歳から通っていて私は0歳の子供を出産と同時に仕事を止めて自宅で育児をしながら内職をしています。 0歳の 子供が1歳になったら保育所へ入れて働きに出る予定でしたが先日、選考から外れて待機児童になってしまいました。 旦那は介護職です。土日はほとんど仕事。平日に休みが多いのですが主任クラスなので会議に行ったりすることも多いのが現状です。 0歳の子供を保育所に入れるつもりだったのでパートで働ける所も探して決まっていましたが待機児童になってしまったので一旦、断ることにしました。 ですが働きに出ないと生活は苦しいです。 そこで0歳の子供は家で見ながら働きに出れないか考えています。 早朝のパートも考えましたが、まだ夜中、何度も起きるので私がいないと無理(旦那はどんなけ隣で泣いてても起きません)。夜は旦那が反対。 となると旦那が休みの日に0歳の子供をみてもらって昼間、私が働きにでるのがベストな感じがしています。 ですが旦那の休みはバラバラで毎週、同じ曜日に休みがあるわけではないので、どんな仕事だったら条件が合うのか。 実際に旦那さんが不規則な仕事されてる方の奥様はどんな仕事されてるんでしょうか? ちなみに主人の勤務表は25日以降に出るので早い段階で次の月の予定がわかる訳ではありません。 内緒は単価も安く仕事もあったりなかったりするため辞めるか仕事量減らしてもらいながらつづけようかと思っていますが内職では家計の足しには全くなりません。
解決済み
があります。 ①先日バイト先の社員さん(飲食業です)と食事する機会があったので、ここぞとばかりに色々なことを聞いたのですが、 飲食業という基本的に離職率が高いとされる業種に何故わざわざ転職したのか、ということを聞いたら、 以前も飲食関係(基本サービス業だったみたいで平日休み)だったらしく、こっちに家族と引っ越してきた際に転職活動をしてたら、たまたま近いところに正社員の募集があるから、受けてみるかーって気持ちで受けたら受かった、とのことで、 特にどうしても飲食・サービス業が良いわけでなく、生活できるぶんの給与がもらえれば、特に何のこだわりもなく転職活動してたそうです。 何かキャリアアップを望んで転職活動する人ばかりかと勝手に思っていたのですが、現実は、そんなに理想、夢などのキャリアアップを狙って転職活動してるわけではなく、生活のためにとそこまで深く考えずに転職活動を行う人もそこそこ多いのでしょうか? 就職活動をしていく上で、社会人は常にキャリアアップを意識し自己啓発に取り組んで活動している、みたいなことを聞いたことがあったため、全員が全員生活のためにと割り切って妥協しながら転職してるとは当然思いませんが、割り切って転職してる人がいるのもそこそこ多いと思うと、改めて社会人の辛さ、現実を思い知らされました。 社会人の方々にお聞きしたいのですが、皆さんは常にキャリアアップなどを意識し仕事、または転職活動に取り組んでいますか? それとも生活のためと割り切って、日々ひたすら仕事、転職活動をしている感じなのでしょうか? ②家族を持つと平日休みは大変だと言われたのですが、独身の時は平気でもやはり世帯を持つと平日休みは苦痛になったりするのでしょうか? またその理由はどうしてなのでしょうか? ③たかだか、バイトの分際に自分のプライベートを色々と聞かれるのは嫌なことだったでしょうか(いつ結婚したのか、相手はどこの方なのか、お子さんはいくつなのか、仕事に不満はないのか等色々、これから就職活動があるため滅多にない機会だったのでここぞとばかりに聞いてしまいました。今思うと失礼なことだったのかなと思います。性格上ずばずばと人のことを聞いてしまいます)? それでは質問攻めになってしまいましたがよろしくお願いします。
