歩性向の労組」「保守性向の労組」があるわけ？
解決済み
不祥事と理由は有れど。人に聞くと賛否両論有りました。
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見出せてないです。 あとは単なるわがままを押し通そうとしか、そんなイメージがあるのと月1000円こんなところに払うなら子供に使ってあげたいのが理由です。
がありましたが、対応してもらえませんでした。 社内には労働組合が無いので、個人加入の労働組合（ユニオン）に加入して救済を求めるか、弁護士に相談するか迷っています。 パワハラで心身ともに参っており、あまり自分では積極的に動ける気がしません。 どの団体に相談するのが良いでしょうか。
事になると思いますが、 過半数どころか、社長に言われた社員1人がなんとなく労使協定にサインした場合、会社は違反になりますか？
ょう？ 名前に「連合会」が入る団体なんて沢山あるのに労働組合は連合と名乗る理由教えてください
しょうか？ ②労働組合の組合員（加入者）は具体的に何の恩恵を受けているのか？ 質問趣旨①：労働組合は毎年始春頃に「賃上交渉」等を行い、賃金を上げろと具体的な事を行っている（仕事の一部）を行っていると思うが、実際賃金上昇などは会社や上司が認められた人が個人的な評価でレンジ（上げ幅）で上がるので、仕事ができなかったり評価が上がらない場合は給与は上がらないと考えます。実際に給与の仕組みは個人についてくるので、実際のところ労働組合は機能しているのかと考えます。→ちなみに当方の知っている労働組合への出向社員は3～4年務めた後、会社へ1階級昇格し戻ってきます。（主任→係長）等、結局「交渉」とは言いつつも会社からのいいなりになり会社と本格交渉のやりあう敵対的な立場でもないとも思えます。正直組合幹部になった人間はこのレールを外さない限り間違いなく昇格の道が待っております。（自動昇給昇格です） ②職場改善（いじめ・〇〇ハラスメント）を相談しても結局会社の人事とツーツーで トカゲのしっぽ切（自主退社を促されたり、自動的に退職にもっていく）行為をする会社・組合もあると伺う為、実際の組合の恩恵とは何なのかと思います。 どうぞよろしくお願い致します。
回答終了
加入して欲しいと組合の役員が勧誘してきます。会費は納るのですが。時給1時間よりも若干多く納めるのですが。長く働くわけでもないのに。加入するメリットがあるのでしょうか？慶弔見舞金などあるらしいのですがそんなにあるわけもなくどうしたら良いか。是非ご意見お聞かせください。
て下さいと新入社員 全員に加入させたみたいです。 会社が加入して欲しいと言うのであれば加入する事は問題ないので構わいません。 それで、本題なんですが労働組合に加入したら特典がある事に初めて知りました。 会社の労働組合に入ってる人なら知ってるとは思いますが遊園地やカラオケ店や宿泊やファミレスなどの食べ物屋で割引になりますよっていう特典です。 その割引の特典て、どうやって利用したらいいか利用方法を教えて下さい。 労働組合に入ってる人で、よく特典を利用してる方に教えていただければ幸いです。 家族の分も割引していただけるんですか？ 加入している本人の分だけの割引ですか？ 私は今 仕事はしてないけど昔は仕事をしてたけど労働組合かあるような職場で働いた事はありませんが何と無く労働組合がある会社もあるという事は知ってましたか特典がある事までは知りませんでした。 なので、特典の利用方法が分からないので教えて下さい。 宜しくお願いします。
使協定を決めるときに見られますが、「労働者の過半数を代表するもの」これって具体的にどういう人のことを指すのでしょうか？ 従業員の過半数から指示を得ている人という認識であっていますか？ 私は今の会社に10年間勤めていますがそのような多数決のようなものがあるなんて聞いたことがありませんし、労働組合もありません。ですが有給充当日は何故か勝手に決められますし、労使協定にそうあるからと繁忙期は残業代のでない時間外労働をさせられます。 仮に「労働者の過半数を代表するもの」が従業員の過半数から指示を得ている人とした場合、新入社員が入る度に過半数が変わると思うのですがその度に更新されるのでしょうか？
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