5月ぐらいに1つ気になる介護施設の見学に行って良かったので9月になったら真っ先に御社に入りたいですと言ってしまいました 僕ももちろん入社したかった気持ちはあるのですが そこの介護施設が必ず内定出すとは限らなかったですし まさかこんなに早く別の会社から内定貰えると思ってなかったので困ってます正直に実は他の所で採用されましてって伝えた方がいいですか？
回答終了
タベタ触ってきたり、自分が座っていると膝の上に乗っかってきたりや色々と触られたりして困っています 暑いので特に近寄ってきて触られたりするのが困っています 何度、やめてください と言っても触ってきたりしています あまり変な言い方をすると虐待などにあたってしまうと思うとあまりキツイ言い方ができません このような子に大してなんて言うのが正しいのでしょうか？ 相談するには誰に相談するのが一番いいんですか？
就労が出来ない障碍者向けの労働施設だからですか
解決済み
移行支援と一体の所で、仕事してる人の中で遊んでる奴らが居ます。
通なのですか？？ 今時のb型作業所はa型や、一般雇用のように、出勤しないとダメなのでしょうか？？
企業への就職が出来ない障害者向けと聞きました 最低賃金すら給料がもらえないのは雇用契約を結ばないから最低賃金の適用外とのことです 給料の代わりに時給制日給制じゃない「工賃」という形で、 月数百円～ 数千円～1万円のお小遣い程度がもらえればよい方と聞きます。 やはり一般就職が困難な就職が出来ない障害者だと最低賃金は該当せず 月数千円～1万円程度生産性の能力しかないといことでしゃろうか？
は基本給と能力手当と皆勤手当、園芸手当、土曜手当、半残業が貰えます 皆さんのB型はどうなのか教えてください
する施設ですか
ていたので今の作業所で働いているのは約半年ほどになります。 とある利用者さんの件で今とても悩んでます。 脳性麻痺と精神をお持ちの方がいるのですが、 その方（Aさんとします）は、他のとある1人の利用者さん（Ｂさんとします）にライバル心を持っており、私がBさんの作業に少しついたりしていると、「私のことは全然みてくれなくていつもＢさん手伝ってばっかり。」 と言われます。席が離れてるのに、私がBさんと少しでも話してると、わざわざ体を動かしてのぞいてきて言われます。 言われるだけならなんとかなるのですが、その後、私が話しかけてもAさんは私のことを無視したり、作業が終わっていつもなら終わりました、と言ってくださるのに、そのような時は何も言わず、イライラして貧乏ゆすりして机の上に手を置いてカタカタ音を立てて（そんなに大きな音ではないですが）、私が気づくまで待ってます。 また、片付けで、利用者が持ち歩くと危ないものは支援員が利用者さんの机まで取りに行くのですが、それも顎（顔？）で、早く持っていって、みたいな顔の合図？を出され無言で、私が取る時はそっぽむいてます。 こんなことを、1ヶ月前もされて、でもその時は上司（Cさんとします）がAさんに話してくれて、解決したのですが、 また同じことが起きてしまい、、 本当に職場に行くと気分が悪くて、その利用者の顔を見るとさらに具合が悪くなり、 ご飯があまり食べられないほど、昨日の夜は涙が出てくるほど体にも不調が出てきてしまっている状態です。 直属の上司（Dさんとします）に相談したら、 「どう対応すればいいですかというか、そもそも〜」と、、他の話に何故か遠回りしてしまい、、あまり頼りになりませんでした、、 上司のCさんが前の時もAさんに話してくださり解決したのですが、また今回も私がCさんに言って、解決するかもしれませんが、これを繰り返すとその上司にも申し訳ないし、これは解決してもまた次も同じことが起こるのではないかと不安です。 自分は本当に何もできないなと改めて思います。 このような場合どうするのが良いでしょうか、、 私は、このようなことがあって辛くても仕事なので、、今まで通りAさんに対して笑顔で支援はしておりますし、Aさんが何か困ってそうな時は必ず手助けしにいってます。 「Ｂさんばっかり〜」と言われた時も、Aさんと話そうと試みましたが、全く話してくれず、、どうにもできませんでした。 上司のDさんに先週のその時、私が相談したら、Aさん、もしかしたら前夜よく眠れなかったから、とか、家でいやなことがあったから、とかかもしれないから様子見たら、とおっしゃっていたのですが、今日も明らかに私とBさんにだけ態度が冷たく、あからさまです。 他の職員や利用者さんにはにこにこ振る舞ってます、、 こんな時に限って今週末行事があったり、新しい仕事で結構大変めな仕事が入ってきたり、上司が半日いなくて私1人で利用者を見る時間がほぼ毎日だったり、今後不安だらけです、、 まだまだ勉強不足で申し訳ございませんが、何かアドバイスなどご教授いただけたら幸いです、、
補助の仕事がしたくて 見学に行ってきました 就労支援B型の期限が今年の10月31日に切れるので 11月から働けることになります そのために施設側の方からは面接時期は早めに内定を聞いて安心したいなら9月 そうでなくて別にいいなら10月に面接をするって形でどうですか？と言われたので分かりましたといいました ただ、内定の確約が決まった訳ではないので 他のところも面接しようかなと思ってます 他の企業の面接は何月ぐらいにした方がいいと思いますか？
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