していれば、面接等で採用に至るのですか? また採用されるために重要なことをいくつかご教授ください。 特に採用側(労働局など関係機関の元勤務者など)、現在、労働局やハローワークで雇用されている方、社労士等上記職種に精通されている方からの情報提供をお願いいたします。
解決済み
局雇均室に相談したところ、内定では男女雇用均等法の適用外だといわれました。内定取消なら受けるしかないのでしょうか。 採用面接時に妊娠については伝えていません(それに関するご意見・叱責は質問の趣旨ではないのでお控えください) ・正式な内定通知です(始期、職種、採用にかかる提出書類一式など) ・試用期間はありません。 ・専門的な仕事(1年更新)で、ほかの従業員と完全にカバーしあうことは難しいです。 ・産休申請は法律上最短(12週)で、育児休暇は申請しません。(申請しませんが、就業規則には1年未満であっても、育児休業も認められいます) ・双方で話し合いをすすめていくのがベストなのは理解しています。
ずに最終合格したあとにはじめて採用面接を受けても、合格の可能性はありますか? 行かないと合格は厳しいですか?
これらの二つは国家公務員二種を受験しなければいけないのですか? それとも、検察庁の試験、労働局の試 験を各々するということでしょうか
ちなみに、厚生労働医薬食品局は国家公務員総合職、一般職どちらなのでしょうか?
不採用にされたので 労働局に申告しようとしたのですが 担当者が 誠実に謝罪してきたみたいで 無かったことにしたようです 知人の対応は 甘いですか?普通ですか? 僕は 普通と 思います
うですが不採用に終わったようです。 (しかし本当に面接したのか分からない) 3月1日に退職を申し出たので1ヶ月を過ぎました。労働基準局は退職出来る方法をアドバイスして下さるのですか?
回答終了
入局までの過程を教えて下さい。
す。 流れとしては 採用試験(人事院実施)最終合格→官庁訪問して内定をもらう→採用 という流れかと思います。 他にも国家専門職で労働基準監督官の試験も受けようと思います。 これは 1次(筆記)合格→2次(身体検査、面接)合格→受験地の労働局にて採用 ということでいいのでしょうか? それとも最終合格後に国家一般職同様志望する労働局の面接を受けに行く感じなのでしょうか?
のですか? ハローワークの職員になりたいので…
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