し気になったとこがいくつかあり、 ・自己都合での退職だと振込まで3ヶ月かかるのか? ・失業保険が振り込まれるまでのその3ヶ月の間は未収入なのか? ・もし未収入であれば国民年金や健康保険はどうなるのか? ・自己都合で失業保険を早く貰うには? ・失業保険の振込までの3ヶ月の間に次の仕事が決まったらもうそのまま貰えないのか? この5点です。 退職しましたら他県へ引越しをし、それから仕事を探そうと思っていました。なので引越し、仕事が決まるまでの期間に失業保険を貰えないかと思い自分なりに色々と調べたのですが、腑に落ちない点がいくつもありここで質問させて頂きました。 (自己都合だと3ヶ月かかると言いますが、退職する理由なんて自己都合がほとんどでは?と突っ込みたくなります。) 馬鹿みたいな質問をしてしまい申し訳ないです。しかし聞くは一瞬の恥と言いますし、分からないことはとことん聞こうと思いました。 皆さん回答よろしくお願いします。
解決済み
のかハローワークの方に聞いたのですが、ふわっとした返事しか返ってこなかったのでこちらで質問させていただきます。 前職の賃金日額7400円、1日の失業保険日額5200円の場合で減額されずに4時間未満のアルバイトをすると考えると、何円まで働くことができるのでしょうか? 色んなサイトを見てみましたが、恥ずかしながらイマイチしっかりとした金額が計算できず、、。 分かる方がいましたらご回答よろしくお願いします。
派遣元の営業担当からは私の意思ではないので失業手当てはすぐに出ると言われたのですが、通告を受けたのが2月だったのでその時期に掛け持ちで飲食のアルバイトも始めました。 派遣では1年就業して週5日6時間勤務で、バイトは週4日程度で20~25時間くらい勤務しています。 5月半ばで派遣が終了なのですが失業手当てはこの場合貰えませんか? 色々調べてみたのですが週20時間以内もしくは1日4時間以内であれば失業手当て減額にはなるけど申告してバイト可能と記載されていました。 なので、バイトの時間を退職後は調整しつつ失業手当てを受けて就職活動するのが生活費を考慮した結果ベストなのですが可能でしょうか? また、バイトの申告はハローワークの方がバイト先に就業時間を電話で確認したりするのでしょうか? 長くなりましたが、詳しい方のご回答お待ちしております。 宜しくお願いします。
る場合は派遣元の契約が基準か、派遣先との契約が基準のどちらになりますでしょうか?
バイトをすることは可能と検索で出ました。 その場合、何時間以内、給料が〇〇円以内、と制限ありますか? 経緯 8月に退社をして9月は人手が足りない所や引き継ぎなどをバイトとして入ることになりました。 9月1日から出勤が決まっているのですぐにハロワに行けない状態です。 この場合バイト時間に制限などありますか?
全額支給後発覚し、慌ててハローワークに自首したのですが、このような場合でも返還額は3倍返しですか? 代替総額40万円ですが、120万円くらいを支払うのでしょうか?まだ、20前半で返済能力がありません。今度面談がありますが、毎日気分が悪く何もできません。
回答終了
も怒られませんか?これって合法ですか? 認定日が15日だとして、通常のバイトの振込日も15日だったとして、16日とかにしてもらっても、ハローワーク何も言ってきませんか?
間が4時間を超えると給付対象にならずその日数分先送りになるとネットで見たので1日4時間未満で働いているのですが、待機期間を終えてから1回目の認定日までに働いた日数分、給付金から減額されています。1日の労働時間に関係なく、働いてしまった場合は給付対象にならないのでしょうか? また、4時間未満とありますが4時間ピッタリだとアウトですか?
失業保険貰いながら長期バイトってできるの…? 週に20時間超えないようにすればいいだけ??
バイトを見つけ面接し 決まりました。まだ初勤務の日は決まってませんが近々〜という事で連絡待ちです。 そのバイト先にも失業保険受給中の説明はしてあり まだ色々模索中でなのですが、そのバイト先も就職したいなとも少し考えていますし、できれば就職してほしいとも言われました。 ふと、思ったのですが、これって就職とみなされますか? また、給付期間は残90日ほどあるのですが この90日間、就職先が決まるまで(もしくはここに就職するまで)バイトとして働く約束をしたのですが 「31日以上雇用される見込み」になるのでしょうか?
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