が、これって労働基準法違反対象になるのでしょうか?まかないは無料なのですが。
回答終了
ればならないか?作成しなければ、労働基準法違反になるか?
ですが、朝の申し送りの終わり時間が毎回9時20分〜30分になります でも、残業代は出ません 入りの時間も業務が終わらないので15時30分には行かないと間に合いません 労働基準法にあたりませんか?
解決済み
痛めました。 20時〜8時までの12時間労働です。 朝8時に仕事が終わってそれから病院にいくと待ち時間が長く、終わるのが11時をすぎたりします。 そこから帰って食事や風呂をすませると12時をすぎてしまいます。起きるのは18時半です。 なので定時の5時帰れば朝イチで病院に並べばそこまで遅くならないので定時で帰らせて欲しい。と言いったところ、寝る時間が遅くなるのが理由じゃ帰せないと言われました。 下手くそな説明ですみません。 諦めるしか無いのでしょうか、よろしくお願いします。
せられてます、これって労働基準法違反ですか?
曜日以外の休日を出勤しています。 また、離島のため日曜日に用事があっても月曜日にか言ってこれない可能性がある と言われ、離島から出ることができません。 一応、日曜日以外の休日出勤分は残業㈹として支払いがありますが、4か月続いており ストレスが溜まっています。 これは、労働基準法違反になるのでしょうか? 法律に詳しくないので、よろしくお願いします。
父親が力仕事で一日8時間以上働いてるんですけど労働基準法に違反しないんでしょうか。
た方が得だと思うんですが…
労働基準法違反では書類送検できませんか? 器物損壊もあると思います。宜しくお願いします。
分前に出社し、今日の業務内容を確認する必要があります。 その分の時給は出ません。 また、出勤の際は制服に着替えてから、退勤の際は着替える前に勤怠を切らなければなりません。 さらに、退勤後その日の日報というものを書く必要があり、良かった点、悪かった点、所感、売上金額、仮想受注、などなどで30分程度かかります。もちろん時給は出ません。 私の認識が合っていれば、労働基準法により労働時間外での会社に関わることを強要させるのは違法だと思っています。 第何条とかわかる方いたら教えて頂きたいです。
求人の検索結果を見る
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
2024-06-05
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
仕事を知る
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
変形労働時間制とはどういう制度?制度の種類や注意点について解説
変形労働時間制とは、業務の忙しさに応じて一定期間内の労働時間を調整する制度です。導入している企業への転職...続きを見る
激務でつらいときの対処法は?激務の基準や原因も解説
働き方を考える
仕事が激務になると、心や体を休める暇がなくてつらくなるものです。心身ともに疲れ切ってしまう前に、対策を考...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です