昨日内定をもらったのですが、その際内定先の企業から「どうしても1週間以内でうちの会社にきてほしい」と言 われたそうです。 その知り合いは、4月から半年更新の長期派遣をしているため、派遣会社に「親の看病のため、今週で辞めたい」 とウソ言って伝えましたが、しかし一晩たちこのまま辞めてもいいのか?という思いになり、今朝派遣会社に、退職の撤回をした後、内定先には辞退の電話をしたそうです。 辞退の理由は、さすがに1週間では辞められないという思い(ブラックなのでは?)とまた1ヶ月しか働いてない派遣先を辞めづらくなってしまったことです。内定先からは言うまでもなく「うちの出した提示に不満があるのか」や「派遣でしょ?なんで直ぐに辞められないの?」等いろいろ言われたそうです。本人は求人票に書かれてた条件はよく、行きたかったのがですが・・・勿論、半年更新の派遣も最初の更新時に迄に辞めたいと思っているんですが、今回の内定辞退で相当ショックでどうしたら今後の転職活動をすればよいかわからなくなってきてます。どのようにアドバイスをすればよいか教えてください。 ちなみに 知り合いは36歳で転職回数4回で 今働いている派遣は、工場勤務で4勤2休の3交代で月23万程 内定を辞退したところは、菓子工場の生産管理者の仕事で、日曜・祝日休み+第4土曜休み(その他の土曜は午前中出勤)昇給・賞与・退職金ありで、月20万程だったそうです。
解決済み
意で後に直接雇用) しかし、現職の退職日が先送りになりそう な上、引き留められたことに心がぐらつき ました(現職は大手グループ会社、正社員) 先方の就業希望日に間に合わなそうなため 、また考え直したいと思い、派遣会社には 、就業希望日に間に合わなそうな旨だけ伝 え、辞退を申し出ました。 しかし、派遣会社側は、就業希望日の先送 りは可能と言われ、辞退の件はスルーでし た。 私の意志がはっきりしないのが問題ですが 、どちらかとはっきり縁を切らなくてはな らないです。 現職に一度退職希望を申し出たからには、 それを撤回しても、なかなか働きづらくな りますか。 また、派遣会社に断った際には、今後の紹 介はしてもらえない覚悟ですか
たが・・。 現在、状況が変わり、就職可能になりました。 1度辞退した場合に辞退撤回は可能なのでしょか? 常識的には無理ですか?
ことはありますか? 今日、第一志望の会社に落ち、諦め切れません。今の時期の内定だったら、辞退する人いないですよね・・・・・。
くなりました... この時期の内定辞退は向こうから止められる可能性ありますでしょうか?
になったバイト先(履歴書を持ってるので個人情報はわかる)が逆上してそういうことしそうで怖いです。 本人の意思がないの撤回も可能でしょうか。
りほかのとこで働きたいと思い辞退したいのですが意思確認後に内定辞退は可能でしょうか? また理由は正直に話した方がいいんでしょうか?
用契約書を書きに行き、6/25から仕事を始めることになりました。 ですが、同時に応募している企業が他に一社あり、最終選考を控えていて、その合否が分かるのが6/10以降です。 こちらが第一希望の企業です。 雇用契約書を交わした後に、他の企業の内定を理由に辞退しても問題はないでしょうか。 懲罰や賠償金など… 迷惑をかけてしまうためとても申し訳ない気持ちですが、最終選考に残っている企業からの内定の確約があるわけでもなく… 生活のことがあるので第二希望の企業に連絡できずにおります。 よろしくお願いいたします。
月末に食品を製造販売している関東の老舗中小企業から内定を頂き、その一週間後に、内定承諾書を提出するようにいわれ、提出しました。 7月末に内定者懇談会があり、参加ました。 食事をし、交通費(地方からなので3万円)を頂きました。 人事担当は、40代男性と30代女性です。 両者とも、丁寧でおっとりした温厚な性格のようでした。 初めて会った時、あまりの丁寧なおっとりした感じに、失礼ですがねちっこく気持ちが悪いと感じた程です。 しかし、面接を重ねるにつれ優しくて良い方々と思うようになりました。 内定者懇談会翌日、大学院合格発表があり、合格しました。 約一週間ほど悩み、大学院に進学を決め、内定辞退の手紙を速達で送りました。 手紙には、詳しい進学先は書かず、とりあえず、「大学院に進学するということと、謝罪の文章」を書きました。 翌日に届くということだったので、翌日の17時頃会社に電話しましたが、人事担当の方から「まだ見ていないので、そのような内容(内定辞退)でしたら、また後ほど電話します」と言われました。 しかし、3日経っても電話が来なかったので、私から人事担当の方に電話をかけましたが、不在で、「2時間後には帰ってくる」と言われ、2時間後に電話をかけましたが、「もう帰ってしまった」と言われたので、翌日かけ直すと伝えました。 翌日3回目の電話をかけましたが、「本日担当者は会社に来ません」と言われ、その翌日に4回目の電話をかけて、やっと担当者と話すことができました。 相手が電話に出た瞬間から、怒っていることが分かり、手紙にも辞退の理由を書きましたが、手紙と同内容を、電話でも伝えました。 「どこの大学院に進学するの?」など詳しく聞かれると思ったのですが、「大学院を受験するなら、きちんと相談するのが社会人のマナーですよね。まぁ内定辞退は一応受け付けました」と言われ2、3分位で電話は終わりました。 中小企業(今年度大卒採用5名、従業員数400名)、また普段の人事担当の方の雰囲気から「ぜひ会って、もう一度話し合いたい」など、少しは引き止められるんじゃないかと考えていました。 もし大学院受験を伝えていたら内定を取消されていたと思いますか? 内定辞退ってこんな感じですか? すごく冷たく、素っ気無く感じたので質問しました。 内定承諾書提出後の内定辞退、大変失礼なことは分かっていますが、それ以外で私の対応に失礼な点はありませんか?
親は取りあえず今の会社を辞退という方向に言っています。 父も今のところはもう無理だといい、勝手にしろといいました。 取りあえず自分も会社に連絡をしようと思っています。会社は連絡を明日の夜までにと言っています。 この場合私は会社に直接行くべきですか? それとも向こうが言っている電話の方が良いですか?
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