のですが、私の場合、 特定受給資格者・特定理由離職者に該当し300日間給付を受けられますでしょうか? 30代で数年間正社員として勤めた企業を鬱病のため自己都合退社。 2年ほど心療内科に通っており、現在は障害者手帳を持っております。
解決済み
が切れてしまいます。 ちなみに、まだ初診を受けていないません。 お腹が目立たないうちに受給手続きをしに職安に行こうと考えていたのですが、母子手帳を貰ったりすることで妊娠がばれて受給できなくなるようなことはありえますか? そもそも妊娠は隠し通したほうがいいでしょうか? 友達が今妊娠していないかしつこく職安の人に聞かれたといっていたのでちょっと不安です>< もらえるものは貰っておきたいです!!!
退職して、現在3ヶ月の待機間ですが、妊娠した為受給の延長を申請しようと思っています。 これまで認定 日が一回あり、次が3月の予定でした。 ハローワークに電話にて延長のための用紙を送ってもらましたが延長の期日を記入する欄があり、最大4年と書いてあります。 この場合、最大限延長するとすると2024年10月27日までできるということでしょうか? また、最大延長してもその前に働きたくなったら延長を短くできますか? よろしくお願いします。
これに対応している人は多いと思いますか?
回答終了
うか? あと認定日に子供を連れて行ってもよいでしょうか? 回答お願いいたします。
ヶ月間(11月〜4月)その後については正社員として更新する可能性がある、と就職時に説明を受けていましたが、今回は契約しないと会社から言われ、契約満了となりました。 労働時間は週5日、8時間勤務です。 5月以降の仕事も任されていましたが、3月末に契約満了と言われ、4月末で退職となりました。 こちらは更新を希望していました。 今回のような場合、特定理由離職者に該当し、失業手当は受給できるのでしょうか。
ていた会社を病気の為働くことが困難になり退職。退職後も傷病手当金受給。 失業手当の延長申請する。 回復に向かっているため、失業手当の延長申請を解除。 現在、44歳。 雇用保険の加入期間は約20年(前職と通算すると) 賃金日額は約6868円 (賃金日額=離職日直前6カ月に毎月支払われた賃金(賞与等を除く)÷180日で計算) 基本手当日額=賃金日額×給付率(50〜80%) ここから質問なのですが、 給付率は50〜80%と範囲が広いですが何%になりそうですか? 自己都合退職者なので所定給付日数は150日になると思いますが、就職困難者になった場合は所定給付日数は300日と記載されてます。 給付日数は300日になりますか? ①基本手当日額 ②所定給付日数 ③給付日数 ①②③はどのようになりますか? 詳しい方おられましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
新されず次の紹介も出来なかった)、年齢43歳、住所=栃木県、所定給付日数=90日、現在ちょうど60日経過の残日数30日です。 職業への応募は1回きり、ハロワ未経由の自己応募です。失業認定申告書には記載しました。 6月6日が90日目、5月25日が次回認定日、6月22日がその次となります。 候というハンコは現在雇用保険受給資格者証には押されていません。 あなたは個別延長給付の対象です、と言われるとしたら5月25日でしょうか? もし個別延長給付ならば6月7日以降が個別延長給付となり、6月22日は6月6日までの分、さらには6月7日から6月21日の分がもらえるのでしょうか? 職業への応募は今の状況で足りるのでしょうか?
手当延長申請してます。 失業手当延長解除をし、基本手当を受け取る。 もしくは受け取る前に傷病手当に切り替えることは可能ですか? どのような手続きをしたらよろしいでしょうか? 最短での日数を教えていただけると助かります。 ○日〜○日までに何をして…とか ○日以降から何ができる…とか 医師の診断書の有無…とか いろいろと調べたのですが、複雑でよくわかりませんでした… すみませんがよろしくお願いいたします。
た。 知り合いの手伝いを頼まれておりR3 4/1からR3 5/4まで1日4時間以上かつ週20時間以上、バイトをする予定です。 この期間の雇用保険の加入の有無は現時点ではわかりません。 この場合、失業手当の延長申請は不可となりますでしょうか? (雇用保険には過去一年以上加入しております。) どなたか理由も合わせて詳しく教えていただけないでしょうか?
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