ヶ月間。手取りは月に25万〜30万。最近30歳になったばかりの男性です。 ①この場合失業保険はいくらくらい貰えるのでしょうか。 ネットで調べてみましたが、書いてあることがバラバラで良く分からなかったです。 ②また社保→国保に切り替えになりますが、会社都合の場合、保険料も安くなりますか? ③失業保険を貰っている間にバイトをするとなると週何時間でいくらまでなら可能でしょうか。 ④こういうことを金額含め事前に教えてくれる機関はありますか?
回答終了
社は前の会社の上司が同業種で独立した会社になります 再就職手当を貰うに当たっての条件で前の会社密接な関係無い方と記載されてますが、今度入社する会社は大半は自分と同じ前の会社の人達が多くいますがその場合は再就職手当は貰えないのですか?
解決済み
収入が無くなるのは困るので、退職の翌日からすぐに別の会社で働いたのですが、どうしても自分に合わず、まだ試用期間中なのですが辞めることにしました。 今の会社でも、入社と同時に雇用保険に加入して頂いているのですが、この状態で退職し失業手当てを申請する場合は、たった2ヶ月でも給付の条件や日数などは「自己都合」になってしまうのでしょうか。
ます。 所定給付日数が300日あるのですが、この日数が終わった時に、まだ未就職の状態になると、失業手当はどうなりますか? 何か手続きする保険はありますか?ネットで検索しても、よく分からない情報がたくさん出てきてます。 よろしくお願いします。
間が長いほど雇用保険に入ってる期間が長いという解釈ですか? 90日の人もいれば、150日、300日 300日も毎月20日分くらい給付されるのは、長く雇用されてた、という意味ですか
流産のため入院。 1週間で退院したものの医師から絶対安静がでており、お休みをいただいておりました。 会社には診断書を提出済。 9/29に9月末でクビ宣告を受けました。 私もいつ復帰ができるのかわからなかったのですが、辞めたくないこと、パートに切り替えても働きたいことを伝えましたが断られました。 後日、離職票が届いて離職理由を見ると自己都合となっておりました。 ハローワークに失業保険を申請しに行った際に異議申し立てをしましたが、ハローワークの方には会社側が認めることはほとんどないと伝えられました。 会社側とのラインでのパートでもいいので働く続けたいが断られるやり取り、診断書を見せましたが難しいのでしょうか? ハローワークの方が最終判断をすると思ってましたが、会社が認めない限り自己都合のままなのでしょうか?
た。 必要書類は全てハローワークに提出したのですが 失業保険の許可が降りるまで何日ぐらいかかるか わかる方いますか?
も特に問題ないでしょうか、 失業保険以外に退職理由に左右されることは何かありますか?
。 会社都合の退社の場合でも、失業保険を貰える金額は同じですか? あと、毎月貰えるんですか?それとも3ヶ月分くらいまとめて貰えるんですか? よろしくお願いします。
の申請等の書類が来たのですが、ちょうどその頃体調を崩してしまいハローワークに行けず、そのまま実家に帰る日になってしまって今日まで行けてないのですが、まだ大丈夫でしょうか? 失業保険の申請の期限は1年のようですが、なぜ今まで来なかったのか詮索されますか…? ハローワーク自体初めて行くのでどんなことを話したり聞かれたりするのかも知らないので教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
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