。 今年の3月に学校を卒業しその後フリーターとして働いているのですが はじめに、1〜3月まではコロナ検査場で受付のアルバイトをしておりました。3ヶ月間で約30万程度稼ぎました。 その後5月から新しく医療事務のパートとして働いております。5月から今まで50万程度稼いでおります。 また、昨年から飲食店のバイトを掛け持ちでしています。 1月からいままで70万程度稼いでおります。 この3つのお給料を合わせると月収150万を超えてしまいます。 この場合親の扶養を外れて自分で保険を支払うことになるのでしょうか。 また、現在働いている医療事務のバイトは週20時間は働いているためお願いすれば保険に入れてもらえそうです 今からどれぐらいのお金を払わないといけないでしょうか(;_;) また病院の方で保険に入れてもらった方がいいのでしょうか。 103万を超えるのが初めてで調べてもいまいち理解できなくて困っています(-。-; 分かる方いらっしゃったら教えていただきたいです。
回答終了
タイムで、週33時間業務に携わっていますが、労災保険以外の雇用保険も社会保険にも加入していません。 年末調整も無く、確定申告を毎年行っています。 医療法人はスタッフの人数に関係なく加入義務があると聞きました。 ただ、直接雇用主に話をすると辞めなければならなくなりそうです。 10年ほど仕事をしているの地域の方とも仲良く仕事は楽しいので辞めるのは避けたいです。 社会保険事務所にもハローワークにも相談に行きましたが、レスポンスが悪いです。 匿名で相談できる所やこの医療法人に社会保険等に加入させる方法は無いでしょうか。 みなさんのお知恵をお貸しください。 良いアドバイスをお願いいたします。
解決済み
ついて悩んでおり、今年一杯か今年度一杯のどちらかと考えています。 できれば早く辞めたいのですが、今年一杯で退職した場合年末調整や医療費控除の申請の際など何かと面倒になってくることはありますでしょうか？ ちなみに退職後は半年ぐらいは就職する予定はありません。
スもないと告知がありました。年末調整などで帰ってくることはありますか？？ 私は法人の歯科医院で働い ています。 ４月からコロナウイルス感染防止に伴って強制的にシフトが変更され勤務時間が大幅に削減されてしまいました。また規定の時間を超えてタイムカードを押しても残業代はつけれない、ボーナスも夏は出せない、雇用を守るためです。と最初に言われていました。 しかし給与明細が渡されて見てみると給与は大幅カットでいつも貰っているぶんの３分の2ほどでした。奨学金や医療保険を支払って残った額は生活していくには窮屈な額でした。 また給与の削減は事前の告知もありませんでした。 それを院長に訴えると来月も同じくらいの額かもしれないとのことでした。給与や勤務日数の管理は社労士にお願いしていて給与額は社労士がチェックしているということは違法ではないのでしょうか？ また減給された額が年末調整で戻ってくることなどはありますか？
ったのですが‥ 年末調整の時に103万で収まると思って処理してもらったのですが、この場合はどんな手続きをすれば良いですか？ 詳しい方教えて下さい。
が、今年は伝えて出してもらおうと思っています。 これまでも貰えなかったのですが、本来年末調整で還付はあったのでしょうか？ 参考 毎月住民税2000円 雇用保険650円前後 所得税850円ぐらい の毎月の控除があります。 パートは数年1つのみで、掛け持ちなどはしていません。
でばれるでしょうか？ 以前 知り合いに聞いたのですが そのうちマイナンバー制度で貯金も調べられるようになるそうです それだと振込額の増減から 勘ぐられることはあるでしょうか？
、ご回答お願い致します。 ずっと同じ会社に勤めています。 本年度はボーナスが下がったことや、残業が少なくなったことから、昨年度と比べ年収が下がりそうです。 おそらく100万円くらいは下がるのではないかと思います。 年末調整は12月に会社が行ってくれますが、所得税、住民税、厚生年金保険料、健康保険料などについて、自分で還付申請を行えば還付金が受け取れるものはありますでしょうか。 ご回答のほど、よろしくお願い致します。
表（前の職場分）の提出が期限に間に合わないのでしてもらえないと言うことで、自分で確定申告をしなければならないようです。 普通に考えて、年内に転職をしているので今の会社で年末調整をしてもらうことができると思うのですが、詳しいかた教えてください！あと、確定申告をしたことがないのでまったく何の書類を提出するかさえもわかりません。 どうしたらいいのでしょうか？
うか。 11月までは転職前の会社、12月からは転職後の会社を通して所得税の納税をしています。 (無職の期間 はありません) 以上、ご教授願います。
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