話を切られてしまいました。 こちらも内定辞退ということをしてしまったので何も言える立場ではないのですが、大変後味悪い終わり方となってしまいました。 内定辞退をより穏便に勧めるためにアドバイスをください。ちなみに前述の会社へは内定承諾書も提出する前でした。
解決済み
定を承諾したのですが、あきらめていた法科大学院に補欠合格したので…
間が1週間しかありません。(人事の方に伸ばしてもらえないか言いましたがだめでした)私はどちらかといえば事務職がよく、事務職の選 考がまだ何社かあるため、就活を続けたい気持ちがあります。Twitterなどで内定承諾後の辞退はいちおできるとのことを見ますが、企業から怒られるのがすごく怖くてどうしようか迷っています。どうするべきかアドバイスをいただきたいです。また、内定承諾後の辞退をしたことがある方は企業側がどのような対応になったか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
望の企業の最終面接がまだ残っていて、その最終面接が今月の下旬です…。 承諾書を出したあとの内定辞退は 無理ですよね？ ですが第一志望がもし受からなかったら、今の内定が出ている企業に行きたいし…第一志望が受かったら辞退したいし… 複数内定獲得した就活生はどうしているのでしょうか。
定を貰いました。 内定承諾書を提出しなければならないのですが、これから受ける企業が５社ほどあります。 Ａ社よりも志望度が高いです。 いちおＡ社に内定承諾書を出して、他社の選考具合で行くか行かないか決めようと思っているのですが、承諾書提出後の辞退はＡ社から訴えられるようなことはないのでしょうか？ 内定辞退が原因で過去には裁判沙汰になったケースもあるようで不安です。 かといって、いつまでも内定承諾書を出さないのも失礼な気もします。 ①とりあえず内定承諾書＋お礼状を提出する→選考具合で辞退 ②お礼状だけ出して、内定承諾書は他社の選考具合を見て提出する どちらがいいのでしょうか？ あと、こちらの質問も回答いただけると幸いです。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1227832427
ているものです。 3社内定承諾書を提出している今ですが、やっと決心がつき、そのうちの2社を辞退することに決めました。 内定辞退の電話をしたいのですが、ネットで検索すると、怒られたや呼び出されたなどと書かれており、正直、不安です。 怒られるのは失礼なことをしているので、覚悟の上ですが、呼び出しに関しては正直、応じたくはありません。 もし、呼び出された場合、どのようにして断ればよいでしょうか？ また、良好的に内定辞退をするにはどうすればよいでしょうか？ ちなみに1社は採用人数8人ほどで社員数50人の会社で、もう1社は採用人数50人ほどの社員数150人の会社（採用人数が異様に多いですが）です
説明します。 第一志望の結果がもうすぐ来る予定なのですが、内々定を頂いた第二志望の企業から早く返事をす るよう毎日催促されています。 この第二志望の企業は、第一志望の結果が出るまで返事を待ってくれると言って頂いたので、他の内々定が出てる企業や選考が進んでる企業を全て辞退してしまいました。しかし、今になって待てないと言われてしまったので、近々電話で入社意思を伝えようかと思います。 そして第一志望が合格だった場合、第二志望の企業の内定を辞退しようと思っているのですが、一度意思決定した後の辞退は法的な問題などあるのでしょうか？（人として問題あるのは重々承知しています） どなたかお願いします。
どうしても苦手な社員の方がいて辞退したいと思うようになりました。 まだ承諾書は提出していません。 怒られたり、がっかりされますでしょうか
郵送した先へ送り返しているかのどちらかだと思います。 辞退先に違う病院の内定通知書が紛れ込んでいるのと、内定承諾書と一緒に通知書も送り返してしまっているのとどちらがまずいですか？ あと、もし紛れ込んでいた場合は送り返して貰えたりするんでしょうか、、、
ないのですが、入社承諾書提出後は、正当な理由なく入社辞退は致しません。という文がありますが、入社承諾書を提出した後でも辞退はできるのでしょうか？
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