父が中小企業の経営者で、大学卒業後は一社員と同じような働き方をしていますが正式には会社の役員として登録されています。 家単位ではある程度の資産があります(もちろん会社の資金繰りが滞る場合はそこから拠出しますので豪遊は無理ですが、おそらく平均的なサラリーマン家庭よりは豊かな生活をしています)が、私自身は年齢相当の平均給与で生活をしているため、今26歳ですがいずれは子供が2人~3人欲しいので、この異次元の子育て支援を受けられるのかどうかで子供を希望する人数が結構変わってきます。 例えばこのままいくと共働きで間違いないので、時短や育休で給与10割支給されるのか、などです。 参考に、主人は現在29歳で、婿養子としてうちの会社で働いてくれていて、この人は役員になることはないです。 生みたいけど物価上昇もあいまって資金面で子供を育て上げる自信が今ありません。 自分が出生率を上げられる当事者に差し掛かった今、ここ最近政府の情報などかなり気にするようになりましたが、まだはっきりと理解できておりませんため、このあたりに詳しい方教えてください。
回答終了
か? 私は、個人記録、月の制作(三ヶ月おきに回ってくる)行事担当(七夕やハロウィンなどの簡単なもの)ピアノ、お便り帳をしています。 これ➕で補助業務です。布団を敷く、給食の用意、(机、イス)、活動の準備(園庭の確認、絵の具、クレヨンの用意) 先日、給食前に排便をした子がいたのでオムツを変えていた所、早退をした子の保護者対応を終えた保育士さんがこちらの様子を伺ってきました。机の用意ですねー!今からしますー!と言ってオムツ変え済みの子を先生に渡して、用意をしているとムカムカしてきました。 私は急いでオムツを変え、清掃し、手袋を外したり手を洗ったりしてからしか用意にはいれません。先生が手が空いているなら、先にしておいてくれたら私が後から変わります。 行事や制作、個人記録など保育士の仕事は手伝わなきゃいけないのに、補助の仕事を保育士さんが手伝わないことにイライラしてしまいました。(もちろん気付いていないところなどで、保育士さんがしてくれてる事もあるかと思いますか、、、) そこで、補助は補助!と割り切れてる園に転職したいなぁと思ってきました。補助で働かれている方、どのような働き方をされていますか?
、いまは小さな保育園で働いています。 ちなみに地域保育コースを受けていないと、保育園では働けません。 私の他に働いている保育士さんで、本当に地域保育コースを受けたの?と、ちょっと疑問を持ってしまうような人がいて、 保育園の先生のLINEグループで、園長先生に、何コース受けましたか?と聞かれて、私は地域保育コースと答えました。したらそのすぐ後に怪しい人が地域保育コース、と答えました。そして、園長先生が、子育て支援員の受講証明書を提示してください。と言われました。 したら、その怪しい人が、私の持っている紙と違うやつを提示ていました。私の紙の方がしっかりしているし、てか、厚生労働省から出ているんだから違うわけないと思いました。 そして、その人と2人になった時に、実習はどこ行きましたか?と聞いたら、実習は行ってないんですよ。と答えられました。これは子育て支援員受けてないな、と思いました。 皆さんはどう思いましたか?ていうか、実習は受けなくてもいいんですか? 乱文でわかりにくいと思いますが…どうか教えて頂きたいです、 よろしくお願いします。
解決済み
接でいいたくてт т)
ょうか?レポートやクイズ? があり、心配です。クイズは全問正解するまで次に進むことができないので何度かやり直したりしているのですがどうなんでしょうか…?
会的養護コースの違いを教えていただけないでしょうか?
資格が取れて証明書が発行されるのは来年1月くらいでしょうか?
い →特に自治体ガチャと言われるように自治体によって子育て支援に差がある ○○県であればどの地域でも安心して子育て支援を行えるようこの格差を是正していきたい ざっくりですがこのような志望動機はどうでしょうか?
持ちにも良くない影響を与えていると思いますか?
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