を営業していましたか？ 2.なぜ営業職をやめてしまったのですか？ （率直な意見で構いません） 3.なぜ営業職にしたのですか？（か、なぜその会社に入社されたのですか？） 4.営業職の次はどういう職につきましたか？ 営業していた方、ぜひお願いします。
解決済み
2週目でその社員が10日間不在で業務をこなし その後もどんどん業務を教わっている状態です。 黙々とこなしている中周りの社員(4人)はずっとお喋り、お菓子を食べながら、おにぎりを食べながら仕事をしています。 そのうちの1人から月末の水曜日は社員は有給消化の日でお休みで私は試用期間なので上司の男性に8時～11時で事務所の清掃という話しで決まっていた所その日の夜6時～7時30に掛けて『朝は7時出社で月末なので請求書の照合などして頂きます』と男性上司と異なる内容でLINEが来て翌日会社に行くと いつも教わっている8年目の社員もその話しは知らなかったらしくLINEをくれた社員は男性上司に言ってたのに‼️と怒り『だったら掃除をすれば良いんじゃないですか⁉️』と言われる始末…なぜ男性上司に伝えた後に私や周りの社員にも伝達をしなかったのか逆ギレされるのも意味不明です。 他の社員の1人からも即戦力は分かりますが「使えない」「大した仕事もしてないくせに」など私に聞こえるように言ってます。一緒に入社したパートさんの席の近くの社員にも言っているうです…ここまで言われないといけないでしょうか？ 今月は社員旅行などあるのでまた負担がこちらにきそうなので 上のように言われながらでは無理なので転職を考えてしまいます。皆さんだったら どのように考えますでしょうか？ 長文ですが宜しくお願いします。
に営業事務として、中途入社したときには、既に別の会社Bとグループ化しておりました。合併はしていないの ですが、会社A（本社）の人達は会社Bの本社で働いている状態でした。 このことも知らなかったので入社した当時は驚きました。 さらに、上司の影響で、営業が全員辞めました。そして、営業が上司しかいなくなったのに、上司は見積りも上司宛にかかってきた電話も、メールも営業事務、派遣事務に押し付けるようになりました。取引先の営業の方は上司に電話しても繋がらないし、内容も把握してないので、結局、問い合わせも見積りも次第に事務宛にしてくるようになりました。 さらに、会社Bの営業所を作ることになりました。辞令がでて会社Bの仕事、見積りや問い合わせなど、まるまるやらされるようになりました。 私が入ったのは会社Aなのに、何の説明もなく、会社Bの仕事をやらされるようになり、辞令には、会社Aの職業規則に準ずると書いてあり、給料が上がるわけでもないのにおかしいと思いました。 しかし、私が社会人経験が浅いので、他の会社のことがわかりません。こういうことが普通なら、辞めてもまた同じ思いをすると思い、なかなか辞める判断ができません。 会社に改善など要求できるのでしょうか？
接に行ったのですが、その時に6月末入社になると言われ、それならば違うところを探そうと思っていた時、派遣の営業が入社を早めてくれ6月1日からになりましたが、雇用条件や契約期間などの説明が一切なく6月3日頃に郵送で2ヶ月の契約と書いてありました。 正直今の営業事務が自分には向いていないので辞めたいです。派遣の営業に相談したら、契約期間は守ってもらうものになりますと言われました。 しかし前もって言われず働き出してから契約期間が発覚して辞められませんってなるのは正直アリなんですか？私からしたらおかしいとしか思わず、新しくいいところを見つけたので辞めさせて欲しいのですが、そういった理由でやめさせてもらう方法はあるんですか？
業事務3年目 20代女です。 転職したいと思った理由は ・素早く大量の業務をこなしきれない ・1人で黙々と作業に没頭したい（スピード感、機転の効いた臨機応変な対応が苦手） ・職場全体に漂う、会社に対する諦めの気持ち（幹部は憎まれている） ・体育会系の、精神論を叩き込む研修がいまだに新入社員に対して洗礼的に行われている（泊まり込み、絶叫、二十数キロ歩行等） ・マルチタスクが苦手 ・自分のペースで仕事がしたい ・電話対応が苦手 性格は根暗コミュ障です。 集団の中で働くのすらしんどいと感じる人間ですが... 辞めたいと言うと親からは公務員が向いていると思うから公務員になれと言われ、 地方公務員の一般事務を目指そうかと思っているのですがどう思われますか。
