吐き気と軽いめまい、腹痛に襲われました。病院では急性胃腸炎と診断されましたが、ストレスが原因だと言われました。 1週間近く休み薬も処方されたのでその間はよくなったのですが、仕事に復帰することを考えると吐き気や軽い動悸に襲われます。 医師には「このまま続けても体を壊すだけだから、辞めなさい。」と言われました。私も正直職場復帰するのが怖いです。 女性だけの職場で入った当初は優しく教えてくれていましたが、先輩スタッフが自分の目の前で陰口を言ったり、私のミスを上司がみんなの目の前で恫喝まがいの注意をしました。もちろんミスをした私が悪かったのですが、周りにいたスタッフも引いていました。他のスタッフが困っている時に手伝ったら「そんなことはしなくていい。」と言われましたが、別のスタッフが同じようなことをしたら何も言いませんでした。休憩中はみんな静かに食事しており話しかけても1、2言で会話が終わります。仕事なので厳しいのはわかりますが、雰囲気等私には合わないのかと思います。 体調を崩す前、家庭の事情で1月で辞めたいと話したところ、人が足らないからと上司には留保されました。スタッフが足らないところに、同期スタッフも体調不良で辞めたからだと思います。上司の上司はあまりお店に来ないので、メールで辞めることをお伝えしました。 入った当初「何かあったらいつでも相談して。」と連絡先を教えてくれましたが、実際連絡をしても一言も返事がありませんでした。 医師からは「これ以上仕事を続けたら体を悪くするから、「辞めます」と言ってあとは行かなければいい。」と言われました。 そこで質問です。職場復帰の日に体調不良で辞めることを伝えるのはいいのでしょうか。 波風立てずに辞めたかったですが、1月いっぱいまでこの職場で働くのは難しいです。 また辞める際、診断書の提出は義務なのでしょうか。ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
。退職する旨を伝えて了解されて以降、派遣元の営業さんからまだ連絡が来ません。派遣先とのやり取りなどで時 間がかかっているのは重々承知してますが、この場合、自分から連絡して、退職の手続きや貸与物の返却などについて聞いたほうがいいですか?それとも、連絡を待つべきですか? それから、派遣先への欠勤連絡は退職までするものなんですか?体調管理できなかった自分が悪いのは反省しています。どなたかご教示お願いします。
忘れてしまい院長に電話、連絡したのですが30分待っても繋がらず職場の鍵を持ってる方に開けてもらったのですが、院長家にセコムが来てしまったらしく私に怒りの電話来て、なぜ俺に連絡しねえんだふざけんなと言われ 怖すぎて連絡したと言えず明日仕事行くのが本当に怖いです。 私にも落ち度はあったのですが、院長が怖すぎて明日行ける自信ありません。 皆さんなら勇気を振り絞って行きますか?
人生の思い出として(先生にしてみれば大迷惑)、 出来れば連絡先等伝えたいと横縞な心を持っております。。 実は36歳にして自ら男性に告白未経験です(+_+)恋愛自体も少ないです。 具体的にはどの様な方法がよろしいでしょうか?お力を貸して頂きたいです! 因みにマスクを付けているので素顔を見たのは一度だけ、しかもチラリと。。(でもタイプでした) お人柄も誠実そうな感じです。 年齢も二十代後半~三十代ぐらいかなぁとしか推測できません。。独身ぽいですがそれも推測です。 今までの歯科医院(そんなに知りませんが)とは違って、診察する時先生の胸板に少々接触があり(^O^)ちょっと血圧上昇(興奮)してしまう自分がいます(恥)。 ※因みに歯科衛生士さんも診察の際胸の接触が。。今時の診察台ってこうなんでしょうかね? やはり歯科の先生側からすると、(モテない)36歳独身女性から告白されるとかなり迷惑ですかね。。 住まいはどこら辺か、GWはどこかへ行ったか、美容院へ行ったら、等聞かれたので『もしかして私に興味が』等とついポジティブ思考に走ってしまう自分がいます、トホホ。 相手の重荷にならぬ様、歯医者の先生と患者という状況で且つ初心者でも可能な思いを伝える方法はありますでしょうか?
