的処置を取ってくる場合ってありますか?
回答終了
質問があります。 5月に、A社から内定をいただきました。 しかし、更に良い企業に入社したいと考え、就職活動を続けていました。 9月頃、A社から入社承諾書が届き以下の内容でした。 入社承諾書提出後は、正当な理由無く、入社を拒否しません。 そして、名前、保証人、印鑑でした。 10月1日に内定式があり出席もしました。 しかし、8月から選考が続いていたB社から、A社の内定式後に内定を頂きました。 私はB社に入社したいと考えています。 このような場合(入社承諾書提出、内定式参加)、A社の入社辞退はできるのでしょうか。 また、辞退するにあたって、正直にB社に行きたい と言うのか、家庭の事情により入社することができなくなった などと言うのか、どちらが良いでしょうか。 A社を辞退することは、非常に失礼だと重々承知しています。 新卒ということ、自分の人生を考えた結果、仕方の無いことと思っております。 辞退できるのか、また、アドバイス等があれば、よろしくお願い致します。
解決済み
内定式を終えた後に内定辞退は可能でしょうか? 内定辞退は1月中旬程で考えています。
定辞退する場合、電話での連絡が良いのでしょうか?文面に残すためにメールの方が適切でしょうか? 非常識で迷惑がかかることは承知しています。ですが、家族の反対などもあり、他企業に入社することを決めました。 この場合の辞退の方法について、適切な方法をどなたか教えて欲しいです。お願いいたします。
満たして無いことによる、秋採用を行う会社は結構ありますか?
拶にされていました。 うれしくもないし、とにかく無理です。 こういった時、メールや電話で「内定式は出るが代表挨拶はしたくない」と意思表示をしたら、他の人と交代してもらえるでしょうか? 何かしら「仕方ない」と納得してもらえるような理由付けが必要でしょうか? それとも、当日に体調不良で休んで逃げる方が楽でしょうか? ちなみに新入社員は私を含め、片手で数えるほどしかいません。 大変身勝手なのは重々承知ですが、自身の性格を踏まえるとこのプレッシャーは大きすぎて耐えられません。 回答よろしくお願いいたします。
はいますか?
いうものなのでしょうか? 実は、先日の内定をいただいている会社の内定式に出席しなかったので不安を感じていたのですが・・・ 採用担当の方に電話で謝ったら、その方は「大丈夫です、心配しないでください。入社式でお会いできることを楽しみにしております」と言われました。
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