取られてしまって、雇用が減ると言われていますが、どのような仕事が残るのでしょうか。 私は電機メーカーに勤める平凡なサラリーマンで、スキルと言えば自分の専門としている半導体の仕事を広く浅く経験している程度です。英語はさっぱりできませんし、簿記などの特別な資格を持っているわけではありません。今後MOS検定というのを受けて、エクセル・ワード・パワーポイントをきちんと使えるようになろうと思っております。 ハードルは高いですが、オンライン英会話で少しでも英語で意思疎通がとれるようにもなりたいと考えております。 しかし、これらを取得したからと言って、60歳からどういう仕事が出来るのか、どんな会社が必要としてくれるのかがちょっと想像できません。あと10年間の間にどういうことをやっておくほうがいいのか、何かしらアドバイスを頂けるとありがたいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
動車免許を持っておらず 仕事は無職です すぐにでも就職したいのですが 整備士の資格しか持っていない私でも 自動車整備の仕事や求人は ありますでしょうか?
単位取得、資格無し、プログラミング電子工作ほぼ出来ないと言って良い。電子部品業界、半導体業界、自動車業界に興味があります。 この私に、この分野の社会人の先輩方から、大学のうちにやっておけば良かったことなどありましたら、お聞かせ下さい。ex)英会話、読書、C言語・・・・・・・ 正直今、新型感染症の影響で自宅にいることが多いため、何か出来ないことがないかなと探しております。 スキルも学歴も無い人間なので、どうせ、メーカー就職後、地方工場生産管理、その後営業やオフィスワーク等、となる事は承知してます。(自分は開発設計実験解析等のエンジニアが花形だと思っており、理系でそれ以外は地方工場行きの負け組とか思ってます。大学は就職予備校だと考えてますので、授業も正直単位が取れればいいと思ってやってきました。まだ学生で社会のことはほぼ推測ですがね。) 自分のような、大学生活や、考えを持った方も、助言等ありましたら、お願いします。
工業高校機械科を2007年に卒業し、今の会社(半導体関係)に入り3年目21歳です。 業務内容は自社で作った装置を顧客先に据え付けるというものです。 当然出張となり行き先は海外もあります。期間はながいと3ヶ月ということも。 以前からこの業務内容に不満があり、最近それがひどくなりましたので転職を考えています。 が、やはり辞めた後、再就職できるかが気になります。 そこで、皆様に聞きたいことですが ①次就職したい所はありますが、現在中途やっていないようです。 今辞めて採用が始まってから応募するのでは、離職期間の関係で不利になりますでしょうか? ②まったく別の選択肢として公務員も考えています。 年齢制限や持っていると有利な資格を教えてもらえないでしょうか? ③さらに別の選択肢として専門学校(公務員なるため、もしくは工業系)も考えています。 今が10月のため入学は、1年半後になると思いますが、その点について不利になりますでしょうか? 最近上司と面談し続けていける自信が本当にありません。 真剣に悩んでいますので、どうかおちからを貸してくください。
わせてもらっても構わないです ①Fランク大学卒(Fランクとは願書出せば合格のこと) 年齢は22歳。専攻は経済学。そして陽気。コミュニケーションは並ぐらいで人付き合いが苦手だから克服するため努力をしている。所有資格:簿記3級:ITパスポート:普通自動車免許 ②地方国立大学院卒(修士)・年齢は24歳。専門分野は情報セキュリティ。コミュニケーションは並。人付き合いも並。ゲームや映画が好き所有資格:TOEIC500点:普通自動車免許 ③慶応義塾大学院(修士)年齢は25歳。専門分野は半導体のLSI開発設計。コミュニケーションは得意っぽい。人付き合いは上手。やりたいことがはっきりしていて年収は450万円~480万要求。所有資格:組み込み技術、基本情報処理技術、普通自動車免許 ④早稲田大学法科大学院(修士)年齢は25歳。専門分野法律。コミュニケーションは少し得意。働く意思あり。けど少しだけ疑わしい。アニメ好き。司法試験に落ちている。所有資格:TOEIC500点、普通自動車免許 ⑤東京大学(博士)年齢28歳。専門分野は情報理工学の主にソフトウェアが専門。基本的に陽気。コミュニケーションは並。さらに人付き合いを良くしようと努力中。アニメ好き。東大だが、中々謙虚で自分より年下で働いている人には敬意を示している。さらに人の話も良く聞く。所有資格:TOEIC650点、基本情報処理技術、普通自動車免許
。 電気の資格をひとつも持っていないので技術士、電験三種、電気工事士のいずれかの資格を取るか迷っています。 実際に取っておいて有効な資格でしょうか。もしくは他に良い回路設計、開発に活かせるような資格があれば教えて頂きたいです。 またtoeicなどの英語のスキルを示すようなものもないので、電気と英語のスキルはどちらを優先したほうが仕事で役立つでしょうか。 よろしくお願いします。
