ため出会いもなく、相手が土日休みだと会えません。 アラサーの独身男性ですが、転職を考えたほうがいいのでしょうか? 女性の多い職場にしたほうがいいんですか? 非正規になっても土日休みで定時に帰れる仕事のほうがいいのでしょうか? と男性が質問したら、 「バカじゃないの!」 と言われるのに、独身女性が似たような質問をすると 「転職してもいいかもしれません。婚期のがしちゃうからね。」 となるのはなぜでしょうか? やはり、共働きが増えているとはいえ、 【男は外で働き、一家の大黒柱となり、女性は家で専業主婦をする】 という風潮があるのでしょうか? 回答よろしくお願いします。 全日本専業主夫推進委員会 名誉会長より(気軽にカイチョーと呼んでください!) 私は生涯専業主夫を貫きます。 一家の大黒柱である妻を陰ながら支え、3歩後ろを歩き、スーパーへ買い出しに行き、井戸端会議スキル準1級を取得。 現在は、マレーシアへの移住を検討中。 家政婦を雇い、夫婦でセミリタイアを目指しています。
解決済み
歳から通っていて私は0歳の子供を出産と同時に仕事を止めて自宅で育児をしながら内職をしています。 0歳の 子供が1歳になったら保育所へ入れて働きに出る予定でしたが先日、選考から外れて待機児童になってしまいました。 旦那は介護職です。土日はほとんど仕事。平日に休みが多いのですが主任クラスなので会議に行ったりすることも多いのが現状です。 0歳の子供を保育所に入れるつもりだったのでパートで働ける所も探して決まっていましたが待機児童になってしまったので一旦、断ることにしました。 ですが働きに出ないと生活は苦しいです。 そこで0歳の子供は家で見ながら働きに出れないか考えています。 早朝のパートも考えましたが、まだ夜中、何度も起きるので私がいないと無理(旦那はどんなけ隣で泣いてても起きません)。夜は旦那が反対。 となると旦那が休みの日に0歳の子供をみてもらって昼間、私が働きにでるのがベストな感じがしています。 ですが旦那の休みはバラバラで毎週、同じ曜日に休みがあるわけではないので、どんな仕事だったら条件が合うのか。 実際に旦那さんが不規則な仕事されてる方の奥様はどんな仕事されてるんでしょうか? ちなみに主人の勤務表は25日以降に出るので早い段階で次の月の予定がわかる訳ではありません。 内緒は単価も安く仕事もあったりなかったりするため辞めるか仕事量減らしてもらいながらつづけようかと思っていますが内職では家計の足しには全くなりません。
があります。 ①先日バイト先の社員さん(飲食業です)と食事する機会があったので、ここぞとばかりに色々なことを聞いたのですが、 飲食業という基本的に離職率が高いとされる業種に何故わざわざ転職したのか、ということを聞いたら、 以前も飲食関係(基本サービス業だったみたいで平日休み)だったらしく、こっちに家族と引っ越してきた際に転職活動をしてたら、たまたま近いところに正社員の募集があるから、受けてみるかーって気持ちで受けたら受かった、とのことで、 特にどうしても飲食・サービス業が良いわけでなく、生活できるぶんの給与がもらえれば、特に何のこだわりもなく転職活動してたそうです。 何かキャリアアップを望んで転職活動する人ばかりかと勝手に思っていたのですが、現実は、そんなに理想、夢などのキャリアアップを狙って転職活動してるわけではなく、生活のためにとそこまで深く考えずに転職活動を行う人もそこそこ多いのでしょうか? 就職活動をしていく上で、社会人は常にキャリアアップを意識し自己啓発に取り組んで活動している、みたいなことを聞いたことがあったため、全員が全員生活のためにと割り切って妥協しながら転職してるとは当然思いませんが、割り切って転職してる人がいるのもそこそこ多いと思うと、改めて社会人の辛さ、現実を思い知らされました。 社会人の方々にお聞きしたいのですが、皆さんは常にキャリアアップなどを意識し仕事、または転職活動に取り組んでいますか? それとも生活のためと割り切って、日々ひたすら仕事、転職活動をしている感じなのでしょうか? ②家族を持つと平日休みは大変だと言われたのですが、独身の時は平気でもやはり世帯を持つと平日休みは苦痛になったりするのでしょうか? またその理由はどうしてなのでしょうか? ③たかだか、バイトの分際に自分のプライベートを色々と聞かれるのは嫌なことだったでしょうか(いつ結婚したのか、相手はどこの方なのか、お子さんはいくつなのか、仕事に不満はないのか等色々、これから就職活動があるため滅多にない機会だったのでここぞとばかりに聞いてしまいました。今思うと失礼なことだったのかなと思います。性格上ずばずばと人のことを聞いてしまいます)? それでは質問攻めになってしまいましたがよろしくお願いします。
主人が転勤族のため、今後はサービス業のパートをしなければいけなくなりました。 (いつ辞めるか分からな い人材は事務員として雇っていただくのは難しいため) 主人は土日祝休みの仕事なので、今後は休みを合わせるのが難しくなり、一緒に遊びに行きづらくなるのだなあと悲しくなっています。 上記のような働き方をされてるご夫婦は多いようにおもうのですが、どのようなモチベーションで働いてらっしゃるのでしょうか。 また、職種によって異なると思うのですが、旅行をしたりする場合、どのような形で休みを合わせているのでしょうか。 (ご主人が平日に休みを取るのか、奥様が土日祝に休みを取るのか) 参考にさせていただきたいです。 宜しくお願いします。
す。 休み明けの11月25日に上司に伝えようと思いますが、 「引越しの手伝い」という理由なんかで休ませてくれるか少々心配です。 良い伝え方、失礼の無い伝え方などアドバイスを下されば嬉しいです。
