「年末年始 旅行」を含む質問（7ページ目）

旅行会社の阪急交通社社は倒産の危険とか大丈夫でしょうか？ 僕は将来、旅行会社に就職したくて、年末年始休みの阪急交通社がいいと思ってます。 なんか評判があまり

職したくて、年末年始休みの阪急交通社がいいと思ってます。 なんか評判があまり良くないみたいなんですが ...

年末年始の休みは嬉しいですか？ 嬉しくないですか？

年末年始、ゴールデンウイークやお盆全て仕事で代休も無し。あっても連休では無い。有給休暇は取りにくいし残業代も出ないボーナスも無し（本当に寸志）おまけに安月給

給休暇は取りにくいし残業代も出ないボーナスも無し（本当に寸志）おまけに安月給。この仕事を選んだ自分の責任ですがすごく嫌に なる時があります。周りの友人は大手企業の事務職や公務員が多い為、休みも合わないし待遇の違いに悲しくなります。ちなみに接客業です。一度転職をしているので、転職を繰り返すのは避けたいし…皆様は会社にどんな不満がありますか？

教師になったらG W、お盆、年末年始以外に有給をとって旅行に行くとってなかなかできないですか。例えば秋の紅葉の時期に3泊４日程の旅行に行くなど。

きないですか。例えば秋の紅葉の時期に3泊４日程の旅行に行くなど。

公立小学校教諭で担任持ってる先生って、年末年始の仕事量はどれくらい？旅行や旦那の実家に行く暇はありますか？クラスに何か問題起きてたら、年末年始(三が日)も...

実家に行く暇はありますか？クラスに何か問題起きてたら、年末年始(三が日)もその仕事に取り組まなきゃいけないんですか？(元)教 え子の年賀状に返信する暇はありますか？

バイト先が休ませてくれませんでした。 本当は年末年始は彼氏の家で過ごす予定だったのですが、1か月前に組んだシフトでその時は、コロナだし何も話が進んでいなか...

のですが、1か月前に組んだシフトでその時は、コロナだし何も話が進んでいなかったので、年末年始空いてます。と言ってしまいシフトを組んでしまいました。 しかし、後で彼氏に話をしたら「え、恒例行事じゃないの？」と言われてえ、そうなの？って思いながら年末年始の2週間前位に「すみません誕生日も近く家族がサプライズで年末年始旅行に連れてってくれるみたいでやっぱり出れないです」と家族旅行と偽って休もうと思ったのですが、「さすがに無理」と断られてしまいました。 正直めちゃくちゃ休みたかったのですが、店長が「この時期に旅行行こうって思う親の神経を疑う」とかかなり厳しい事言われてあ、、すみません、、。って感じだったんですが、ただアルバイトですし休みたい時に休みは尊重されるべきでは無いのでしょうか？ 私も１ヶ月前に言えば良かったのですが、そんな事言われてまで出るのもちょっと悔しいです。（もう出るんですけど） アルバイトだからといって休みたい日に休む事は尊重されないのですか？友達にヤバいバイト先だと言われました。実際はどうなんでしょうか。

常識的な範囲の連休は何日までだと思いますか？ 年末年始やGWなどの大型連休シーズンを除いた場合としてください。 個人的には土日含めて4連休だと思います。...

ンを除いた場合としてください。 個人的には土日含めて4連休だと思います。 職場でも普通にまかり通っているので（なかなかいませんが） 5連休はやり過ぎ感がある。

年末年始の郵便局アルバイトをしたいのですが 年末年始１２月２９日から１月３日まで家族旅行なのですが これでは絶対に無理でしょうか？

家族旅行なのですが これでは絶対に無理でしょうか？

職場の年末年始の休みが12月になっても まだわかりません。12月中旬にならないと 日程がわからないのは遅くないですか？ 今年はコロナ禍で違いますが、 例年...

日程がわからないのは遅くないですか？ 今年はコロナ禍で違いますが、 例年ならば、旅行や帰省など 年末年始には移動を伴う予定がある人も多く、 休みの2週間前に日程を聞いても 準備が間に合わないと思いますが、 大丈夫なものですか？特に私は1年目で、 前年のことを知らないので、 前例からしていつ頃と予測できません。 休みのことを聞いたのですが、 まだ決まっていないと言われました。 土日出勤の職場ではなく、 シフトの調整も関係ないと思いますが。

年末年始休みは休みではない？ 零細IT企業で曾孫受けの受諾SEをしている者です。 年末年始休暇が12/29～1/4までありまして。上長から「年末年始にも...

年末年始休暇が12/29～1/4までありまして。上長から「年末年始にもしシステム障害等があった時に来れる日付を各自一覧に記載して欲しい」とありました。 ○ 三時間以内に出勤可能 △ 三時間以上だが出勤可能 ✕ 遠方のため出勤不可 の三択です。 最初に断っておきますが、私は仕事でのトラブルやお客様に影響ある緊急の場合は徹夜でも休日出もする人です。仮にシステムが不安定で 「正規のシフト」で年末年始や休日出るなら何の不満もありません。仕事には私なりの責任をもっているつもりです。 だだ、システムも安定稼働していますので滅多にトラブルは起きないと思われ。 旅行予定もあったので、私は一覧に✕3つ、△2つ、○1つをつけました。 6日間の休暇中、3日間は駆け付けできますよと。 ところが副リーダーに 「✕多くね？多過ぎでしょ」と散々嫌味を言われました。 年末年始はちゃんとした現場の休暇でして。あくまでこれは正規のシフト表ではなく、念のためのアンケートのはずです。そんなに嫌味言われる事でしょうか。。システムは安定稼働しているのに年末年始にどこにも出掛けてはいけないのでしょうか。 実質的に○は「自宅待機」に近い状態です。他の人はといえば地方出身者多いにも関わらずインドア派が多く「全部○」の人が大半でした。(勿論コロナの影響もあるでしょうが)当のその人は岩手の人なのですが帰省は金銭的に止めた人で全て△でした。 そこまで言われて行く気も失せたので、私は親戚周りと温泉旅行を取り止めにして年末年始は家から30分圏内以外へは出ない事にしました。 理不尽に思うのは私がおかしのでしょうか？私の仕事に対する責任感とかが足りないのでしょうか？ 本人は「出掛けてはダメと言ってない。ただ出れない日多すぎだよね？」と言ってますが。でも下請けの立場からすればダメと言われてるようなものです。 再来年にその人が家族つれて帰省する時は最低でも✕3つ位つけるでしょうが、今回の事を持ち出して問い詰めるのは性格悪いかな。。みなさんどう思いますか？