小心者です。 飲み会とか苦手です。 急かされるの苦手です。 自分の性格とあう会社に入るのが一番? と考えてますが、、、 システム関連の営業に興味持ったり、あ、でも、コンタクトレンズの営業もいい?とか思ったり、こっちのシステムの会社のほうが、自分にあってるかもしれないとか、資格の学校もいのかか? と思ったり、 やっぱり製造業か? とか思ったり、ふらふらして考えが定まりません。 Aの仕事をするとBの仕事のスキルが身につかなくてもったいな。。。 とか思ったり、 もう、 フラフラしてしまいます。、院では、物性関係、電子部品とか、半導体の薄膜に関する研究室にし、研究をしました。 卒業後は、母校の公立学校の事務がいいかな?と思い、公務員試験勉強したり、でも、それだけじゃ食べていけなくて、家庭教師をはじめたり、以下に、履歴書きます。 ======================= 学歴 11/03 大学 電子情報工学科 卒業 13/03 大学院 修士課程電子情報工学専攻 修了 - メモリ材料に関する研究を行った。 職務経歴 13/04 13年度 家庭教師 開始 - 家庭教師派遣業者との業務委託。中学生2名、担当。 県西部で勤務。 14/03 平成13年度 家庭教師 終了 14/04 (※1) 入社 - 半導体製造装置操作。(※1’)半導体工場内事業所に勤務。 14/04 (※1) 退社 14/05 平成14年度 家庭教師 開始 - 家庭教師派遣業者との業務委託。中学生3名、小学生1名、担当。県西部で勤務。 14/08 (※2) 入社 - 接客、レジ、売場整備、店舗改装準備。レンタル担当。。契約社員。 15/03 平成14年度 家庭教師 終了 15/07 (※2) 退社 17/05 (※3) 入社 - 棚卸、売場環境整備など。主に県西部での勤務。短期棚卸アルバイト。 17/07 (※3) 退社 17/10 (※4) 入社 - 半導体製造装置組立。(※4’)の工場に勤務。短期派遣社員。 18/06 (※4) 退社 19/07 (※5) 入社 - 商品の陳列補充、レジ、接客 19/08 (※5) 退社 20/03 (※6) 入社 ※1 製造業を中心とした業務請負、人材派遣。 ※1’ 各種電気製品の生産、販売、サービス。 ※2 TSUTAYAを通じてのライフスタイル提案。CD、DVD等のレンタル。CD、DVD、書籍の販売。 ※3 書籍、雑誌、玩具、雑貨、文具、CD、DVDの販売。CD、DVD等のレンタル。 ※4 施設総合管理、物流、技術、情報、人材派遣、紹介のサービス。 ※4’ 半導体製造システム、通信・情報システム、放送・映像システム。 ※5 ホームセンター。 ※6 一般労働者派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介
はタイトルの通り情報系企業が求める人材についてです。 具体的には就職難の今、企業はどういった人を求めているのか、どういった資格を持っている人を採用したいのかです。 といってもまだ高校三年で就職までは大学期間を合わせてまだ少し年数があるのですが、今から準備をしておいても早くないのでは?と思い質問させていただきました。 私の進路希望はソフトウェア開発者になることなのでそのことも考慮に入れていただけるとうれしいです。 ①企業はどういった人を求めているのか? ②どういった資格を持っている人を採用したいのか? ③その他でアドバイスなど。 を答えていただけると助かります。 資格の目標は応用情報技術者試験を取得することなのですが、他にも取っておいた方が良い資格などはなんでしょうか? ここまで読んでいただきありがとうございます。 よければ皆様の知恵をお貸しください。 ※もしかしたらカテゴリ違いかもしれません。 御気を悪くされた方がいればこの場を借りて謝罪いたします。
か?? 最近、めっき加工の工場に転職したのですが気になります。めっきの知識についての勉強です。
かの基準が知りたいのです。 自分が甘いとか、会社がおかしいとかその様な感じで、、、 私は23歳で大学卒業し、社員5人ほどの技術営業系の零細企業に就職しました。 現在入社ほぼ1年ほどです。 半導体などの電子機器を開発している客先と、それらを加工する仕入先との仲介をしています。 全くこの企業に興味なかったですが、リクルーターが私にアポ取って来たこと、資格試験を通り就職を決めたかったためそれまでの時間が空くため、入ってやるかと言う軽い気持ちで入社したのです。 会社側も、私の資格試験の理由も知ってるため、その環境に合わせて仕事してもらうとか言ってくれました。 (そんな理由で入社したことがばかすぎでしたけど、、、) 実際は営業、事務、運搬、技術いろいろやってます 会社に入ると、ここが嫌でした と言うか、零細企業は他の中小や大手と比べてどうなのか、新卒の自分ではわからないのです、、、 ・規則やルールなどの取り決めが緩すぎ ・社長は見積もりばかり社員に取らせて発注まで行くことがないなど、加工先との関係を悪化させることが多い ・社長の感情起伏が激しいため、加工先や客先と喧嘩しやすいため、会社の存続に悪い影響を及ぼしている ・ワンマン体質、社員がいてもいなくても回る ・技術営業系の割に社員同士の技術理解が実践で得る訳でなく、話を聞いてなんとなく仕組みを知る程度である為、うちがあるとむしろ客先と加工先とのやりとりが悪化することがある ・やすさを求めて外国にも加工を依頼することがあるが、全く加工されないか無視されることがある ・他の新社員が入って来ても、教育もせずほったらかし、しまいには仕事をしてないとかいう為に、社員をどう育てて行くか全く考えてない。 ・退職金がない ・社長の頼み事がリボルビングで、次から次えとあれやれこれやれいう。 加工先と連絡とって、きくことをきいたあとに社長が「あれもきいといて、見積もりもらっといて」と、延々と言う為話がまとまらず加工先にも、混乱させる ・会議がただ社長の管理する売り上げ表の数字確認、毎週一回 ・売り上げの上がらない他の社員に、お前はダメだとか全然理解してないとか 理解させる為にどうするかなんか全然考えず、叱るだけ。見てるこっちも胸が痛む。 ・入社4日後、感情的に怒られる毎日に耐えられず毎日下痢 ・入社1ヶ月後、社長より「全然理解してない、やめろ」といわれる。 俺にリクルーターつけて誘ったのあんたらだからな とキレそうになった 色々な要因が重なり、今は抗うつ剤を飲んでます、 会社も辞めたいです、 こんな状況で、皆様は同じ様な悩みで退職するのでしょうか。 お教えください。
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