そうになりました。 知り合って2ヶ月、付き合って1ヶ月の海上自衛隊の自衛官の彼がいます。。 8月にネ ットで知り合い、9月に会ってお付き合いをはじめました。 なので、共通の知り合いや同じ状況の友達もいないのでここで質問させていただきます。 彼はたびたび1週間ほど出港になったり、台風回避?だったりで今月は連絡も取れない日もしばしば。 帰港したり、出港してない時は連絡くれます。 基本土日休みのようですが、出港の代休で平日休みになり私は日曜休みなので休みが合わず、遠距離とまではいきませんが少し距離があるので、付き合ってまだ1回しか会っていません。 国防という仕事をしている彼なので、もちろん重責があったり、大変なんだと思います。 出港から帰ると自分の部屋で寝れる開放感かとにかく寝てたり、仕方ないですよね。 頭では彼の大変さを分かってはいるつもりなのですが、やはり淋しいです。 もっとメールしたい、声聞きたい、会いたい。 頑張る彼に淋しいとか言ったらいけないと思って、メールではたわいない事や労いの言葉をかけるようにしています。 でも、やはり淋しいです。 そして、防衛省のホームページにもあるように災害派遣に行きました。 日々ニュースなどで見る映像で、彼を応援したい気持ちと本当に身勝手だけど、災害派遣に行った自衛官が鬱になったという記事を読んだこともあり、あの状況の中行って大丈夫かなと不安になる気持ちもあります。 彼が好きだから彼の仕事を理解して応援して支えていくのが私の役目だと思いますが、やはり淋しくて不安になるときがあります。 自衛官の彼や旦那さんがいる方は、淋しくなったり不安になったりする時はありますか? また、そうなった時はどう対処しますか?
となり、実家や友だちと会うには飛行機の距離となりました。 家にいても暇すぎるのでお小遣い稼ぎとして新しく洋菓子店でパートを始めました。 面接の時に平日のみ希望と言い切っており、土日祝は人手が足りない時はお願いするかもという感じです。 旦那の休みはカレンダー通りです。 知り合いというか話し相手や出かける相手が旦那しかいないので、土日は一緒にいたいです。 シフトを見る限り土日も人が足りているようです。お願いされたりしない限りは土日ははいらない予定で今も入っていません。 ただ入ったばかりなので、私の知らない暗黙のルールがあるのかなとか、小学生の子どもがいるパートさんも土日出勤してたりするのでもしかしたら?と思っています。 今が夏休みなこともありますし何ともわかりませんが、とりあえず祝日は出勤するということにしています。 意見お聞かせください。
回答終了
の昼間くらいはパートをして生活にメリハリをつけようと飲食店のパートを始めました 夫の休みが日曜日で、唯一夫婦で過ごせる曜日なので、平日と土曜日を希望のシフトとして提出しているのですが、毎回日曜日は人が足りないから土曜日を日曜日にしてくれないか?としつこくお願いをされます 日曜日に出勤すると、夫とはすれ違いになり、夫が買い出しに行き、家事を行い、私の帰りを待つ、みたいな状態になります 個人的には暇な平日を有効活用したいだけだったのに私の仕事によって夫婦のバランスがかなり崩れてしまいました 初めて1ヶ月くらいなのですが、はっきりと日曜日は出られないと伝えるべきですよね?(日によっては出れる日もあったので私もはっきりとは明言していませんでした) 毎回出たくない日に出勤を強要する職場は辞めた方がいいですか? 飲食はほぼ未経験なのでこれが当たり前で私がわがままなのかどうかもよくわかりません とにかく人手不足で毎日人集めしているような職場です もっとゆとりある職場に転職するべきですか? ご回答お待ちしてます それともどこもこんなものなのでしょうか?
すが、接客業の経験しかないので接客の仕事をさがしています。 日曜日は旦那が休みなので夫婦の時間を持 ちたいなと思っています。 と、いうのも以前仕事をしていた時に休みが合わずすれ違いが多く夫婦仲が円滑にいかなかったので仕事を辞めてしまった経緯があります。 平日、土曜日、祝日は旦那も仕事でほとんどいないのでフルで働きたいなと思っているのですが、子供がいなくても主婦で日曜日休ませて頂いてる方はいらっしゃいますか? 職場にはどのように伝えれば良いでしょうか?
いと聞きます。親戚の高校教師夫婦も会うたびに「大変だ大変だ」と言っています。 しかし、高校教師をしている友だちは ・長期休みはクソ暇、有給使いまくれる ・多くを求めなければそこそこの時間で帰宅できる ・基本給は高いから残業代がないのも苦にならない と言います。 実際、先述した親戚夫婦も夏休みになった途端、平日の昼間から頻繁に出かけています。この夫婦、片方は部活の主顧問をしているのにも関わらずです。 保護者からのクレームに関しては他の職種でもクレームを受けることはありますよね。 その上、教師なんて志があってなるものだから少なからずやりがいは感じるだろうし、感じないなら辞めればいいのに… なぜ、他の職業と違ってそんなに騒がれているのか分かりません。 「教師ってスゴイ職業なのに、こんな待遇はおかしい!」というのであれば、もっと資格取得の難易度をあげるべきでは。とも思います。 残業代が出ないのに生徒に尽くしたいから残業する。ってただの自己満足では? 普通の会社ならパワハラ上司がいない限り、みんな給与に見合ったところで切り上げて帰ってる。または時間内に終わるように効率よく頑張ってる。 パワハラ上司がいるなら転職する。 所詮教師は公務員で、「会社の利益」なんて考えなくて良いから、だらだら残業して残業代がでないって騒いでいるだけに感じています。 公務員の中では待遇が悪いっていうなら、まぁわかりますけども。
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