務しており、クライアント(某大手家電メーカー)とは"請負"という形で業務を請け負っております。 本来、クライアントからの要求に対し弊社が注文を受けるという流れかと思いますが、現状、弊社側から要求に対する回答をしていないにも関わらず、無理矢理要求数を押し切られ、残業と休日出勤を強要されるという状態になっております。 また、5年以上その状態が続いており、今年は例年よりも要求数が多く、従業員の残業時間も法定時間を超える者も出てきております。 元々、派遣→請負に変わったという経緯があり、偽装請負状態になっております。 また、クライアントは都合が良い時だけ請負という言葉を使ってきます。 また弊社の上司や所長も要求を断れない、ゴマすり状態で、クライアントと上司に挟まれてる状態になっております。 転職も考えていますが、何もせずただクライアントの言いなりになるのもイヤなので、労基に報告&相談しようと思います。 何度か労基が工程に視察に来た事がありますが、視察に来るだけで音沙汰ありません。 何か法的にも対処して貰えるような報告の仕方や方法はありますか? 分かる方是非ご教授頂きたいです。 違反していると思われる点は以下です↓ ・許可証無しで請負エリアに入り、一般従業員に指示を出す ・要求、注文の押し切り、押し売り ・残業、休日出勤の強要 ・工程カレンダー変更の強要(休日無) ・書類の無断改ざん ・パワハラ、モラハラ
解決済み
が入ってこず生産がストップしていましたが、中国での生産が再開したとかで来週から部品が入ってきて生産を再開します。 中国から入ってくる部品にコロナウイルスが付着してるのではないかと思い不安なのですが実際どうなんでしょうか。 中国で生産してから工場に届くまで1週間くらいは掛かるらしいのですがその間にウイルスの効力は消えるもんなんでしょうかね
今日家電ではない商品の金額を知りたいと入電がありました。 まずそこで家電では無い事と、商品の料金はうちじゃ出来ない事からSVに確認して、違う窓口への案内を進められて、お客様に伝えたら「そこにはもう掛けた!そこでこっち(私がいるCS)に掛けるよう言われたのにたらい回しか!本社にクレーム入れる!」って言われて切られました。 お客様の情報を一切聞けず切電されて、SV達が対応に追われてしまいましたが、「こいつ(私)が番号とか聞かなかったのが悪い」とか言われてます。 なお、お客様には「調べて折り返し連絡をする」と伝えました(SVにも折り返しが良いと確認をとっての発言です)が販売店の電話を借りて電話をしてきたらしく、携帯等もお持ちではなく、「折り返し連絡なんて出来ないから!!」と逆に怒られてしまいました。 これって全部私が悪い事ですか?確かに私の聞き込み力と適切な言葉で案内出来なかった事が悪いのは分かってます。 ただ、私は研修で習ってない窓口への案内とSVに言われたように対応した結果、全部を私のせいにされてる事に納得がいきません。 お客様には不快な思いをさせてしまった事本当に申し訳なく思ってますが、SVが研修終わってすぐの人間に責任を負わせるってどうなんでしょうか?研修終わってすぐだから責任をなすりつけやすいだけでしょうか? お客様に対して失礼な事かもしれないですが、今回で分からない部分が分かった事は感謝しています。 次同じミスをしないように気を付けますが、ただ、今回の一件でSVへの信頼度ががた落ちしました。 どこも上司ってこんな感じですか? と、ここまで書いてSVのせいにしてる私がやはり悪いですね。長文失礼致しました。
中堅の大学ではどんな大学が家電メーカーに就職しやすいですか?
転職回数にカウントしますか? A社を退職 →B派遣会社から薬品メーカーに派遣 →B派遣会社から家電メーカーに派遣 →B派遣会社から製菓メーカーに派遣 →B派遣会社から化学メーカーに派遣 この場合、A社→B派遣会社 で転職は1回ということにはなりますか?
回答受付中
歳男性です。 以前は新卒から自動車整備と板金塗装をしていましたが、待遇面や業界全体の落ち込みに嫌気が差して退職しました。 転職活動をする中で、やはり手を使って機械を触ったり、技術的な仕事をしたいと思っています。 先日内定をいただいた企業は、大手メーカーの子会社で、私はそこの出張修理や顧客対応をするサービスエンジニアを希望しています。 当県には一ヶ所しか営業所はないですが 会社の規模としてはそこそこです。 夜間対応や待機などがあり勤務時間も不規則になり、当番制で日曜出勤もありますが、 全体を通しての年間休日数も多く、逆に代休で平日に休みをもらえるのでそれも悪くなさそうという印象です。 直近で見ると10年近く勤めた整備士時代の月給よりは 下がってしまいますが、ボーナスなどを含めた年収で見ると同程度です。 母体が大きいので将来性も問題ないと思います。 前向きに検討しておりますが、 サービスエンジニア職の楽しさやメリット、デメリットなどありましたら教えていただけると嬉しいです。
回答終了
ーや大手家電メーカーに就職して営業や企画や広告宣伝等の職につきたいと考えた場合どの部門を参考にすれば良いのでしょうか。
は落ち目もいいとこだと思います。 将来性が感じられずここに新卒カードを使うのはもったいないような気がしてます。 大手家電メーカーはどこも手広くやっているので家電部門がダメになっても流れ着く先はあるとは思いますがやはり不安です。 皆様は今後のこの業界はどうなっていくと思いますか? 新卒で就職するにはリスクだと思いますか?
はどのくらいですか?
? お金のためって割りきってる?
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