どうやって割り切って仕事をすればいいのでしょうか。 現在の仕事は店頭販促の業務委託を行なってる会社で、営業事務で入社しました。 店頭販売のバイトの方が見つからないと、代行で店頭に立てと言われたり、営業の電話を代わりに架電して欲しい、店頭の作業応援をして欲しいと言われるため、本来の仕事である事務の請求処理や書類整理が追いつかない状況です。 上司に相談しても、営業の人手が足りないからと言われて、事務の仕事が出来ないと、なんで処理してないんだと営業に怒られてばかりです。 転職して入社したばかりですが、辛くて辞めるべきか、考え方を変えれば割り切って仕事できるのかと思ってるのですが、どんな考え方をすれば割り切って仕事が出来るのか分かりません。 どんな考え方をすればいいのか、いろんな方のご意見が聞けたらと思っております。 よろしくお願いします。
解決済み
行がありますが利用されている方のご意見を教えてもらいたいです。 電話で話しをしたら仕事の依頼はたく さんきていますので、案件をご紹介出来ますと言われました。 本当に仕事もらえますか?
回答終了
ます。 この時点で既に荷が重く、昔から情報処理や数字、事務仕事も苦手で全然仕事ができている気がしません。 パンク気味で、物忘れが激しくなり、せっかく買ったパートナーとの野球観戦チケットの事も忘れてしまいショックを受けています。 元々虐待を受けて育ち、周囲の目に敏感で傷付きやすいこともあり、人の上に立つようなタイプではないと思っています。 そんな中で本日上司から代行を外し、正式に部長として昇進、昇給してもらえる旨を伝えられました。 正直嬉しい気持ちよりも、できていないのに何故?という気持ちが強く辛いです。 余計に自分にプレッシャーをかけてしまい、もっと上手くいかない未来しか見えません。 かといって逃げ出したくもありません。 どうしたら自己肯定感を上げられるでしょうか? くだらない相談ですみません。
る仕事をしているひとは、 お客様から、営業代行料として報酬をもらうのでしょうか? それとも、各、手持ちの営業先から、紹介料として報酬をもらうのでしょうか? わたしは、内装工事業の、周辺に棲息しています。
ないのですが、右足負傷により、長距離運転に自信がなく、代行してくれる人が居ないか、付き合いの長い、車のディーラーの担当さんに話した所、休みの日であれば自分が、と言ってくれたので、お願いする事にしました。 時間は用事を済ます時間を含め昼12時から18時頃までです。 お幾ら程、お包みしたら良いでしょうか? よろしくお願いいたします。
ッフという会社でアルバイトとして働き始めました。 どういう所なのか私はよく知らないので、「営業代行とかする会社だよ!」と言われ 特に疑問にも思わず過ごしていました。 彼はその会社に週に3回ほど 仕事?や研修をしに行っていたのですが、お給料をもらっている感じがなく(いつもお金が無いと言っていたので)、私は疑問に思い、何をしに行ってるのか、オフィスに行くことに給料は発生していないのか?と問い詰めた所、出ていないとのことで、営業代行する土日以外は先輩の話を聞いたりするだけとのことでした。 また、営業代行の他に、主にする仕事は「友達を会社に誘うこと」で、彼はその会社で働くようになってから友達と遊ぶ=勧誘 になってきていて、私は何とも言えない気持ちでした。 彼とデートしている間も頻繁に上司?から連絡が来ていて、どうやって友達を入れ込むかなどの作戦立てをしていることもあり、仕事に熱心なのはいいけれど この仕事ってどうなの?と思い始めるようになりました。デートの日も「ごめんオフィス行くことになった」と言われたこともあり、「今日はちょっと予定があって行けないですとかは通用しないブラック会社?」と思い始めました。 彼は今大学二年生なのですが、学生のうちからその会社にいればどんどん上に上がれる、就職しやすくなる、などと言い始めており、上司に仄めかされて就職する気でいる感じです。 そこで、私は自分なりに調べて、誘われて説明会行ってみた友達にも相談してみたところ、詐欺会社 や ブラック会社 などということが分かりました。 このまま彼氏がそこに就職するなら、私は詐欺会社に勤める人と将来を共にはしたくないのでお別れしたいと思うし、別れたとしてもできれば真っ当な道に戻って欲しいとも思ってます。 どう伝えたら彼が考え直してくれるか、また グッドスタッフという会社はどういったところなのか? 参考にしたいので教えていただければ幸いです。
営業をお手伝いいただきたいと思っているのですが成果報酬型といのは法律的に問題ないのでしょうか? もしくは営業活動を行って頂いた時間によって最低賃金はお支払いしなければいけないのでしょうか? なにかそのような記事をみたこともあり懸念しております。 よろしくお願いします。
いお客様がいる状態 での退職の決断です。 引継ぎはしっかりしますが、お客様に その事を伝えるべきでしょうか。
ないお客様が いる状態で辞める予定です。 引継ぎが必要になると思いますが、 そのお客様に退職することは伝えるべきでしょうか。
仕事は営業です。 精神的にもしんどく、ここ1ヶ月は仕事中は熱が出ており、お客様が見てないところで毎日泣きながら仕事をしている状況です。 職場もブラックで昼休憩は0〜30分程度しか取れず、退勤後もお客様に連絡をしないといけないため家に帰ってからも仕事をしないといけません。 ずっと自分がダメだから頑張らないとと思っていましたがもう限界です。 会社は今でも人手不足ですが、私が辞めるとさらに人手不足になります。なので直接上司に辞めると自分からは言えません。 退職代行を利用された方に伺いたいのです。 ・辞めるまでにどれくらい時間がかかるか。 ・返却物はどのように返却したか。 ・上司・会社関係の人間から連絡は来ないか。 ・おすすめの退職代行業者はどこか。 ・会社を辞める前に私物はどうしていたか。 以上5点を教えて頂けると嬉しいです。 調べれば分かると言う回答は求めておりません。 自分でも調べている為、実際に利用した方にどうだったかを聞きたいです。
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