです。 私はその人に立場的に指示しなくてはならないのですが、その人は指示される前に勝手に仕事を始めます。しかも楽な仕事ばかり。 また、指示しても言うことを聞いてくれません。 ある日だと、早く帰りたいからと私が残った仕事を片付けていると、私は帰りますねーと仕事を私に押し付ける形で帰りました。 注意をしたいのですが、歴が上なのと人間関係を悪化させたくないという理由で言えません。 私はその人と仕事が一緒の日はストレスで頭がおかしくなりそうです。 どなたかアドバイスをください。
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