予告期間が必要であるとしています(民法627条)。ですから、あなたは、2週間の予告期間をもって内定を辞退する意思表示をすれ ばいいだけです。」 と、記載されていましたが、 この、「2週間の予告期間」の意味がわかりません。 入社2週間前までならOK?ということですか??
解決済み
としては、内定承諾書の保留期間がもともと2週間あったとすると、あと1週間だけ伸ばしていただければ、すごく助かるんですけど。 企業が僕をどれくらい欲しがるか・・・笑 によりますよね。 1週間くらいなら、なんとかなりそうですかね?
るのですが..
なくて、でも内定承諾書期間が短すぎてもう出すしかないと判断しました
いただいている企業の内定承諾期間を一ヶ月半程延長していただきたいと考えています。 しかし、承諾期間一ヶ月設けていただいたにも関わらず、さらに一ヶ月半延長してもらうのは厳しいのかなとも思います。 この場合、承諾期間延長のお願いをするか、承諾したうえであとから辞退するか、どちらの方が良いでしょうか。
回答終了
談したかったので保留期間をいただき、火曜日に改めてこちらから電話をかけて返事をすると連絡しましたが、もう結論が出たのと、他の企業の選考との兼ね合いもあるので月曜日に承諾の返事をしたいと思っています。 この場合、約束の日にちより早く承諾の電話をしても失礼にはならないでしょうか、?
ている大学4年生です。 就活、内定承諾に関してご相談があります。 現在私は1社から内定を頂いてい ます。 しかしその企業は第3志望で、他社の選考がコロナで止まったり延期になったりしていたために、 内定承諾期間をすでに2回延長して頂いています。(承諾書は出していません。) しかし、企業側から提示された期間内(それが限度とのこと)ではスケジュール的にどこからも内定が出ない可能性があります。 その状態で期限を迎えた場合、内定辞退するのは愚かでしょうか? 学校の相談窓口ではもう一度延長して頂くことも視野に入れろと言われましたが、 さすがに3回も延長するのは失礼すぎる気がしてしまうのですが…。 支離滅裂な文章ですが、先が見えず不安でたまりません。どうかお力添え頂ければと思います。
こにお約束して]という内容の文が書かれていたのですが もし内定承諾書を提出した後に取消ししたら、何か訴えられたりするのでしょうか?
して、こっそりと就活を続けるべきでしょうか? 第一志望の最終面接前に承諾期間がやってきます。
61~70件 / 1,880件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
選考対策
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
2022-06-13
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です