で45分、 8時間以上で1時間与えなければならない。 とありますが、 アルバイトの場合、休憩時間はお金貰えない ので、8時間分働いてお金貰いたければ、 9時間でシフト組んで、1時間休憩もらうと いう形になるんですか? 無知ですみませんが教えてください
解決済み
16歳です。
務の日が週1日はあり9時間勤務で休憩時間を取れません。 昼ご飯はお客のいない隙に食べています。完全に業務から離れて休憩は取れません。 あらかじめ給与には固定残業手当がありますが、それとは別問題と思います。 こういう場合、訴えた場合会社にはどのような措置を取れますか? または休憩時間を取れない分を労働時間として手当を請求はできますか?
時間1時間なのですが 上司から「多忙ならば30分の休憩にしてタイムカードに記入してもらえれば 労働時間として計算しますよ。」と言われました。 これって違法になるのでしょうか? 私としては、休憩30分でも構わないのですが・・・
きや、特例)はないでしょうか? 本人の希望で、休憩は要らないのです。休憩を入れると、その分帰りが遅くなるので 例えば、時給800円で7時間だと5600円ですが、朝9時から休憩なしでは夕方4時に帰れます。しかし、休憩を入れると 同じ金額でも夕方4時30分迄はいないと同じ金額になりません。 休憩を与えたくないのではなく、早く帰りたいので、という所を理解して解答ください。但し日当はそのままで... よろしくお願いします。
必要になるのでしょうか・?
回答終了
らなければいけないみたいなのあると思うんですが、これは休憩時間は一時間取ればどの時間でもいいのでしょう か? というのも、私の休憩時間が出勤してすぐ入ってそのまま8時間立ちっぱなしとかあってかなりキツいです。シフト制で早番だと、9時半にきて5時に休憩とか遅番だとお昼に来て休憩入ってって言われてそこから8時間…みたいな。休んでる感じがしません。 勿論人がいればちゃんと入れるし毎日じゃないんですけど、初めに休憩であと通しで働くのは有りなんでしょうか? 他の人は、普通に休憩を交代で取っています。私は交代してくれる人がいない(嫌な顔される)、間の時間に休憩入るのは忙しい時間だからって理由です。
れていますが 6時間ちょうどの労働時間の場合は休憩時間は必要なのでしょうか?
? (拘束時間が休憩時間を含めて11時間45分です)
休憩はしなくてもいいのでしょうか?(労働者の判断) もし強制ならその時間のお給料はどうやるんでしょうか? ちなみに自分は学生でコンビニの夜勤です。 夜勤なのでそこまで疲れませんし、休憩時間のお給料が出ないなら休憩なしで働きたいです。
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