な、不採用と言わず補欠合格と言って、手紙を出すのですか？
解決済み
で1位でした。 この市役所は毎年毎回どの行種もほとんどと言っていいほど 採用予定者数より多く採用者を 出しています。 これは採用漏れをしてしまうこと等を恐れて 多めに補欠合格を出しているように思っているのですが そういう傾向の市役所ということでしょうか。 また、a日程だったのですが繰り上げの連絡って時期的にはいつ頃が多いのでしょうか。
いって事はもう厳しいですかね？
回答終了
で不合格となりました。諦めが悪いのは重々承知ですが、もし補欠合格の可能性があれば、合否通知書にそう書かれているものでしょうか？それとも「不合格」と書かれているものの後で補欠の電話が来ることもあるのでしょうか？
、 来年また受けて受かる可能性はありますでしょうか。
げが決定しました。 今まで他の内定先に就職する予定ですすめてきたのですが、３月のこの時期に辞退できるものでしょうか？ 様々な書類を提出しました。 やはり第一志望だったところなので普通に合格していたらそこを選んでいました。しかし迷っているところもあります... 辞退に関してやアドバイスなどよろしくお願いします。
頂きました。そこで質問なのですが、繰り上げ合格後に採用されないという事はあるものなのでしょうか？
いらっしゃいましたら、お教え下さい。 先日、経験者採用にて受験した市役所の合格発表があり、合格者に入れず諦めていたところ補欠合格の通知が届きました。 採用条件は、内定者の辞退か職員の退職があった場合とのことです。 通知には順位記載はありませんでしたが、これは採用人数の次だった認識で良いのでしょうか。最終面接に10人受験中5人採用されております。 またこの時期の経験者採用の場合、繰り上げ合格の可能性はあるのでしょうか。 経験者採用の時点で辞退は中々無いと思ってしまいますし、職員がこの時期から退職するとも思えず不安でしかありません。 事情が分かる方からアドバイス頂けますと幸いです。
た用紙には補欠合格2位 との記載がありましたが、これは初級のなかでの2位なのでしょうか？ それとも初級、中級、上級と全て合わせた補欠者の中での2位なのでしょうか？ 区分の記載はありませんでした。
13人程度、補欠5位、最終試験日は県庁の合格発表後、政令指定都市(A日程)の合格発表前でした。 このような 状況で繰り上げ合格はどれほど期待していいと思いますか？ 確かな答えは誰もわからないことは重々承知です。 ですが、補欠合格の経験のある方など、どのような状況で繰り上がった/繰り上がらなかった など何かご意見をいただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
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