歳)です。夫とふたり暮らしです。 前職を鬱で辞めたときに、発達障害(ADHD)が分かりました。それから2年間、傷病手当金や失業手当を貰いながら生活してきました。 手当金の受給が終わり、私も働かなくちゃという時に、夫はフルタイムの仕事をやめました。 興味のある職種のアルバイトをして、数年後開業したいとのこと。 それなら、私がフルタイムで働いて家計を支えないと。そう思い、webデザイナーの勉強をしましたが正社員もバイトも受からず。 とにかくどこかで働かなくちゃと、派遣登録しました。コールセンターを勧められたので二つ返事で働くことを伝えました。 フルタイム、シフト制。平日休みで土日祝は出勤。コールセンターの仕事 週明けに派遣先に見学に行くと、夫に伝えました。 すると、夫は反対してきました。 ・土日祝が休みの夫と平日休みの妻、一日一緒に居られなくなるじゃないか。 ・一緒に外出したり勉強したり、掃除をしたり(専業主婦ですが掃除は二人でしていました)。そんな休日が過ごせなくなっても良いと思うのか。 ・発達障害で疲れやすいしマルチタスク駄目なのに、フルタイムやコールセンターを選ぶのはおかしくないか。 上記の3つが主な反対意見でした。 私は、快く応援してもらえると思っていました。 ・私は職を選べる立場では無いし、家計も苦しい。 ・webデザイナーで職が決まるのを待っていたらいつになるか分からないし、勉強のために週3日勤務の仕事を探してもなかなか出来そうな仕事が無い。 ・コールセンターの仕事が自分合っているか分からないが、時給も高いし座り仕事だから体力的に働きやすいのではないか。 ・一緒に過ごせないのは私だって寂しいが、休みが合わない夫婦は珍しくないし、目くじら立てなくてもいいのではないか。 このように反論しましたが、夫は納得行っていない感じでした。 そのまま喧嘩して口を利いていませんでしたが、根負けしたのか夫は『家事分担どうしようか』『妻がいない休日は意味がないから自分も土曜日働こうかな』と話しかけてきました。 週明けの職場見学後の意思決定までは、私に断る選択肢はあります。 しかし、ここで断ったら家計は苦しいまま。 発達障害で働くことへの自信が無い今、少しでも自信を取り戻したい。 でも、自分も夫も苦しめる選択をしていいんでしょうか。 夫がした意見は真っ当だったんでしょうか。私が間違っているのでしょうか。 妻が土日やフルタイム働くのは悪い事なんでしょうか。 ご意見が欲しいです。
す。 休み明けの11月25日に上司に伝えようと思いますが、 「引越しの手伝い」という理由なんかで休ませてくれるか少々心配です。 良い伝え方、失礼の無い伝え方などアドバイスを下されば嬉しいです。
そうになりました。 知り合って2ヶ月、付き合って1ヶ月の海上自衛隊の自衛官の彼がいます。。 8月にネ ットで知り合い、9月に会ってお付き合いをはじめました。 なので、共通の知り合いや同じ状況の友達もいないのでここで質問させていただきます。 彼はたびたび1週間ほど出港になったり、台風回避?だったりで今月は連絡も取れない日もしばしば。 帰港したり、出港してない時は連絡くれます。 基本土日休みのようですが、出港の代休で平日休みになり私は日曜休みなので休みが合わず、遠距離とまではいきませんが少し距離があるので、付き合ってまだ1回しか会っていません。 国防という仕事をしている彼なので、もちろん重責があったり、大変なんだと思います。 出港から帰ると自分の部屋で寝れる開放感かとにかく寝てたり、仕方ないですよね。 頭では彼の大変さを分かってはいるつもりなのですが、やはり淋しいです。 もっとメールしたい、声聞きたい、会いたい。 頑張る彼に淋しいとか言ったらいけないと思って、メールではたわいない事や労いの言葉をかけるようにしています。 でも、やはり淋しいです。 そして、防衛省のホームページにもあるように災害派遣に行きました。 日々ニュースなどで見る映像で、彼を応援したい気持ちと本当に身勝手だけど、災害派遣に行った自衛官が鬱になったという記事を読んだこともあり、あの状況の中行って大丈夫かなと不安になる気持ちもあります。 彼が好きだから彼の仕事を理解して応援して支えていくのが私の役目だと思いますが、やはり淋しくて不安になるときがあります。 自衛官の彼や旦那さんがいる方は、淋しくなったり不安になったりする時はありますか? また、そうなった時はどう対処しますか?
