某中小企業に勤める者です。いくつか内定をいただいた中から地元企業への就職を決意しました。2月頃に内定式と説明会のようなものが開催されたのですが、そこでボーナスや残業に関する就業規則のおかしさ、コンプラ意識の低い職場環境、決起会懇親会という体で頻繁に開催される飲み会など、悪い部分が一気に明るみになりました(これでもほんの一部) 実際に行ってみてダメなら早めの転職を、と考えているのですが、やはり第二新卒でも早期退職者は企業から敬遠されますかね？
解決済み
連絡がきました。内定式で同期と顔合わせしましたが、みんなイケイケで性格が合わない。２次会行かない組と一緒に帰りましたが、勉強会で冷たくされるのではないかと不安です。また、MIXIで同期と仲良く飲み会している写真が載っており、ますます不安になりました。やはり、飲み会などはなるべく参加したほうがいいのでしょうか？（飲酒はすきではない）
と、同期との飲み会があったのですが、 どうしても大学の授業や実習の都合で行くことができませんでした 。 私は地方に住んでおり、東京である飲み会もなかなか行けませんでした。 その飲み会で、みんなが仲良くなって、私だけ仲良くなれず疎外感を味わうのではないかととても不安なのです。 友達を作るわけではない、というのもわかりますが、これから働く中で、助け合い、悩みを相談しあったりできるのは同期だと思っています。 それなら飲み会に参加すればいいのですが、チャンスに恵まれませんでした。 このことがとてもショックなのです。 これが、入社後とても影響するでしょうか？ みなさんの意見、励ましの言葉をいただきたいです。 よろしくお願いします。
べきですか？ 来年の4月から新卒として働きます。内定は今年の4月にいただいており、月1で社内研修へ参加していました。また、先月からはアルバイトとして働いています。 不満はありますが、仕事内容自体は楽しいので頑張りたいと思っています。 しかし、急に3日後に研修と言われたり、1週間後に社内BBQすると言われたりすることが多く困っています。 今は内定先と元々働いていたバイト先の2つを掛け持ちしている状態のため、急遽言われても予定を空けられません。 また、大学は卒論のみなので月1で旅行の日程を組んでおり、内定者の呼び出しを何度も断ってしまっています。 他の会社でも内定者の呼び出しは頻繁にあるのでしょうか？ 社会人になれば急な飲み会や呼び出しがあるのは承知していますが、私はまだ内定者であり学生です。 この考えは甘えで、大学や旅行を優先するのは間違いですか。
春から働きます。 先日、内定先から「内定者懇談会のご案内」という手紙が届きました。懇談会の内容は、 １、入社前事前研修についての説明 ２、各部署の見学 ３、その他 なのですが、時間が16時～17時30分なのです。こんな遅い時間に懇談会をやるということは、懇談会終了後に食事（飲み会）もあるということでしょうか？しかも開催日は金曜日と週末です。この場合、終了予定は17時30分と書かれていますが、食事会があることを想定して、その後の予定を空けておいた方がよいでしょうか？ ちなみに、８月に内定式があったのですが、内定式のお知らせの手紙には「日時：10時～13時、昼食をご用意しています」と書かれていました。しかし今回の手紙には、食事のことは何も書いていませんでした。 飲み会があることも想定して、お金も多めに持っていった方がよいでしょうか？
まだ内定式はしておらず、その新年会で初顔合わせするそうなのです。 ですが、正直行きたくありません。 というのも、そのような飲み会があまり好きではなく、更にお酒も弱い上に今体調が悪くて食欲もままならない状態です。 その新年会には必ず行くべきなのでしょうか？？ 教えてください。
が決まった人間について。 高校生の時にバイトの飲み会で酒を飲みまくったということが、内定先にばれた り、今から警察に言われたりしたら内定取り消し・学校側で卒業取り消し、ということはあり得ますか？ 回答お願いします。
します。 先日は内定式を開催いただきありがとうございました。 同期となる他の内定者の方とお話しでき、大変有意義な時間を過ごすことができました。 さて、内定後の個人面談では入寮はしないと申し上げましたが、その後、よく考えた結果、親とも話し合った結果、入寮させていただきたく存じます。お忙しいところ大変恐縮ですが、ご返答よろしくお願いいたします。 メールで送るか、エルガナという仕事用のラインみたいなので送るか迷っています。添削とどちらにすればいいかも教えて欲しいです。
内定式や、内定者むけの説明会のあとにお酒を飲む場がありました。 私の会社は女子が少なく、男性が多い会社です。 決まりはなくとも、女の子が率先してお酌などをしたほうがいいのかなぁと思い、 慣れないお酌ですが気づいたらやろう！と心構えして行きました。 新入社員には私以外に数名の女の子がいるのですが、その中の一人の子が 男性社員にお酌をしてまわっており、私がせめて近くの席の人にだけでも、と思い お酌しようとすると、「私がやるから大丈夫！座ってて！」といって、やらせてくれませんでした。 3度くらい「いえ、私もやりますよー」と軽い感じで言うも、だいじょぶだいじょぶ、と止められ、 結局私は一度も上司にお酌をしていません。 その女の子は厚意でやってくれていたのかもしれませんが、 はたから見たら私はぜんぜん動かなくて気の利かない子ですよね？ だからといって「私がやります！！」と強くいうのもしつこいし。。。 このような場合どういう行動に出るのがよいのでしょうか？？
うなものが2回行われましたが、初回に出れずに内定式で初めて顔を合わせる形となりました そのため懇親会、その後の飲み会に参加しましたが 付いていかないと置いていかれるような雰囲気というかそんな感じで、やっぱりイマイチでした。 みんながみんな馴染めてる。不安はないし会うのが楽しみ！なんてことはないと思うのですが、内定者の中に知り合いがいる同期をみると良いなぁ馴染みやすいだろうなぁと思います。 同じ大学のサークルから複数人内定者が出ているので… みんな不安ですよね？みんな馴染めたと自信を持って言えないですよね？
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