客業や営業は向いてないとわかりました。 新卒で入った会社を辞めていいものなのか悩んでます。 給与は悪い方では無いと思います。 転職サイトを見てはいますが、やりたい仕事がありません。 見つかるまで我慢して続けるべきなのでしょうか？
回答終了
神的にも肉体的にも疲れてしまいました。 元々の希望は事務職でしたが、「全員始めは営業から」と言われ、営業となりました。 辞めたいものの、まともな職歴がないことや不景気ということで、ためらっています。 アドバイス、喝を下さい。
。 理由としては、今の仕事に興味がない、やる気が起きない、会社が完全に大企業病であり無駄な仕事が多い(無駄な社内処理が多い)、業務時間が長く平日のプライベートの時間がない、奴隷と感じるなど。 理由を上げてしまえば、キリがないくらい不満が溜まっております。 最近、鬱気味になってきており、この先のことを考えると絶望し逃げ出したくなる感覚になります。 ですが、今現在やりたい事もなく、やりたいことが見つかるまで今の仕事を続けるしかないと考えておりますが、精神が保てる気がしません。 休職すれば良いとは思っておりますが、仕事柄、休職するとたくさんの人に迷惑が掛かるので、出来ないと思っております。 もし、同じような経験をされた方がおりましたら、是非アドバイスを頂きたい次第です。 仕事を辞める→〇〇をする→〇〇で働く→人生が楽しいみたいな、経験談を頂けたらとても嬉しいです。
一ヶ月引継ぎありました。 毎日残業ばかりで正直身体も気持ちも参ってます。 営業には就業して5日目に 、『自分には無理だし更新せず辞めたい』と話してもズルズル引き伸ばし行為をされたり、派遣先上司にも引き伸ばし行為をされてましたが、やっと6月末で辞めれそうなかんじがしてましたが、身体と気持ちが滅入って毎日が辛いです。 営業に昨日『自分勝手で悪いですが、5月末で辞めたい。今後の紹介も無くて良いです。』と伝えたら、『今の職場で、あなたがしてる仕事は、他の方が全く知らない状況です。派遣先も急に辞められても困るし、円滑に派遣先が、あなたの仕事を回すのにどういう策が良いか考えてください』と言われました。 前任者の派遣さんは6月末まで有休消化で休み中です。 私は体調を優先して、今月で辞めたらダメなのでしょうか？
代理店の営業事務の面接を受けることになりました。 支社もいくつかあり、大手と言われるところかなと思います。 いろいろ調べていてチラリと目にして気になったのですが、やはり広告代理店はノルマがあるのが一般的でしょうか？ 営業職であればノルマもあるのだろうと思うのですが、営業事務にもノルマが課せられる…なんてことはあるのでしょうか？ 現職が一応営業職でノルマ（厳しくはなかったのですが）があり、自分には続けていけない…と思い転職するため、ノルマの有無の点はかなり重要視してます。 会社によって違うということは承知してますが、一般的にどうなのでしょうか。 また、そういうことをそれとなく面接中に聞き出す方法等はありますか？ あと受ける会社は営業、営業事務、デザイナーを募集しているのですが、面接の中でやはり「営業職はどうか」なんていう話にもなる可能性はあるでしょうか？ 正直な所現職を辞める理由の一つが営業に関してなので出来るならやりたくないです。 そういう場合面接でもし聞かれたらどう答えるのがいいのでしょうか…？ やりたくない、って答えるのはやっぱりアレですよね… 嘘でも営業でもやるって答えるべきですか？ 上記の他、広告代理店の営業事務職についてやその他内情について詳しい方いましたら教えてください。
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