日払いの制度に自分が該当しません。 日払いの制度に該当しないと言う事は、派遣ではなく、直雇用で何処 かの会社に入ったとしても、数日間だけのバイトは出来ないという事なんでしょうか。 それとも、これは派遣のみの制度なんでしょうか。 前までは年末年始の郵便局のバイトに行ってたんですが、制度が変わってからは良くわかりません。 今月中に給料が入るのが、山崎製パンの年末年始のバイトしか今の所ないので(他にもあるのかもしれませんが、住まいが千葉なので都内までは行けません)、 もし年末年始のバイトで日払い制度に該当しない自分でも給料が直ぐ得られる所があれば教えてくれると有り難いです。
解決済み
固定制で年末出勤絶対、1/4の出勤も絶対です。 地方から都内に引っ越してきていて現在一人暮らしです。夏休み、冬休み、年末年始はできれば1週間ほど実家に帰りたいと考えています。 その辺りを考えると、やはり違うアルバイト先を探した方がいいでしょうか。どうしても私の条件に当てはまるバイト先が見つからず困っています。後一つ考えたのは、短期アルバイトで稼ぐ方法です。こっちの方が良いのでしょうか。
ってるのでしょうか？ やはりＧＷ，盆休み、年末年始は稼ぎ時なので、世間の人より日にちがずれて後から取る感じでしょうか？
年始は帰省のため出れない の場合、不採用になってしまいますか？ 今日、面接してきました。 ちなみに都内です。 他の面接に来ていた方は、 希望店舗は違うものの 年末年始も出れるし、 平日５日さらに休日も大丈夫 という方ばかりでした。 それを聞いていると、なんだか、 自分は落ちる気がして…… 自分は学生で、授業の関係で 出れる時間が限られてしまうんです。 服装や頭髪は全く問題がなく、 何も言われませんでした。 どうでしょうか？
社近くの東京都内か千葉に住む予定です。 会社はなかなかハードで週休2日制、月に休みが4.5日程度。初任給は27万〜。 給料はそれなりにいいですし休みがほぼないので無駄な出費は減るとは思います。心身共についていけるか心配ですが、、笑 最近ようやく海外渡航に行きやすくなり先月久々に海外に行きました。 海外に住むのはちょっと、、と感じますが旅行で行くのはすごく好きです。 小さい頃も毎年家族で海外に行ってました。 海外に行くと価値観が変わったり、気持ち的にも大きく変化したり、新鮮さを感じたり楽しいです。 そこで社会人になってからも年1回で海外行きたいと思っています。 もちろん場所にもよると思いますが、社会人1年目から海外に行くことは可能でしょうか？ 仕事的に長期休みは年末年始のみなきがします。 GWも3日、夏も3日休めたらいい方だと思うので 海外行くなら年末年始になりそうですがその時期は値段すごく跳ね上がりますよね、、 社会人1.2年目は台湾やシンガポールなど近場のアジアなら行けるでしょうか。。 皆さんの意見お聞かせください。 追伸: 貯金は現在で70万ちょっと。 卒業旅行で消えるので社会人1年目のスタートが貯金20万くらいかと思います。 家賃補助はないので自分負担ですがもしかしたら親に出してもらえるかも知れません。そうなると家賃は0です。
回答終了
いますか？率直な感想を教えてください。 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務時間】 8:30 -19:00の間で休憩除き9時間（1時間休憩） ※営業時間は変動あり 【休日】 週休3日制月曜〜金曜（※月2回在宅ワーク） 有給休暇有 年末年始休み 【給与】 月額23万円～（能力・経験により応相談） 社会保険完備 ※決算賞与あり
者手帳も次回更新から年金の等級に合わせて2級になるそうです。 7月に結婚し、先月都内の上場企業の障害者雇用に転職して手取り23万ほどです。 総務事務で、残業はほぼ0でこの金額です。 休みはカレンダー通り+夏休み5日と年末年始最低6日です。 それプラス、障害厚生年金で120万円ほど年間もらっています。 年金はさておき、29歳で障害者雇用ではこの手取りは少ないですか？ 月の総支給額は26万円ちょっとで、年収400万円ほどです。 よろしくお願いします。
で、他の職員を困らせてしまい、相談しました。ある女性職員A（以下A）は、正職員として、4年前に入職しました。 しかし、夜勤が嫌だから3年前から、パート職員になり、異動が嫌だから、遅番勤務ばかりやっていました。しばらくして、遅番勤務が嫌だから、早番勤務をするようになり、そのおかげで、今までずっと早番勤務をしてた、もう一人のパートの女性職員B（以下B）は、Aに振り回されているような状態です。Bの言い分は「Aさんは、私を上手く使わされているような感じで、不満です」と、言ってます。現在は、AもBも早番と遅番をやっていますが、どちらか言うとAの方が早番の方が、多い状態です。 さらにAは、パート職員になってから、毎年のように年末年始、ゴールデンウイークと休暇を取り、8月になると3週間、ほぼ8月は休暇を取り、他の職員が休暇も取れない状態、人手不足になるし、他の職員達は「あの人だけ、優遇されるのはおかしい」と、言ってます。今年も8月上旬から下旬まで休暇を取っていますが、この休暇を取る前、Aは「ボーナスは要らないから、休暇を下さい」と言ったそうです。ハッキリ言いますが、他の職員に「仕事やって下さい」と言う割には、自分から動こうとしませんし、仕事も雑です。さらに、自分の意見を貫き通すほどなんです。 皆さんは、このAの行動について、どう思いますか？また、どうすれば良いのか？アドバイスを頂ければ、幸いです。
いるのですが年末年始は帰省するため、2週間ほどお休みをもらうことになっていました。しかし、帰省先のスタバが人手不足らしくヘ ルプが出ていたので、ヘルプに行くことにしました。昨日、その店舗にヘルプとして初めて行ったのですが、そこでドタイプの人がいました。本当にかっこよくて一目惚れしました。連絡先を交換したかったのですが、年始ということもありお店が混雑していて勤務中あんまり話せず、シフトも1時間ほどしか被っていなかったため、その日は挨拶をして終わってしまいました（ ; ; ）後ヘルプが2日間あるのですが、もうその人とはシフトが全く被っていません（ ; ; ）どうしたらいいでしょうか？ その店舗の同い年の男の子からインスタのフォローが来たので、そこのフォロー欄から彼を探してみたんですけどフォローフォロワー6人のサブ垢(鍵垢)しか見つかりませんでした（ ; ; ） 自分から一目惚れしたのが初めてなのでどうすればいいわかりません。
のですが ・週休ほぼ完全1日制(日のみ休み 祝日だろうと雨だろうと仕事)但し年末年始 GW お盆を除く ・日給は8000〜10000円 ・残業代はほぼ出ない ・月給は20〜25 正直都内で尚且つ土方なのに これは安い方ですよね？ 他の求人を探した所 夜勤で日給17000円とかあったのでそちらの方に当たろうかなと思っているのですが 皆様の意見をお聞かせ下さい。
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