きないですか。例えば秋の紅葉の時期に3泊４日程の旅行に行くなど。
回答終了
のですが、1か月前に組んだシフトでその時は、コロナだし何も話が進んでいなかったので、年末年始空いてます。と言ってしまいシフトを組んでしまいました。 しかし、後で彼氏に話をしたら「え、恒例行事じゃないの？」と言われてえ、そうなの？って思いながら年末年始の2週間前位に「すみません誕生日も近く家族がサプライズで年末年始旅行に連れてってくれるみたいでやっぱり出れないです」と家族旅行と偽って休もうと思ったのですが、「さすがに無理」と断られてしまいました。 正直めちゃくちゃ休みたかったのですが、店長が「この時期に旅行行こうって思う親の神経を疑う」とかかなり厳しい事言われてあ、、すみません、、。って感じだったんですが、ただアルバイトですし休みたい時に休みは尊重されるべきでは無いのでしょうか？ 私も１ヶ月前に言えば良かったのですが、そんな事言われてまで出るのもちょっと悔しいです。（もう出るんですけど） アルバイトだからといって休みたい日に休む事は尊重されないのですか？友達にヤバいバイト先だと言われました。実際はどうなんでしょうか。
解決済み
って、コロナに感染しなかったり、SNSに投稿したりしなくても、バレるものなのですかね？ ちなみに会社はトヨタ系です。
家族旅行なのですが これでは絶対に無理でしょうか？
が違うので、同じ部署の方だけで大丈夫でしょうか？ 転職したばかりで、職場のお土産事情が分からず考え ています。 気持ちの問題なので持っていこうとも思うし、自分だけが買っていっていたら逆に気を使わせてしまう。 どうすればいいでしょうか？ 休暇をとって旅行に行く、などと違って、皆休みで、帰省する人もいれば、旅行に行く人もいて、どこにもいかない人もいる、年末年始の連休だと難しいです。
新婚旅行へ行く予定です。 その事は、面接時に伝えるべきだと思いますか？
ですが、年末年始に1週間の旅行を予定しており、面接で受かったとしてもすぐ働けないです。大体採用後すぐに働くとおもうのです が、採用後1週間してから働き始めるというのは非常識ですか。
く手当したり、世間はもっと気を使うべきだと思いませんか？ 例）①年末年始勤務手当てを通常の10割増しにする。②年末年始の勤務日1日あたり3日の休日を付与する。③休みの人は無用な海外旅行は自粛する。 皆さんどう思われますか？
1泊2日の旅行に行こうと思うのですが舐めすぎですか？
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