す 今回そこの初給料が出まして、ほぼ引かれてなかったっぽいので明細見てみると健康保険に未加入になっているようでしたので、派遣の方に聞きましたら書類を派遣会社の方に郵送してくださいと言われ やり方聞いて初めて発覚しました 最低限の必要な手続きの説明をしない派遣会社ってあるのでしょうか? 自分で何が必要なのか調べて全て問い合せた方がよろしいでしょうか?
回答終了
厚生年金および健康保険は、未加入です。 週30時間以上就労するとなると、会社が厚生年金と健康保険加入する義務が出てくるというお話がありました。 ①雇用保険加入のみで、週30時間以内は、30時間を含みますか。 ②また、自分としては、週○○時間等の計算せず、シフトが入れれば、30時間以上勤務も可能です。その場合、厚生年金等に加入してもらうことになりますか。 ③現在のシフト的に、週32時間程度です。週32時間ほどでは、厚生年金等に加入すると自分の負担が大きくなりますか。 ④1日の就労時間が6〜8時間の場合は、少なくとも45分休憩を取るようになってるかと思います。 6時間未満の時は、30分休憩で問題ないでしょうか。現在は、1時間休憩を取っています。 複数質問ですが、よろしくお願いします。
解決済み
任意継続していました。4月1日より新しい会社に就きましたがそこでは社会保険(健康保険・厚生年金)は未加入(現在手続き中とのこと)で5月から対象といわれました。その場合任意継続していた前の健康保険の保険料は5月分を支払う必要がありますか? 万が一、今の会社の手続きがうまくいかず6月にずれ込むということを想定して5月分を払ったとして、予定通り5月から加入できたとした場合払った保険料は戻ってきますか?
場では最初の2ヶ月間は試行期間ということで 健康保険や雇用保険など未加入です。 この場合、2ヶ月で合わないからと辞めた場合は、12/2で退職した職場の離職票を使って失業手当の受給はできるのでしょうか?
、従業員100名以上) そしてB社に1日5時間週2日で働きたいと面接に行ったら(こちらも従業員100名以上) 「合計週25時間になるから、A社の方で保険に入らないといけなくなるのでは?」と言われました。 そんなことないですよね?
国籍と日本籍を持っていて、18歳頃まで日本で育ち、その後外国に移住しています。 その時に日本の親に国民保険を未加入にされたそうです。 それから、諸事情で20歳になる2年後、日本に帰ってきました。これからは数年の短期の滞在になるそうですが、国民保険に入り直したいそうです。 仕事は、アルバイトの掛け持ちで、国民保険は高いと言います。 未加入期間の支払いはどうなるのでしょうか? 控除や免除の申請ができると思うのですが、詳しい方いましたらアドバイスください…。 自分で調べてみてるのですが、難しいです…。 お願いいたします。
るつもりではいるのですが たまにそれが出来ない人もいると聞き、 それを受け取った場合、次の就職先に働いていたことがバレる事は あるのでしょうか? 雇用保険、健康保険まだ未加入です。 今、精神的に病んでしまっているので きつい言葉などはすみませんがやめてください。
を退職した20代独身です。 国民健康保険等の加入手続きをしたいのですが、 「退職日から二週間以内に手続きをする方がいい」となっています。 私の退職日は12月28日なので、二週間以内となると今日までという事になります。 前の会社のお正月休みは12月29日~1月6日までだったのですが その休みの期間も含むのでしょうか? 前の会社からまだ何も書類が送られてきていないので不安です。
。(雇用保険と所得税は引かれています) 社会保険に入らないデメリットは健康保険や将来貰える年金が少ない以外に何がありますか? 社会保険に入ると手取り額が減るので自分的には嬉しいのですが、上記に記載した以外のデメリットもあるのか気になっています、
後ほど保険証を持ってくれば払い戻しをしていただく形でお願いしたのですが、 健康保険証が届かないまま(届いた時点で)退職した場合はどうなりますか? ちなみに、そこの病院ではマイナンバーカードをスキャンする機械があり、紐づいている健康保険証を確認できれば保険証なしでも良いとのことでスキャンし、入社後1週間経っていますが国民健康保険のままでした。 このあと他にも手術があったりと、同月得失による2重の健康保険料よりも、社会保険に入っていた方が他にも助かるので、社会保険の加入を希望しています。 過去に勤めていた会社で、7日で退職してしまった会社があったのですが、社会保険の加入手続きがされておらず、未加入のままだったことがありました。(会社側の手続きは5日以内の指示があるが、法律で定められていないため、会社によって遅れる場合があることを知っています) もし、入社後10日などで退職したとして、 会社側で社会保険の手続きがされておらず、未加入のまままだった場合は、年金事務所や労基を通して在籍していた時の加入手続きを会社にお願いすることなどは可能なのでしょうか?
求人の検索結果を見る
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
アルバイトが雇用保険に加入できる条件は?必要な手続きとともに解説
法律とお金働き方を考える
雇用保険といえば、正社員が加入するイメージがありますが、アルバイトでも加入は可能でしょうか?アルバイトが...続きを見る
2023-04-17
再就職したら健康保険はどうする?切り替え方や注意点について解説
法律とお金
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
社会保険はバイトでも加入が可能?加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
2023-05-26
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
2022-08-08
履歴書の健康状態欄はどう書くべき?既往症があるケースの書き方も
選考対策
履歴書に「健康状態欄」がある場合、どこまでの記載が求められているのでしょうか?記載が必要なケースと、健康...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です