は貰えないのでしょうか。 12月末に一身上の理由で現職を辞めます。 12月あたりから就職活動を始め、いろいろ応募してみるつもりです。その際、12月中に内定をもらった場合失業保険が貰えるのか、 1月からすぐに働き出した場合(こちらは仕事を辞めている期間がないからもらえない認識であっていますでしょうか)、 2月から働き出した場合、 3月から働き出した場合 を知りたいです。 詳しい方いましたら教えてくださいm(._.)m
解決済み
クへ行きましたが、活動が一回足りないとのことで、失業保険が給付されませんでした。私もすっかり気が動転していたので、ダメだったんですが、自宅に帰り、よく考えると期間中に自分で企業に応募し、面接していました。 この場合、今からハローワークに事情を説明すれば、失業保険は給付されますか？
給が35日くらい残ってるので消化してから失業保険をもらうつもりです。 私は29歳女性、9月で30歳です。今の所は手取り月10万くらい。日給4800円です。質問ですが 1 失業保険はいくらくらい、何ヵ月もらえますか？２ 有給休暇消化中は次の仕事の面接は受けれますか3 失業保険をいっぱいいっぱいまでもらうのと 失業保険もらってる最中に仕事決めて再就職手当をもらうのと金額的にはどっちがお得ですか？ 今の所は時給がいいので10万稼げてますが新しい仕事ではたぶん6～7万くらいしか稼げないと思います。 子供がいるので昼間しか働けません。雇用保険は7年間入ってます。どなたか詳しい方教えて下さい。アドバイスもお待ちしています。
いました。 そして11月15日に失業の認定をしてもらう前にハローワークから紹介してもらった企業の面接をしてもらいました。 二次面接があるためまだ採否がない状態です。 失業の認定をしてもらう前の紹介してもらった会社の面接は就職活動の一環のひとつに含みますか？
した 内定をもらっているのでこの場合給付申請は出来ないのでしょうか？ 解る方よろしくお願いいたします
合による理由にするつもりです。 その場合、前日までの手当は、頂けないのでしょうか？ よろしくお願い 致します。
職の関係者が関わると保険は適用外とあります。 前職の関係者ではないのですが‥何か聞かれたり、証拠？みたいなのは必要なのでしょうか？？
で退職し、次が決まっていなければ２～３か月後?に失業保険を受け取れると思います 失業保険を数ヶ月受領した後、内定が出たとします そして転職後、２年以内に短期離職した場合は、もう失業保険は貰えないのでしょうか
受給できますか？それとも就職先が決まった時点で終了、再就職手当に切り替えになりますでしょうか？
失業保険は停止されますか？ （留学中の１ヶ月間はハローワークに行けないとして）
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