たりするのですか?また、警察は返答するのですか?
解決済み
します。 昭和56年高校卒業後2月26日卒業3月日1日入社 出産で 2年ほど退職 昭和60年11月再就職 退職時 昭和~の計算で25年8ヶ月勤務と記載されていました。 1.有休 公休があるのに 良く休むとの事で¥84000-1年間 ¥45000-給料よりカットをされ2年間我慢していましたが 家族からの薦めもあり 労働基準基準局へ 相談に行き 違法 不当 との文章を会社へ渡しました。これで 給料は元に戻りましたが減給分の金銭は、泣き寝入り 定年まで働かさせて頂きたいとの私の意志が有りましたので我慢していましたが突然、7月18・19公休20・21有休 22日会社出勤しましたら、いきなり 今日で懲戒解雇と言われ7/22に退職するのであれば、退職金は出ますが、今日返事しないと 退職金は出せませんとの一方的に言われ 会社が作成した文章退職するにあたり 迷惑をかけませんみたいな文面にサインもさされて 退職金がいくら支払い出来るとの表も渡されました。中退共への書類も7/22日に銀行印口座番号と記載して渡しています。が 未払いのまま84000―1年間45000-1年間の不当減額の請求もしましたが 元に給料戻ってりから、返金出来ないよ よと言われ 中退共というところから 退職金がでるから 7/25には入金の手続して入金なりますと 言われましたが まだ未払い 解雇の場合 退職金は7日後と 読みましたが それと、懲戒解雇って 何一つ悪い事していないのに、なぜこんな懲戒解雇?と上司に言いましたが 会社の都合ということにはしとくからと 納得がいかなかったけれど、今即返事しろとの事でしたし勤務時間聞かれたので一応 9時~5時まですよねと 聞きましたえら、では5時までいてとの回答で22日は5時まで仕事をして帰宅しましたが 退職後に行う保険の事・ハローワークなどの説明手続一切無し 返信用封筒を渡され 保険書を入れて返送してと返送しました。 退職届けも 突然 今すぐとのことで 会社の便箋・封筒に退職届けとして 書いて渡しました。復帰することは考えていませんが 納得がいかなくて中退共からだと 支払い過払いになるので8月分の給料と有休残で 精算しますと 精算されていましたが退職金は未払いのまま7/23退職 もう8月に入っていますが、未払い やはり 弁護士さんに依頼しないと解決にならないのでしょうか? 費用もかなり かかるのでしょうか? 昭和37年12月19日生まれ 49歳 女
。 恥ずかしながら1年半ほど前に公然わいせつで略式命令により罰金刑に処せられました。 仮に国家試験に合格した時、その時点では罰金刑の施行から2年しか経過していないため、免許申請の際に、欠格事由の「罰金刑以上に処せられた者」という項目に該当し、免許の交付が遅れるか、交付されないという事になると思います。 罰金刑の前科消滅に関しては5年だと聞いたことがあるのですが、恩赦という方法で復権が出来るというのを知りました。 私の犯した罪は決して許されることではないです。 しっかりと更生するためにも、資格を取得したいです。 ・恩赦の復権の受理は、欠格事由期間(残り3年)の長さは関係ありますか。 ・実際に恩赦で復権の申請された方はみなさん受理されているのですか。
円が未払いです。会社側はウソばかりついて支払ってくれません。請求したいんですけど資金を最小限で解決したいんですが・・。 会社側が不渡りを出し裁判をかけられ債権差押命令申立事件をおこし会社を倒産して別の会社に引き渡すんで弁護士を雇い起訴代理人通じて支払いが出来ると電話がありました。 会社に訪問すると起訴代理人委任状にハンを押してほしいと頼まれました。2か月以内には全額請求出来ますよと言っていたのですがそれがどうも信用出来なく計画倒産の可能性が有るとの噂まで聞いたんで怖くてハンを押せなくて家に持ち帰りました。委任事項を見ると「委任者がする一切の行為を代理する権限」 「訴えの取下げ、和解、請求の放棄若しくは認諾又は訴訟参加若しくは訴訟引き受けによる脱退」 「未払賃金請求事件に関する調査、照会及び交渉、及び告訴、告発等」「破産、民事再生、会社更生事件等の債権届出その債権者集会並びに債権調査会出頭意見、配当要求の申立、配当金請求、受領、同利息金請求受領」等記載されていました。 これが良いものなのかどうか押したらこちらからの請求は法の力でストップされてしまうのか不安でいっぱいです。 どうか解決策をよろしくお願いします。
電話で内定を取り消されました。 ●もっと若い人を採る事にした。 ●前の職場に連絡して私の事を聞いた。 ……との事です。 自分では真面目に仕事していて、諸事情で円満に退社したつもりです。今でもその職場の人とは繋がりもあります。 ●出勤数日前の内定取り消し ●前職照会 これは普通に世の中では「あり」ですか?
