ール対応しているのですが手当がつきません。 これは普通ですか?
解決済み
は2時間に1回しかしていません(それ以上してない人もいます)カメラもあるため巡視1時間に1回してない事がバレ利用者も亡くなってたら逮捕されますか?訴えられる等
回答終了
者の施設内の徘徊、他の利用者の支援、排泄介助、睡魔の中での記録。 夜勤者は二人ですが、長時間は「手当てが有るとはいえメリットがない」と言う同僚もいます。 むしろストレスフルで疲弊と不眠の中で記録作成や利用者の認知のある支援。 夜勤はどのシフトよりキツい? また、夜勤を上手く乗り切るには? 何か楽しみ方はありますか?
日は夜勤・火曜日は明け・水曜日は日勤・木曜日は夜勤・金曜日は明け・土曜と日曜日は休みっていうシフトは可能ですか? パート扱いです。
何人で夜勤をするのでしょうか? ハローワークの方に聞いたらひとりじゃない?と言われたのですが流石に32名を1人で見れる気がしません。。
ですが、そこは10名程の利用者様が入居されており、夜勤は17時〜翌日9時まで、そのうちの6時間が休憩時間という風に決められています。 そこで疑問なのですが、夜勤が1人しかいない状態で、休憩を取るにしても利用者様に呼ばれればすぐに対応に行かなくてはならないし、何かあっても気付けるように警戒をしておく必要があると思います。 また、当然ですが1人しかいないので施設から離れることも出来ず、(夜中なので別に出なくてもいいでしょというのが大前提ですが)その点を責任者に指摘したら、別に何処かに行きたいなら行けばいい、その代わり何かあったら責任は取らせるという風に言われました。 休憩中に発生した事態に対して責任を取らなければいけない時点で、それは就業時間ではありませんか? 1人で夜勤についていて、完全に仕事から離れられる時間なんて無いと私は思います。 こういった1人夜勤は、厳密に言うとやはり違法になるのでしょうか? また、そうであるなら、どうすれば改善できると思いますか? 他の施設でもそうだというのは分かりますし、今まで介護士の先輩方はこういった環境でもしっかりと働かれていたというのは分かりますが、モヤモヤするので有識者の方の意見が聞きたいです。
は看護助手で夜勤をする為、看護師2人と看護助手1名で夜勤に入ります。(殆どの場合女性看護師2人と男性看護助手1名。男性看護師2名での夜勤もあり) 毎月、4~5回の夜勤(16:30~9:00)が予定され、夜勤手当が1回につき7,000円付きます。 今月も5回予定されていました。しかし、コロナの感染拡大により人員不足となった為に夜勤がなくなり、全て日勤になりました。 普段の月収より35,000円も下がってしまう計算となります。手取りで計算すると20%程下がる計算です。 自己都合で夜勤を断ったのではなく、会社都合で夜勤ができなかったのです。 少しでも手当を付けてもらう方法はないのでしょうか?似たような経験をされている方がいらしたら教えて頂けると幸いです。
。 私は介護職で夜勤もあるのですが、最近人手不足で月に8回夜勤があり、最低でも5回はあります。 最近、体調もそうですが(5キロ程痩せました)メンタルがやられてきています。 仕事中に死にたくなったり、悲しい気持ちになったり。 イライラを抑えれず物等にあたってしまいます。 とはいえ夜勤を減らすと生活できません。 この仕事は嫌いではないので、リハビリデイや夜勤のない介護職を考えていますが、やはり夜勤がないと手取り20万以上は厳しいでしょうか?
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