がこれだけ冷え切っているのに、普通に考えてもおかしいですよね？
解決済み
に必要でしょうか？ 不景気になったのは民間企業のせい。だからって公務員も横並びに減額するのはおかしいでしょう。国民感情に配慮してって話なんでしょうが、いい迷惑です。 私たち公務員のボーナスが減れば買い物は減るし ますます景気が悪くなるっていうがわからないんでしょうか？ ボーナスを減額しても 国家予算からすればたいしたことはないです。むしとこういうときだからこそ 増額して世間を潤すべきじゃないでしょうか？ そもそも安定してるから公務員になったのだから、リスクはあっても民間企業に就職した人は それを承知の上のはずでしょう。 なぜ今 公務員のボーナスを削るようなことをするんですか？
当なら、一般企業は、数千円から、数万円程度が妥協だと思います。一般企業のボーナスにしか感じられないの ですが、数十万円は、おかしいと思います、。マニュアル通りしかしない公務員の行動が勤勉？？ よくわかりません。 大手企業の給料額にあわせている、みたいな感じがして、また、解らない書類があれば、こちらでは、違います。と断り、たらい回しにされる私たち、国民のために動いてほしい。 個人的な意見ですみませんが、詳しい方教えて下さい。
とがあります。しかし、現実には給与のカットや残業代の不払いなどが存在するようです。 しかし私が知る限りは、真っ当な民間会社の従業員のほうが恵まれていると思います。そのような会社では身分保証は公務員並であり、給与や福利厚生も悪くありません。もちろん、サービス残業は全くありません。 それなのになぜ公務員が攻撃の的になり、真っ当な民間会社の従業員はそうはならないのでしょうか。
公務員側からしてみればどれだけ年収があり、年収及びバッシングに対する考えを是非お聞きしたい のものです ご主人様が地方公務員の方や友人等が公務員である方にご回答願います 若中年層の方の考えがお聞きしたいものです
を考えないのでしょうか？ なぜ自分の収入を上げるための努力はしないのでしょうか？ ボーナスもらえないのが不満なら ボーナス出る会社に転職しないのは何で？？？
とは業績により支給されたりされなかったりというイメージです。 ①ローン会社や貸付業でボーナス払 いとありますが、業績により支給されるボーナスにつきボーナス払いってそもそもおかしくないか？ ②業績もなんも関係ない公務員のボーナスってもちろん血税ですかね？ 月の給与は理解しますが、一企業で働き今回のコロナ問題でボーナスも危うい状況の中、公務員のボーナス満額は納得しがたい、、、。
カットやボーナスカットがないのはおかしいと思うのですが、どうなのでしょう？
それと、子を産む(員)と、公務(員)はやはり違いますか？
や個人に支給する考えは良いと思いますか？
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