の会社はリクルートエージェントに照会していただきました。 内定をいただいた際、何度も「特定派遣をしてい ない事」を確認しました。 派遣で働くと給料やその他の面でためにならないため嫌だったので。 あくまで「請け負い」で客先に常駐する事はあっても「派遣」で常駐する事はない、「特定派遣はやっていない。資格も持っていない」と答えをいただきました。 が、入社後、担当営業が「うちは特定派遣しかできないから」とポロっと言いました。 特定派遣の資格を持っていました。。 仕事内容も「面談を受けて常駐でした」 こんなとき、泣き寝入りするしかないのでしょうか?
してしまい警察に捕まりました。 不起訴になりましたが、この事がネックになり司法書士登録できるのか不安です。 一応司法書士協会みたいなもんに電話してききましたがグレーゾーンです。 登録出来るでしょうか?
たは週3、またはシフト制など)の仕事を探しています。 本当は、派遣で事務を探しているのですが、コールセンター業務の募集を多く目にするのでちょっと興味惹かれています(受信の方)。 ですがコールセンターといっても業種によって内容は色々あると思います。 専門知識が必要な場合、苦情が多い場合、休みなく電話が掛かってきて休憩する間がない・・・云々 人に何か説明したり教えたりすることは好きで得意な方です。 金融関連や、入金や契約関係等のコールセンター避けたいと思っています。 (以前金融関係の会社で電話照会の多い部署にいて大変だったため) なんでも楽な仕事はないと思いますが、同じコールセンター業務なら出来るだけ楽な方がよいのですが、 どのような職種(業界、内容など)を選べばよいのでしょうか。 また、このお仕事を選ぶかどうかの判断基準になりますので、経験者の方から業務内容など詳しく教えていただけると有難いです。
ます。あちらは屁理屈を並べて開示を拒んできましたが、やっとこの前PDFファイルで送ってきました。 しかしそれはエクセルで作っ た感満載のものでした。本当にエクセルで作った表そのものです。 普通は見栄えを良くするために色などがついたシステムが多いのですが、全くの無色。PDF化したなら色はつくはずです。 それにシステムのロゴもなし、月の半分くらいは会社の施錠を任されているのに入退記録が1日もついてない。ほぼ毎日打刻したのに1/3も打刻した日が記録されていない。そしてなぜかパンチ穴がある。まるでコピー機で印刷してそれをファイルで保管していたかのように…。 PDFで保存したり印刷するには、その勤怠システムにログインして照会する必要があるのではと指摘しました。あちらはこれが原本であるのだから、勤怠管理システムの名前もパスワードもわからない。これが原本でなかったら私文書偽造罪になってこちらが罰を受けるのだから、偽造するわけないだろうと、やけに自信満々です。ここで諦めてもらうためのはったりでしょうか? 勤怠管理システムの名前やそのパスワードすらわからないのに、PDF化や印刷なんてできるのでしょうか? お詳しい方、ご教示のほどよろしくお願いいたします。
は警備員にはなれるかもですが、 現金輸送などはできないとのことです。 警備員になるとして、虚偽の申告しても やはり、調査は入るのでしょうか? 刑務所を出て、就けない仕事は いろいろあるでしょうが、 刑務所を出ても、受けられない国家資格 とかはありますか? 民間の資格や検定でも構いません。 前科前歴あるひとが、仕事はおろか 試験さえ受けられない試験など ありましたら、教えてください。 今はマジメに定職に10年以上就いています。 よろしくお願いします。
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