チェックでみてるようでみてないということですよね、、 ミス0をめざして頑張っているのに、なんで見直したのにミスしてるの!と自分に怒りがわいてきて、激しく落ちこみます。 評価にはかかわらないのですが、ミスが少ない人は毎月発表されることもあり負けず嫌いの性格もあり落ちこみに拍車がかかるのかもしれません、、
解決済み
返すのが好きという方もいますが、なぜ好きなのですか? 私は工場で派遣社員として働いています。作業慣れるまでは自分なりに工夫して試行錯誤する必要があるので大変だけど頑張るかという気持ちで保てます。ですが飽き性なのか、作業に慣れてしまうと、それを長いこと続けるのが苦と感じてしまいました。私みたいな人は違う仕事も覚えたり、違う職種を見つけた方がいいと思いますが、コツコツ黙々が好きな方はどういう心境で働かれてるのかただ単に気になります。当てはまる方いたらコメントお願いします!
回答終了
強い様ですが、それはアルバイトさんや派遣さん、パートさんの話がほとんどかと。 Aが出来たら今度はB、Bが出来たら今度はCとエンドレスなのが会社ってところで、Aが出来る様になったらAだけでいい、AだけひたすらやっていればOK!なんて、そんなお花畑なこと普通は許してもらえないかと。 1秒、1円の効率を必死で生み出すのがモノづくり現場。 そんな中で人の効率は何も求めないなんて、有り得ないと思います。 同じ給与なら、AだけではなくB・Cと、より多くの事ができた方が工場として効率がいいに決まっているわけで。 そこを求めないなんて、この厳しい企業間の競争の中で、そんな会社があるのかなと思います。 一方でモノづくりの現場では、単純な作業、手間はかかるがスキルは必要としない作業があるわけで、その部分をアルバイトさん、パートさん、派遣さんに担ってもらうというのが、企業が当たり前に考える事。 ひたすら単純、ひたすら大変みたいなイメージってここから来ている部分が大きいかと。 たとえば1000人の工場なら、そこで一番多いのは平社員であり、その一番ボリュームがある層の感覚が工場勤務の実態に近いわけで。 たぶん正社員で働いていて、Aが出来るようなったらAのままでBは求められない、AだけひたすらやっていればOK!って人、まず居ないと思います。 ですらか「工場=単純作業」「工場=流れ作業」「工場=ひたすら我慢」みたいな印象って一部は真実であっても、もっとも人数が多い層が実際に行っている事、感じている事とは違うわけですが、やはりイメージは「工場=単純作業」ですか?
りのような気がします。
返す仕事内容を苦痛に感じたことはありますか?自分は時間の進みがあまりにも遅く感じ、二度とこんな仕事はしないと思い思い手を動かしていた記憶があります。向き不向きの問題なのでしょうか。
が事務職ぐらいでした。
しには褒め言葉には見えなくて、業務も残高が残っていれば(経理)、何が考えられるか、色々な方向から考えて調整をしています。 なんかこれ以外にも本当に沢山の見下し言葉を入れてきてじゃあその先輩仕事できているかって言ったら、同じ年の先輩の立場より遥かに下で、上からも信頼されていない先輩です。こんな先輩に言われ続けて禿げそうです。 2回その人は転職ていて前前職の話はしないくせに前職の話をしてマウントやたらとってきます。前前職はおそらく人間関係が原因でやめてます。 もうこの人と話さないって決めていた自分が悪いのですが、こんなポンコツからディスられて本当に腹が立って仕方がありません。
ガとか起こる板金系は流石にだめだと思うんですが、ケーキのトッピングとか、ケガが起こらない系ならむしろ、集中でき効率が上がると思いました。 家で掃除するとき、雑談聞きながらやったほうが楽しいしあっという間に終わりませんか。
りますか? 私は姿勢がきつい単純作業を約2年行っています。 これを定年まで、そもそもこの会社自体も将来あるか分からないので、不安がつきまとっています。 皆さんならどうしますか?
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