の昼間くらいはパートをして生活にメリハリをつけようと飲食店のパートを始めました 夫の休みが日曜日で、唯一夫婦で過ごせる曜日なので、平日と土曜日を希望のシフトとして提出しているのですが、毎回日曜日は人が足りないから土曜日を日曜日にしてくれないか?としつこくお願いをされます 日曜日に出勤すると、夫とはすれ違いになり、夫が買い出しに行き、家事を行い、私の帰りを待つ、みたいな状態になります 個人的には暇な平日を有効活用したいだけだったのに私の仕事によって夫婦のバランスがかなり崩れてしまいました 初めて1ヶ月くらいなのですが、はっきりと日曜日は出られないと伝えるべきですよね?(日によっては出れる日もあったので私もはっきりとは明言していませんでした) 毎回出たくない日に出勤を強要する職場は辞めた方がいいですか? 飲食はほぼ未経験なのでこれが当たり前で私がわがままなのかどうかもよくわかりません とにかく人手不足で毎日人集めしているような職場です もっとゆとりある職場に転職するべきですか? ご回答お待ちしてます それともどこもこんなものなのでしょうか?
主人が転勤族のため、今後はサービス業のパートをしなければいけなくなりました。 (いつ辞めるか分からな い人材は事務員として雇っていただくのは難しいため) 主人は土日祝休みの仕事なので、今後は休みを合わせるのが難しくなり、一緒に遊びに行きづらくなるのだなあと悲しくなっています。 上記のような働き方をされてるご夫婦は多いようにおもうのですが、どのようなモチベーションで働いてらっしゃるのでしょうか。 また、職種によって異なると思うのですが、旅行をしたりする場合、どのような形で休みを合わせているのでしょうか。 (ご主人が平日に休みを取るのか、奥様が土日祝に休みを取るのか) 参考にさせていただきたいです。 宜しくお願いします。
すが、接客業の経験しかないので接客の仕事をさがしています。 日曜日は旦那が休みなので夫婦の時間を持 ちたいなと思っています。 と、いうのも以前仕事をしていた時に休みが合わずすれ違いが多く夫婦仲が円滑にいかなかったので仕事を辞めてしまった経緯があります。 平日、土曜日、祝日は旦那も仕事でほとんどいないのでフルで働きたいなと思っているのですが、子供がいなくても主婦で日曜日休ませて頂いてる方はいらっしゃいますか? 職場にはどのように伝えれば良いでしょうか?
卵検査薬使用)で半年妊活をしてきましたが授かれなかったので、次周期から不妊治療を受けようと決意し、病院の予約を取ろうとしました。 ところが… 病院に電話したところ、初診ならまずは説明会を受けてくださいと言われ、その予約が最短で6月…。しかも平日のお昼にご夫婦で来て下さい、とのこと。その説明会に出た後ようやく初診予約が出来るのですが、それもまた平日しか取れないとのこと。 正直、仕事しながらそんなに平日に休める訳ないじゃん。って思ってしまいました。 通院し出してもまずはタイミングを見ることになると思うので、そうなると一周期あたり2~3日、平日に休まなくてはいけなくなるでしょうし。。。 なんか正社員として働いてる身としては、そんなに仕事を休めないし、妊活するのもしんどい、って感じです。 不妊治療の助成金を調べても、住んでいる地域では「世帯の年収が500万円以下の場合」となっていました。これじゃあ共働きの時点で助成は受けられませんよね。 主婦は平日でも病院に行けるし、助成も受けられていいよね、と思ってる訳ではないんです。 でも、フルタイムで働いていれば、平日休めないとかそれなりに妊活に不都合な点も多い訳で…。助成金だって確かに世帯年収は多くても、その分、仕事と家事と両方で二倍働いているのだからそれで補助が出ないのもなんか悲しいなって思ってしまいました。 女性の社会進出の推進とか言ってる割には現実は辛いなって感じたのです。 まとまりなくってすいません。。。
ろの「平日のみ」にチェックを入れて検索しましたら、ダイソーがヒットしました。 休みの欄に土日祝と業務内容はレジ接客、品出し、発注等とありましたが、実際働いてる方どうでしょうか? 土日祝休めるのでしたら凄く助かるのですが、本当に休みは貰えるのでしょうか…。
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