はバイトから、ということでアシスタントをやらせて貰うことになりました。 バイトとしての日給はとても少ない金額でしたが、自分は勉強させて貰っている立場なので、そこは納得しているし、これから頑張って認めてもらおうと思っています。 しかし、バイトと言えども終電まで残ることになるから、ゆくゆくは会社近くへの一人暮らしをしてほしい、、、と薦められているのですが、給料の面も不透明なので、一人暮らしができるのか、それまで実家通いで体力が持つのか等、不安です。 いつまでバイトなのか、社員にしてもらえるのか、社員になれたときの給料はいくらなのか（給料について質問しても、答えが得られなかった）等、不安と不信感も持ってしまいます。 そこで質問ですが ・給料の額を教えてもらえないのは、普通にあることなのでしょうか？ ・どのデザイナーさんも、アシスタントしてADの指示通りに作業をこなしていくっていう段階を経て、自分でアイディアを出したり、デザインしたり出来ていくものですよね？ とにかく、まだ始めたばかりで不安が大きいです。 経験談や、心構えとしてもつべきこと等、気合いの入る言葉をいただけると嬉しいです。
解決済み
が書類審査もしくは適性検査で落とされます。 両親は毎日のように就活はどうか聞いてきて「まだ決まってない」と言うと呆れ怒り「姉はもう決まってた」と愚痴ります。 企業まで名を出すと「そんなとこ辞めろ」と言われかねないので言っておらず、「いま書類審査中」「まだ内定は無い」と言うだけです。 毎日聞かれてバイト先でも聞かれて嫌になります。 「車の販売でもいいから決めてこい」と言われ「早く就職先決めて出ていけ」と言われます。 一人暮らし前提なので初任給が低いとこは行けないし、全然決まらないし死んだ方がマシなんじゃないかと思いました。 みなさんいつくらいまで就活をするのでしょうか？
あるいは勤めた経験のある方、 1.仕事内容（キャリアのステップを含め） 2.待遇 3.働く人の考え方、傾向、社風 など、何でもいいので意見をお聞かせ下さい。 この業界への就職を目指しています。
の会社からお金をもらってイラストを描くのはしてはいけないことなんですか？ 今学生で就活中なのですが、今ある企業でイラストを描かせていただいていて、就職してからも仕事を回してくれるということだったのですが、知り合いには就職した会社がダメと言えば描いてはいけないと言われました…。 イラストを描いて人に見てもらえるのがすごく楽しいしそれで少しでも稼げるということが嬉しく、続けたいのですがそれ一本で食べていける自信はないので正社員としても働きたいです。(それもクリエイティブ関係で不安定ではあるのですが…) 基本的には正社員になったら他の仕事はしてはいけないんですか？
教えてください。 また、具体的にどんなお仕事をしているのかも。 あと、ドラマなどで広告代理店が舞台として出てくるものがありますが、 本当にあんなに会社のオフィスは綺麗なのでしょうか？ 私のイメージでは汚い感じがあるのですが・・・？
動機などは長くなるので置いておいて、 東京の広告関係の企業を受けるのは難易度的にはどうなのでしょうか？ 採用予定人数は10人です。
回答終了
のほか、校閲校正を担当しています。 どんなに気をつけていても、誤植が出るときは出てしまいます。人間 の行うことなので見落としはどうしても出るものと言いますが、それを言い訳にしたくありません。精度を上げるにはチェックの回数を増やすことだと思うのですが、よりミスを潰しやすいテクニックや手法などありましたらご教示ください。 ちなみに今回の誤植は、自分が用意していないテキストの中で、郎と朗の字違いを見落としました。これ以外の誤植も減らして行きたいです。 同業あるいは類似の職業の方、よろしくお願いします。 また、誤植を発見したら非常に落ち込みます。始末書などの罰はありませんが、言いようのない陰鬱な気分になります。そう言った時はどうやって回復されたり、次に生かしたりしていますか？恥ずかしながら同業他社などは距離が近すぎて、こういった質問がなかなかできません。 他愛もない質問かもしれませんが、真剣に悩んでいます。よろしくお願いします。
す。 しかし、広告のハイクオリティさとか、広告の目的以上に、人を考えさせるものがあると思うんです。 たとえ、ビジネスのために作られたものだとしても。 だけど、そんな広告ってすごいって単に思っちゃうんです。 広告の可能性ってこういうところにあるんじゃないかとも。どんな可能性なのかわからないけど。 みなさんどうお考えですか？ 広告業界志望してるんですが、もうわかんなくて、、自分が広告志望なのかもわかんなくなりそうです笑
方も多く、 社会的にもまわりも理解しながら母親が働きやすい環境をつくっていこう！みたいな雰囲気ですが。。 その時短で働いてる方の皺寄せが全てきてて、 ほぼ毎日終電帰り、たまに土曜日も出ないといけない。 その方の皺寄せだけが原因で終電帰りではないですが、少なくとも昼にできたであろう仕事が後回しになって、帰る時間が遅くなることが多いです。 少し特殊な職業で専門職（広告関係）です。 仕事を頼んでも、 来客時にもしも子供が熱出ちゃって、親が来れなかったらかわりにお願いね！ と言われますが、、 毎回毎回言われて、萎えます。 え、知らんし、ってなるし、 そこ家庭内で解決できないなら もっと子育てしながら働きやすい仕事にするとかすればいいのに。と思ってしまいます。 相手が子供だからってしょうがないって言われるのかもしれませんが、 正直、自分には子供いないからわからないし、 他人の子供、興味ないです。。 こころ狭いですよねー。 それはわかってます。 でもみなさんどうやってこのモヤモヤ解決してます？ 子供ができたらわかるのかもしれませんが、 たらればの話で、いまはいないからわからないです。 子供いないから帰るの遅くなってもいいだろみたいに思ってんのかな？と感じたり。 自分も自分の時間ほしいし、 すごくストレスを感じてしまったので、 ここで嘆かせていただきました。
回（最低年間60回）使ってくれる事になりました。 嬉しい事に、あちらから年間契約の話をいただきました。 こういった契約の際、こちらから取引契約書を送付して記入してもらうのでしょうか？ その契約書の中に、月5回か年間60回という数字を記載するべきなのでしょうか？ 年間で契約する時の決まりみたいなものがあれば教えていただけると助かります。
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