採用と言う形で内定をいただいて訓練校の修了日が3/11で、入社日が4/1となっています。 上記の形だと11日以降は失業手当(入校日までの残日数が7日分あります)は給付されますか?又、11日以降はフルタイムでアルバイトなどをすることは可能でしょうか? 教えてくださると幸いです(>_<)
解決済み
職状態となり失業手当をもらっています。 4月から1年間の職業訓練校に通っているのですが今月振り込まれた失業手当が前月までと比較し3万ほど少なくなっていましたが理由がわかりません。 アルバイトはしておらず、失業手当以外の収入はありません。 来月以降も減額された金額だったらハローワークに確認してみるつもりではあるのですが、理由がわかる方おられたら教えていただきたいです。
思っていた業務とは異なっているので再就職した会社を辞めようと思っています 失業保険は二か月の待機が終わりもう少しで受給になるのですが(10/10から12/9まで待機期間)です 再就職をした会社を辞めたあともう一度申請すれば失業保険を受給できるとハローワークで聞きました。 そこで再就職ではなくて職業訓練を受講したいと思うのですが受けたい訓練が12/28から応募開始で面接が2/16で合格発表が17日です。 訓練開始が2/28ですその間に失業保険は切れてしまいます 失業保険の受給を遅らせるためバイトなどをして2/28までに給付日数を残すことは可能なのでしょうか?
手当ては、前に求職者支援訓練で手当をもらったことのある者は貰えませんか?
書を出しました。 ですが倍率が高く心配です。 落ちた場合、必要な支給残日数が残っていれば 他の職業訓練に願書を出すことは可能なのでしょうか?
回答終了
る方お願いします 来月半ばに訓練終了予定なのですが、 来月の失業保険の受給額は 〜訓練終了日+訓練前に残っていた受給日数 で計算されるのでしょうか? また、 訓練内容に関わる業種で数回就活しましたが お恥ずかしながら就職が決まっておらず、1ヶ月延長して失業手当を受給できればと考えてます。 確認したところ延長条件は 1.訓練内容に関わる業種で就活したが不採用 2.残りの手当支給日数が30日未満 3.訓練内容に関わる業種を希望している 4. 地域における希望種の労働力需給の状況が厳しいこと のようですが もし手当を延長して就活ののち、まったくの別業種に就いた場合、なにかペナルティはあるのでしょうか? よろしくお願いします。
し途中で受給資格を失うため通所手当に切り替わります(説明は受けています) ただ、貯金面などで通所手当だけでは不安なため、バイトしないと恐らく生活できないと思います。バイトも思う通りにできるかも分からないですし、こういう場合やはり派遣でもいいから就職すべきでしょうか?月に5万円くらいの収入があれば何とかなりそうな感じです。 職業訓練所が評判のいいところで就職率も高く、かつ資格も取れるそうですし行けたら行きたいのですが...そもそも職業訓練に合格できるかどうかも分かりません。 こういう場合、どうしたらいいですか?
とでしょうか。
期間が終了する場合は途中から収入0になるのでしょうか?
続けることができますか?
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