る引越しが決まり、年末で退職することになりました。 子供は、引越し先の保育園に4月から通えることが決まり、5月にでも再就職できたらと考えています。 育休前6ヶ月の給料総額は120万円ほどなので、扶養に入りながら失業手当をもらうのは無理ですよね? この場合、失業手当をもらうか、扶養に入るかどちらがお得でしょうか? 無知ですみません。回答いただけたら嬉しいです。
解決済み
の扶養に入ろうと思います。 失業保険も申請しようと思うのですが、 扶養に入りながら失業手当を貰うことは可能なのでしょうか?
て来月復職予定なんですが、時間の融通が効かないので転職も考えています。 ハローワークで、もし辞めた場合の失業保険のおおよその額を計算してもらいました。妊娠前の給料がベースなので結構ありました。 復職するなら旦那の扶養内に切り替えたいと思っています。切り替えた後にやっぱり退職するなら、貰える失業手当の額がかなり下がりますか?説明下手ですみません。
回答終了
の申請を3/9にします。 説明会が3/19にあり 3/31もしくは4/1or2日に失業認定です。 4月の初め頃に失業手当てが振り込まれる予定です。 この場合、扶養を外れるのは4月でいいのでしょうか?
の扶養に入りました。 現在離職票が届くのを待っている状態なのですが、扶養に入ってしまうと失業手当は受け取れないのでしょうか?
と考えています。 退職理由は、出産です。 失業手当の延長欄に、出産などの場合は、働きたくてもすぐに 働けない ので、延長できると書いてありました。育児の場合も3歳未満まで。 この場合、私の扶養にもなり、失業 手当はいくらまでなら、また期間は最大でいつまでならもらう事は可能ですか? よろしくお願いします。
5日に失業認定日を迎えるのですが、それまでに扶養者から外れないといけませんよね? 働いている間は日額12000円ほどもらっていました。 一度外れて、失業手当をもらい終えたらまた扶養に入るほうがいいのでしょうか・・。
2月までです。雇用保険は掛けています。もし契約満了した後、失業手当てを受給したら扶養は外れないといけな いのでしょうか?
社を辞めようと思っており、自己都合なので失業手当が給付されるのは3か月後になると思います。 仕事を辞めた時、一旦主人の扶養に入った方が良いのでしょうか?そうすると失業手当がもらえないとかありますか? 教えて頂けると助かります。 よろしくお願いいたします。
月からパートで103万の扶養内で働きます。失業手当は、パート収入と合算されるのでしょうか。 ①失業手当は、非課税だから103万に含まない ②ただし、130万には含む ということでいいのでしょうか? 無知なため、ご教示お願いしますm(__)m
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