た。 その市の人口は約30万人ほどで、10人採用予定で10人最終合格しておりました。 試験日が県庁と被っていたので被っていないとしたら他の県庁か他の市役所、国家一般職なのですが、市役所を辞退して他の場所に行く人はいるのでしょうか?
解決済み
8人なのですが、可能性としては薄いですかね? 次の試験に向けて切り替えないといけないのは分かっているのですが、どうしても気になります。補足として、この自治体は合格者の地元出身者の比率が高いらしいです。 過去に繰り上げ合格になった方などの情報も頂けたら幸いです。
いって事はもう厳しいですかね?
回答終了
合格通知に記載されているのですか されていない場合もありますか?
期間は来年度末(27年3月末)まででした。 期間は1年以上ありますが、繰り上げは期待出来るものでしょう か? 具体的に何人が補欠なのか、自分はその中で何番目なのかは分かりません。 欠員が生じた場合に採用ということですが、例えば来年度の6月に声をかけられた場合、採用を4月までまってもらえたりできるのでしょうか? また、来年度の採用予定人数が1人とかだった場合、補欠から繰り上げでしょうか? それとも、一度フラットにして改めて採用試験をするのでしょうか? 市によって違うかと思いますし、皆さんは採用担当者ではないですが、不安になってきたため質問させていただきました。 御面倒かと思いますが、よろしくお願いします。
験した市役所の採用試験実施状況には 最終合格者数に補欠合格も含むとの記載がありました。 また例年、採 用予定者数より2割ぐらい多く採用者がいます。
類には今から2015年3月までに欠員や内定辞退が 出た場合に採用予定となります。と書かれていたのですが、実際は繰り上げってありえるものですか?
あるところは例年辞退者がでる、今年合格させたけど辞退されるかも…といったときにだすのでしょうか?
たら、だいたい何ヶ月後に連絡が来ますか? また、その市役所は超ド田舎というわけではありませんが、都会 の方ではなくむしろ田舎の方だとは思います。 辞退者が出る可能性はないに等しいでしょうか? 補欠合格について知ってる方や実際に補欠合格されて採用された方のお話が聞きたいです!
して採用候補者名簿に登載した」と記載がありました。 そしてその下には、採用時期は、原則4月1日であるが、職員の欠員等の状況に応じて、それより後になる場合があるのと採用時期が決定次第連絡する旨がかかれていました。 これは、補欠合格ではなく最終合格したということでしょうか? 最終合格だとしたら、いつ頃採用通知が来るのでしょうか? 民間の辞退の期限なども迫っているのでとても不安です。 回答よろしくお願いいたします。
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