地方公務員。 姉二人が医者なそうです。 あまり女性の経験は無さそうで草食です。 私は22歳。短大卒でそこの臨時職員です。 最初は彼も人見知りな感じで全然話しかけてくれませんでしたが、日に日に仲良くなり今では何かとよく私のところにきて話しかけてくれます。 前に彼が他の同僚から、私の連絡先を聞けばと言われていて「むりむりむり…」と言っていたのを聞いたので、そろそろ私から連絡先を聞いてご飯に行きたいと思っていました。 それを親に話すと、そんな高学歴の家庭と釣り合うわけがないから諦めた方がいいと言われました。彼の公務員は安定だし歓迎ですが、姉二人が医者なことが引っかかるみたいです。 もしうまくいって付き合っても、向こうの親が反対するだろうし、私が肩身の狭い思いをするだろうと言われました。 やはりうまくはいかないものでしょうか…
しました。 自分はPCR検査を受けた結果陰性でした。 保健所からの連絡などは無く、自己判断で自分は濃厚接触者だと判断しバイトの休みを1週間頂こうとしました。 しかし、自己判断ではなく公的な第三者から濃厚接触者だと言われるか、検査で陽性だと言われないとバイトは休めないみたいです。 自己判断で濃厚接触者だと判断してはいけないのでしょうか? また、明らかに濃厚接触者なのに保健所から連絡が来ないのは何故ですか? ご回答の程よろしくお願い致します。
忙しいところで4-5時間立ちっぱなし動きっぱなしは当たり前な職場です。 先日下腹部痛があり、仕事を休んで病院を受診してきました。赤ちゃんは元気で、出血がなければ仕事はして大丈夫とのことでしたが、受診する2日前に出欠があったことや仕事がかなりハードなことから、念の為1週間お休みの診断書を書いてもらいました。 が、その診断書を書いてくれた先生が、職場の院長と知り合いでした。連絡先も知ってます。 仕事ができる状態なのに、仕事を休もうとした、ということが伝わらないか心配です。 もちろん患者の同意無しで個人情報を漏らすなど、医者としてやってはいけないこと、ということはわかっているのですが、勤めていると医者ってそんな倫理観ないんだな、とよく思います。 そろそろ復帰の日が近づいてるので、復帰した時に冷たくされないか、職場の人にどう思われてるか心配です。(職場の皆さんには謝罪の連絡済です。) 現にお休みを貰って迷惑をかけているのは事実ですし、妊婦というだけで会社にとってはあまり都合のいい存在ではないのがわかっているだけになんとも…。 お腹の子のことを考えたら、お休みしたのは正解だったと思うことにしているのですが、やはり仕事のことを考えるとネガティブになってしまいます。 仕事は続けていきたいと思っているので、やはり自分の気持ちを強くもつしかないのでしょうか。色々ネットで検索をすると、やはり会社にとって妊婦は迷惑、という記事が多く落ち込んでしまいます。
から体調が悪化し夜には頭痛、吐き気が酷くなりました。 何度も嘔吐してしまいました。 ただアルバイトが 終わったのが21時過ぎだったので病院に行くことが出来ませんでした。 本日10時から飲食業のアルバイトが入っており、嘔吐が止まらないのもあり出勤は不可能と考え店長に出勤が出来ない旨を伝えました。 すると代わりのバイトを見つけるように言われたので、連絡先を知っているバイトさん全員に声を掛けました。 しかし代わりに出勤可能なバイトさんが見つからなかったのでそう伝えたところ、「代わりがいないなら出勤してもらわないと困る」と言われました。 勿論突然休みたいと言った私にも非はありますが、特に飲食業というお客様と接することの多い仕事なのに体調不良のバイトを無理やり出勤させようとすることは違法では無いのでしょうか? また、今朝起床後も体調が回復せず医者に行ったところ脱水症状が酷かったので日帰り入院することになりました。 12時が過ぎた頃に携帯を見ると、10時に店長から「連絡がないってことは出勤するってことだよね?」と連絡が入っていました。 昨日出勤は出来ないと伝えたにも関わらずです。 連絡が遅れたことを謝罪し、事情を説明して改めて出勤不可能だということを返信しましたが、これは私に非はありますか?(そもそも体調を崩すな!という意見はやめてください)
その歯医者は院長含め、先生が四人くらいいます。 28日に初出勤して、次の出勤日は院長から直接電話で伝えられると思うとスタッフの方に言われて、いまその連絡待ちです。 もう4日も経過していて10月に入ってしまったので、さすがにシフトのことが気になってきました。 初出勤の日に今月入れる日にちをメモに書いて、この日にちに入れるとは限らないと言われているので、調整中なのかなとも思ってます。 流石に土曜日までに電話来なかったら、私からかけようと思ってるのですが、早めに明日にでもかけた方がいいですかね? 院長は決まった曜日しか出勤してなくて、その曜日も曖昧なのでいつ頃かけていいのかわかりません。 どうしたら良いでしょうか?
か? こんばんは。 私はマクドナルドで接客のバイトをしている大学1年生です。 昨日の夜、利き手の甲から親指にかけ、結構深い怪我を負ってしまいました。 近所のクリニックがギリギリ開いている時間だったので、診てもらったのですが、 「安静にするように」 と言われ、親指はがっちり固定され、包帯をぐるぐる巻きにされました。 しかし今日のバイトの代わりを探す時間もなかったので、ちょっと無理を押してバイトに行ったのですが、やはりいつものように動けなかったうえ、途中で具合が悪くなってしまい、やむなく早退させていただきました。 そして今日、また医者に行ったら、 「絶対安静にするように」 と念を押して言われてしまいました。 しかしまた明日もバイト入っているので、休ませていただけないか、無理ならシフトをどうにか少し短くしていただけないかと思い、代わりの人を探したのですが見つからず……仕方なくお店に電話したら、社員さんに 「ただの怪我でしょ?」 「何としてでも代わりを探せ」 「探せないなら入って」 と言われてしまいました。 ちなみに電話を取った社員さんは、今日私の怪我を見ていましたし、早退したことも知っています。 既に連絡先を知っている人全員に連絡した、という旨を伝えたところ、他のクルーの連絡先教えるから今から店に来い、と……。 私の家は門限が22時で、それ以降の外出は一切認められていません。 先ほど親に外出したい理由を話しましたが無理でした。 明日は日曜だし、年末だし、学生は冬休みだしでお店が忙しいのは百も承知ですし、申し訳ないとは思いますが……八方塞がりでもうどうしたらいいのか分かりません。 甘い考えなのかもしれませんが、バイトを初めてから約1年、今まで無遅刻無欠勤ですし、いろんな人の代わりで入ってきたのに……。 こういうことは普通なのでしょうか(泣)? バイトやめたい、と初めて思ってしまいました……。 ※ちなみにこれは利き手とは逆で打ってます。疲れました(苦笑)
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